第十一卷 亡者歸來 第六章 主管的職責

聽到夏天騏的回覆,梁若芸點了點頭道:

「我只是希望你能守住自己的本心,無論你是好人也好,壞人也罷,到什麼時候都不要忘記你是一個人,不要泯滅了人性。要知道我們的敵人是鬼物,不是人。」

梁若芸這番話說的有些意味深長,夏天騏聽起來既像是在提醒他,也像是在警告他,他象徵性的點了點頭,並沒有說什麼。

氣氛開始變得有些壓抑,梁若芸原本帶著笑顏的臉,也漸漸變作平靜,聽她繼續說道:

「參加過年會,我想就是不用我說,你應該知道了我們這個公司,它的名字叫做第三冥府。而在它之前,則還存在著第一冥府以及第二冥府。但無論是三家中的哪一家,它們存在的目的,都是為了驅除鬼物,以及對於冥府存在的探索。」

「對於冥府存在的探索?是指什麼?」夏天騏這時候打斷梁若芸問道。

「這個暫且不是你所要考慮的事情,不過你若好奇,我倒是可以大概說一說。

事實上在最開始的時候,並不存在第一冥府,第二冥府,乃至是我們第三冥府,換言之,冥府本身就是獨立存在。

後來經過演變,冥府漸漸分成了三家,但事實上,所有的強化,乃至是一些其他的兌換,還是原於最初的冥府。

但是這個冥府究竟是么,它又是如何出現的,以及一些難以解開的謎題,便是高層們一直在努力探尋的東西。

我現在對你說起這些,你可能會疑惑更多,不過只要你能到達我這個級別,或是更高級別,這些隱秘你早晚會觸及到了。

包括第二域,第三域等等。」

事實上樑若芸所謂的解惑,對於夏天騏而言則更像是一次謎團的入侵,非但沒有解開他的疑惑,反而讓他對於公司憑增出了更多的懷疑與猜想。

他很想讓梁若芸將這個話題繼續下去,但梁若芸這時候卻話鋒一轉,說起了今天叫他過來的正題:

「這些問題若等到時機成熟我會和你說的,至於現在的話,我來告訴你作為一個主管,應該承擔哪些職責,以及不能觸發的規矩。

主管的職責一共分為兩部分,一部分是在事件上的,另一個部分則是在新人面試上的。

而有關事件上的事情,就是帶隊參與團隊事件,並保證一定的存活率。

儘管主管在參與團隊事件時,對於傷亡人數沒有要求,理論上只要能活下來,便能夠拿到事件獎勵,以及團隊獎勵,但事實上卻是有要求的,這也是為什麼在年會上,你會聽見一些主管受到了扣除榮譽點的懲罰。

每一次團隊事件,存活率不要低於百分之五十,否則就會遭到懲處。」

夏天騏點了點頭,對於這一條早在年會時聽到徐東華他們被扣除榮譽點時,他就已經猜到了。

「另外,主管不允幫助手下員工解決事件,只有在一些特殊時期,接到上級的吩咐後,才允許參與進去。

舉一個例子,就好比你那一次試崗事件,其中的鬼物遠超過你所能承受的限度,所以我才吩咐徐天華前往。

換言之,你有可能參與進職員事件的,就只有新員工的試崗期事件。

當然了,這種參與的可能性很低。

不過這種事件參與,也不是說你白白參與的,如若被成功解決掉,獎勵還是按照主管級別的許可權進行發放。

而除卻團隊事件外,主管另外要做的就是對於新人的面試,以及一些事宜的講解。

要記得對新人講解清楚,不要不耐煩的模糊概念,因為你的一句兩句模糊,或是不耐煩,就會大大增加新人的死亡概率。

所以希望你能注意。」

聽梁若芸說起這個,夏天騏心裏面便忍不住又詛咒了徐天華一番,因為徐天華在當時顯然就沒和他講解清楚,甚至可以說連屁都沒有放幾個,要不是他福大命大,怕是第一次試崗就已經掛掉了。

「這一點我可以向你保證,因為我經歷過,所以我會和下面的人說清楚地。」

「那就好。」

梁若芸顯然也聽出了夏天騏的話外之音,不過她也沒問什麼,仍是繼續說道:

「每當有新人前來面試,榮譽表上都會出現提示,以及電話號碼,而你只需要撥通電話號碼,讓對方在指定時間過來面試即可。試用期合同,以及車鑰匙,都在你的辦公室柜子里,等我們聊完了,我會帶你去的。」

說到這兒,梁若芸特意看向夏天騏,問說:

「關於主管職責這塊你是否還有沒聽懂的?」

「差不多,應該沒有。」夏天騏搖了搖頭。

「那就好。」梁若芸點了點頭,又說道:

「每個主管都有特定的負責區域,理論上所負責的區域是不允許厲鬼級別的鬼物出現的,而厲鬼級別的鬼物一般職員是無法對付的,所以主管的另一職責,便是解決這些厲鬼級別的鬼物。

到時候,我會將事件發生的具體地點告訴你的。

而這種事件,通常被我們叫做普通事件,這種事件不會有評分獎勵。

除卻普通事件外,作為主管還要執行公司指派的事件,也就是隨機事件。

隨機事件是會有評分獎勵的,並且可能會同其他冥府的人一起執行,是難度很高的時間。

至於最後一種事件,便是團隊事件。由我,或是落塵兩位高級主管帶隊。」

夏天騏聽後只覺得一陣頭大,普通事件毫無疑問是最簡單的事件,然而都是要對付厲鬼級別的鬼物,至於難度更高的隨機事件,則不但要提防著鬼,更是要防著其他冥府的人,他光是想想便覺得九死一生。

至於團隊事件,怕是更會艱難到了極點,說不準都是要對付惡鬼級別的鬼物。

夏天騏心裏面是一陣呵呵,他有料到成為主管後所參與的事件會變得很難,但卻沒有猜到竟會難成這副樣子。

梁若芸見夏天騏臉色有些難看,便嚴肅地說道:

「如果員工擁有主管級別的實力,但卻不想晉陞,則會被強制參與主管級別的事件中,但卻不會享受主管的待遇。所以,你選擇晉陞是正確的。」

聽梁若芸這麼說,夏天騏也只能苦笑著點頭,接著他恍然想起什麼似地問道:

「普通事件是不是說,我只能參與進厲鬼級別的事件中,而無法參與解決較低級別的靈異事件?」

上一章目錄+書簽下一章