民營企業的第二代，良莠不齊。優秀的也有，畢業於海外名校，乾脆在海外創業者不乏其人。但是，這樣的人，往往很低調，人們看不見，即使偶爾看見了也視而不見。日常出現在人們視線里的，往往是開著豪車到處飆車，上娛樂節目耀富的富二代。不過，據專門的研究者講，總的來說，富二代不盡如人意者的比例不低。中國人傳統的富不出三代的魔咒，還沒有被打破。古代有個故事，說一個富人造屋，房子造好之後，請工匠坐上席，讓自己的兒子們坐下面。人家問他們為什麼？他說，工匠是造屋的，而兒子們是賣屋的。應該說，老子掙錢兒子敗家的中國特色的故事，到今天並沒有講完。作為富一代的人們，當然不想在自己的家族裡，把這個故事接著講下去，於是就有了各種名目的富二代培訓。
有需求就有市場，據說，現在富二代培訓市場已經很大了。有的地方黨校捷足先登，老早就開辦了富二代培訓班，然後各色人等跟上，有的看名頭，還比較靠譜，掛靠在名牌大學的名下，雖然細打聽無非是繼續教育學院。有的則打名人牌，于丹、王立群這樣的百家講壇名師，都成了招徠富二代的誘餌，其實能否把這些人請到，還真沒準。教的課程，五花八門，有點企業管理知識，但更多的是如何扎領帶，穿襪子的禮儀，儒釋道三家精髓，還有毛澤東軍事思想，有的培訓班還組織富二代上井岡山，殊不知，這一套當年都是用來打土豪分田地的，富二代如果生在那個時代，個個都是鬥爭對象。反正不管教什麼，都是外面請，請來誰算誰。一個培訓班，正經的講師，只有一個，還兼做收費工作人員。但不管多亂，或者多濫，每個班的收費都不低，少說5、6萬，多則幾十萬。
好在富二代連同他們的父母，都是人傻錢多，所以引得各方面的蒼蠅亂飛。富一代好多人出身草根，好多人沒受過大學教育，在自己那一行里都是人精，可一談到教育，就傻了眼。富二代培訓市場的亂象，就是因為需求大，而明白人少，才有了這副模樣。儘管培訓班這麼亂，據說好些富二代都能隨遇而安，說是即使學不到什麼，但可以藉此建立一個人脈關係，認識好些來自各地的富二代，以後接班時，碰到難處，可以互相幫忙。其實，筆者在很多名校的EMBA班上，聽學員講的也是這一套，不期望學到什麼，只指望建立一個人脈關係。
其實，富二代的接班問題，是一個很嚴肅的課題。既然富一代有心讓孩子學點什麼，而且富二代也有心向學，為何不找點兒明白人，找個靠譜點兒的學校，花錢請他們辦個暑期班之類的培訓呢？非要吃這種野雞培訓業的騙，幾萬、幾十萬的錢砸進去，只換來認識幾個同學的結果，這樣的賬，我們的民企精英居然算不來，真咄咄怪事。
中國的培訓業，很早就亂象叢生，但亂象之所以能夠延續下去，在很大程度上，是因為受培訓的人，並不在乎學點什麼。人們似乎已經習慣了，做什麼事都以做樣子為主，玩形式為主，沒有人來真的，人們也不怎麼接受真的。即使上大學，讀研究生，很多人也無非沖著文憑去的，培訓就更無所謂了。