《第五項修練》是理論與實踐相配套的一套新型的管理技術方法，是繼全面質量管理（TQM）、生產流程重組、團隊戰略之後出現的又一管理新模式，被西方企業界譽為21世紀的企業管理聖經。主要內容有自我超越、改善心智模式、建立共同願景、團隊學習、系統思考等五項管理技巧，試圖通過這些具體的修鍊辦法來提升人類組織整體運作的群體智力。《第五項修練》的核心是強調以系統思考代替機械思考和靜止思考，並通過了解動態複雜性等問題，找出解決問題的高槓桿解。《第五項修鍊》涉及個人和組織心智模式的轉變，它深入到哲學的方法論層次，強調...