坐辦公室的日子，味道怪怪的。
這是張准在大都督府呆了幾天以後的最直接感受。
張準的辦公室，嗯，姑且稱之為辦公室吧，在六角大樓的正中。無論從哪個部門出發，距離都是一樣的。這樣做的目的，是為了表示他對六個部門的一視同仁，不會看輕任何一個部門。
事實上，六個部門裡面，最熱門的只有兩個。一個是軍務部，管軍事的。一個是政務部的，管內政的。事務最多的也是這兩個，張准案頭上的文書，至少有八成以上，是屬於這兩個部門的。
現在，張准就坐在空蕩蕩的辦公室裡面，看著外面時不時走過的人。他自己發明的玻璃，當然有權力廣泛的使用。最起碼，在他的辦公室周圍，是有很多的透明玻璃的。他從裡面可以看到外面。當然，別人要是有心的話，從外面也是可以看到裡面的。
要處理的文書，他三下五除二就搞定了。他知道的，可以當場決斷的，都全部決斷了，絕不拖泥帶水。不能決斷的，交給高弘圖他們去再議。等研討得差不多了，再提交自己拍板。剩下的時間，他就用來浪費。有時間可以浪費，其實也是一種幸福。
因為張准平時很少回來，他的辦公室，基本上都是空的。要是放在現代，辦公室起碼要配個秘書、主任什麼的，即使老闆不在，也要負責打理老闆的辦公室。只可惜，虎賁軍每個位置，都是一個蘿蔔一個坑的，既然張准不在這裡，當然不可能安排一個人獨守空房。於是，都督大人的辦公室，就只有搞衛生的阿姨才會進來了。
來往的人群，都習慣了六角大樓中央空蕩蕩的感覺，走過路過的，也不會多看兩眼。但是，當張准回來以後，這裡的一切，就悄悄的發生了變化。人們不敢有事沒事就到處亂走，就算要走，也不要走六角大樓的中間，以免被張准看到。
這次回來幾天的時間，張准呆在辦公室里，感覺還真是不習慣。他感覺自己還是習慣在前線，直接和敵人打交道，而不是坐在辦公室裡面處理文書。於是，觀察外面路過的人群，就成了他的業餘愛好。結果，這樣的行為，在虎賁軍下面的人員看來，就是大老闆在監督他們做事呢。別有事沒事的就在大老闆的面前晃蕩，現在還不是你晃蕩的時候，除非是你想要不自在了。
看著外面偶爾急匆匆路過的人員，張准感覺，自己好像成了可有可無的人。自己做的一切事情，彷彿和他們都沒有太大的關係。這樣的感覺，和在前線是完全不同的。在前線，你可以感覺到部下的生死，感覺到難民劫後餘生的喜悅，感受到戰火的硝煙，血跡斑斑的血腥味。可是在這裡，你什麼都感覺不到。在辦公室里，一切，看起來，都是那麼的遙遠，那麼的淡漠。
忽然間，張准覺得，自己似乎可以理解一點崇禎的心理了。崇禎如此積極的做事，難道是害怕自己被邊緣化？他將所有的事情，都攬到自己的身上，莫非是擔心部下都疏遠了自己？如果他不是皇帝，不是遠遠的在紫禁城裡面遙控指揮，而是親自到前線去，或許，他要比現在做得更好一些。
「該死！」
「你都在想什麼？」
張准用力拍拍自己的腦袋。
當真是閑得太無聊了，居然會想到這些亂七八糟的東西。
當然，慢慢的想開來，也不是完全亂七八糟的。他張准，遲早都要慢慢的適應這樣的生活。作為虎賁軍的大都督，他不可能時時刻刻都在前線。當楊致遠、郝林勇、張凌雲、李績成、劉航、王銘宇等人都成長起來，可以完全獨當一面的時候，他的確就可以安安穩穩的坐在辦公室裡面，過朝九晚五的生活了。
或許，某一天，戰爭，總是要平息下來的。張准從現在開始，就要盤算一下，一旦自己從幕前轉到幕後，如何才能順利的轉換角色，繼續發揮自己的作用？坐辦公室，的確沒有前線刺激。可是，不坐都不行啊！皇帝，不也是坐辦公室嗎？只是他的辦公室有點特殊罷了。
說真的，張准打死都不願意變成崇禎那樣的辦公室土鱉。為什麼叫土鱉？因為是最無用的一種生物。老闆自己累死，部下卻是閑得要死，最後公司也垮了。這樣的老闆，絕對是悲情的，卻又是不值得同情的，更不值得其他人效仿。
然而，要是老闆不信任自己的部下，的確可能會出現這樣的事情。一個公司，一個企業，一個集團，要發展壯大，只靠董事長一個人努力，其他人都在打醬油，這樣的組織怎麼可能戰勝別人？王道應該是董事長打醬油，下面的人都在努力。當然，大家一起努力就更好了。
有事秘書干，沒事幹秘書，這是董事長的權力。有事自己干，沒事的時候還不能幹秘書，這樣的董事長，做起來也沒有什麼搞頭。崇禎現在好像就是這樣。據說這位大明國的皇帝，忙得連干秘書的時間都沒有，真是悲催。
崇禎對自己的團體不信任，那隻好將所有的事情，都攬到自己的身上來了。只有自己親自干，才放心啊！他可能不知道，每個人都有自己的長處和短處，將所有的事情都往自己的身上攬，自己做的未必就有別人好。自己做得不好，又偏偏要做，自然會讓別人產生偏執狂的印象，對皇帝的形象是大大的損壞啊！
比如說，高弘圖眼下全權負責的事情，就很重要。整個山東的政務，基本上都是高弘圖在運籌帷幄。如果張准覺得高弘圖幹得不行，決心要自己接過來乾的話，他能不能幹得比高弘圖還好暫且不說，高弘圖會怎麼想？
很顯然，高弘圖會覺得，自己沒有受到你張準的重視。你張准什麼都要自己干，什麼都要自己拿主意，我所做的一切，都是白忙活了，我下次還白費這樣的功夫做什麼？既然都是老大要接手的，那就直接推給老大去做就好了。這樣一來，張准想要不被累死，都不可能。
相信喬允升也是如此。喬允升正在修訂虎賁軍的新法律，這是系統的工程。要是張准覺得不放心，決定搶過來，親自去干，恐怕同樣要累死。而且，效果還沒有喬允升做得好。要說到系統的法律知識，誰能比得過喬允升這樣的專業人士？寒了喬允升的心不說，還搞垮了自己。
崇禎的累，純粹是他自找的。內閣有六個大學士，足夠處理一切的政務，他卻偏偏要丟開內閣，所有的事情都要親力親為。累死自己不說，效果還適得其反。想當年，萬曆皇帝有段時間，只有三個大學士，同樣可以有效的維持國家的運轉。倒是崇禎自己，十七年的時間，換了五十多個大學士，讓人無所適從，最終搞垮了自己。
歸根到底，還是崇禎不信任自己的臣子。明朝的所有皇帝，和大臣基本上都是對立的，雙方絕對不可能和諧共處。內閣本來就是限制皇帝權力的，註定了內閣大臣，和皇帝之間，是要鬥爭的，是要對立的。但是，對立到崇禎這樣的程度，還是前所未有的。
以前，內閣決定的事情，除了大事之外，皇帝基本上不會過問。但是，到了崇禎這裡，內閣決定的一切事情，都要送給崇禎再次審批，簡直就跟小學老師改作業似的。久而久之，內閣的積極性，自然是一點都沒有了。反正都是老師說了算，我們還那麼辛苦做什麼？
從崇禎的身上吸取了教訓，張准決定，以後自己坐辦公室的時候，一定不要像崇禎這樣，累死自己卻得不到絲毫的好處。對於下面的人，還是古人說得好，用人不疑，疑人不用。既然用了別人，就要給予充分的信任，讓別人將主官能動性調動起來。
但是，這裡面有一個問題，還是值得思考的。信任他們，就得承受一定的代價，就得做好承受損失的心理準備。甚至，在出事以後，還得幫他們揩屁股。這一點，恰恰也是崇禎缺乏的。
虎賁軍目前的很多高層，都是因為機遇而起來的，他們得到的鍛煉機會，其實不多。他們的人生經歷，準確來說，是不夠豐富的。好像周一鳴、劉航、王銘宇、劉寶玉、侯山平、楊立仁等人，都是很年輕的小夥子。年紀最大的，也不過是二十八歲左右。軍隊的那一批營指揮使，就更加不用說了。海軍的大部分艦長，同樣是不到三十歲的年輕人。
他們和老練的官吏比起來，最欠缺的就是經驗。因此，他們在工作中，出現錯誤，是不可避免的。他們有幹勁，有衝勁，有憧憬，有想法，有血性，有點一籮筐，缺點同樣不少。想要他們不犯錯誤，爵對不可能。他們都是人，而不是神。
就算是張准自己，不也犯過錯誤嗎？在南京搞了一大堆的事情，結果馬上惹來鄭芝龍的進攻，要不是臨時搞了兩個浮動炮台，他說不定已經十分的狼狽了。後來在運河上挑釁皇太極，也是僥倖避過一劫。大概是皇太極也是昏了頭，沒想到火箭，又或者是火箭不容易搞，結果才沒有將他燒成烤乳豬。如此種種，說明他張准也是人，不是神。只要是人，就會犯錯。
其實，就算是高弘圖、張慎言和喬允升等有經驗的老人，也不是每個領域都擅長的。有時候，他們同樣會出現錯誤。既然持續錯誤，那就要出現損失。這些損失，到底是誰來負責？讓他們自己負責嗎