我們不止一次提到，人之所以會有領地感、控制欲和佔有慾等負面心態，就是因為心中缺乏安全感。所以，我們若想藏住自己心中的這些負面情緒，就要學會重新調整自己的心態，讓自己更富安全感。
詹姆斯和霍華德都是FBI的精英特工，他們都有可能在不久之後獲得晉陞，成為FBI地區負責人。由於地區負責人的職位只有一個，而現在卻有兩個候選人，所以，FBI總部必須在這兩個人中間做出取捨。
不久之後，這兩個人就接到了總部派給他們的新任務。此次任務十分艱巨，詹姆斯和霍華德心裡也清楚，這可能是上司給他們的一次考驗。誰如果能夠順利完成任務，誰就可能獲得晉陞的機會。
詹姆斯在接到這個艱巨的任務之後，覺得自己似乎並沒有能力做得比霍華德好多少，心裡難免有些惴惴不安。但是為了讓上司和下屬覺得自己完全能勝任眼前的工作，他開始表現得像一個新加冕的國王，用一意孤行甚至言過其實的行為，來隱藏自己的不安全感和自我懷疑。
由於詹姆斯以前習慣於孤軍奮戰，沒有管理一個團隊的經驗，所以雖然他表現得很強勢，依然不能很好地將任務進行下去，遭遇了許多挫折。從此，他的不安全感變成了對失敗的恐懼，他的沮喪變成了好鬥和攻擊。
與詹姆斯相反，霍華德則採取了一種截然不同的方式。對他來說，獲得上司的賞識不過是自己人生路上的又一次前進。他馬上調整了心態，將精力集中於全新的目標上。他開始著手組建屬於自己的團隊，想方設法提高團隊的士氣，開發團隊中尚未展示出的才華。不久之後，他便順利地完成了任務。
最終，霍華德獲得了晉陞。
這個案例中的兩位FBI特工，之所以有不同的表現，其實還是要歸結為心理控制的作用。每個人都有目標追尋功能，所以當一個人朝著目標專註前行時，內心才會真正強大。這就和我們騎自行車一樣，只有在前進時才能保持平衡、鎮定和安全感。如果止步不前，就會因失去平衡而摔倒。
領地感其實就是一種止步不前的表現。當一個人將所有的注意力都放在自己已經獲得的領地上時，他就失去了開拓新領地的東西。因此，他才會對現有的這塊領地如此在意，這是因為他沒有進一步追逐的勇氣，更害怕失去自己所得到的一切。歸根結底，這些人的內心其實是充滿懦弱和恐懼的。
那些有安全感的領導，他們關心做哪些該做的事，勝過關心其他一切事情。
在現實中，那些有安全感的領導，總想將那些比自己更聰明、更能幹，往往也更老到、經驗更豐富的人招至麾下。但是那些沒有安全感的人，總是不喜歡用能力比自己強的下屬。
為什麼呢？因為有安全感的領導人無時不在發憤圖強，關心做哪些該做的事，勝過關心其他一切事情；而沒有安全感的領導人則更關心表面現象，而且害怕顯露出任何脆弱或無能的跡象。
由此，我們也可以得出一個結論：藏心術的關鍵，在於強大自己的內心，豐富自己的手段。
言歸正傳，讓我們把話題再次轉移到「安全感」上。從心理上講，如果不再高高在上，而是放下架子，你就會覺得更安全，也能更好的隱藏自己的內心。因此，你要摒棄超出理智範圍的領地感。
領地感意味著故步自封，意味著止步不前，更意味著深藏內心的恐懼。我們之所以要摒棄領地感，不僅僅是因為領地感所導致的佔有慾和控制欲會直接暴露我們的內心，更是由於領地感讓我們的心靈更虛弱，讓我們沒有安全感，這對藏心是大大不利的。