請人辦事是社交中非常重要的一環，其中有很多講究。
1.要注意禮貌
請求別人辦事，無論大事還是小事，都要注重一個「請」字，不要認為是別人「理所當然」的事。如果對人開口稱「喂」，閉口稱「喂」，那非碰壁不可。另外，對別人的幫助表示感謝應該說得真誠。如你請朋友幫忙找到了一本早想要的書，你可以這樣說：「謝謝了，沒有你的幫助，我恐怕不能這麼快就看到它了。」
2.要注意方式
如果不是緊急的事，最好是在別人愉快或空閑時提出；當別人情緒不佳或事務繁忙的時候，最好不要打擾別人，因為此時的請求效果可能會適得其反。另外，在請求方式上，說話要婉轉，給對方充足的時間，不要催促過緊，以免使對方左右為難。
3.要注意場合
請求別人幫助解決某些問題，要根據問題的性質，該上門拜訪的不要到對方單位詢問；該個別交談的不要影響其家人；該藉助書信請教的不要電話聯繫。要盡量體諒對方的難處，特別是自己曾幫助過對方的，更不能有意無意地給對方施加心理壓力，以免使對方感到為難和尷尬，影響幫你辦事的積極性。
4.要注意原則
當你請求別人幫助解決某些問題時，對你本人來說可能是正常的，但對別人來說，由於工作性質和部門不同很可能有「開後門」之嫌。在這種情況下，要全面考慮，掌握求人辦事的原則，以免給別人增加負擔，影響別人正常的工作，造成不良的後果。
5.要注意真誠
請求別人幫助的事，要真實地向對方講清楚辦事的目的，不能有意把事情的難度縮小，更不能掩蓋事情的真相，使對方只知其一，不知其二。這些都是對朋友不信任和自己不誠實的表現。
請人辦事，因目的性太強，往往會出現沒話說的尷尬場面。此時，若能迅速找一個能與對方進行良好溝通的話題，無疑便有了一個成功的開端。那麼，怎樣找到能夠使雙方或多方順利暢談的話題呢？不妨從以下幾個方面著手。
1.選擇眾人關心的事件為話題，把話題對準大眾的興奮中心
這類話題是大家想談、愛談、能談的，人人有話，自然就說個不停，以致引起許多人的議論和發言，導致「語花」飛濺。
2.巧妙地借用彼時、彼地、彼人的某些材料為題，藉此引發交談
有人善於藉助對方的姓名、籍貫、年齡、服飾、居室等，即興引出話題，常常可以取得好的效果。「即興引入」法的優點是靈活自然，就地取材，其關鍵是要思維敏捷，能作由此及彼的聯想。
3.先提一些「投石」式的問題，在略有了解後再有目的地交談，便能談得較為自如
如在聚會時見到陌生的鄰座，便可先「投石」詢問：「你和主人是老鄉呢還是老同學？」無論問話的前半句對，還是後半句對，都可循著對的一方面談下去；如果問得都不對，對方回答說是「老同事」，那也可談下去了。
4.問明陌生人的興趣，然後投其所好順利地進入話題
如對方喜愛象棋，便可以此為話題，談下棋的情趣，談車、馬、炮的運用等。如果你對下棋略通一二，那肯定談得投機；如果你對下棋不太了解，那也正是個學習的機會，可靜心傾聽，適時提問，藉此大開眼界。
引發話題方法很多，諸如「借事生題」法、「即景出題」法、「由情入題」法等。可巧妙地從事某事、某景、某種情感，引發一番議論。引發話題，類似「抽線頭」、「插路標」，重點在引，目的在導出對方的話茬兒。
在求人辦事的過程中，通過對對方顯示出來的態度及姿態，了解他的心理，有效地捕捉他所發出的各種信息，分析研究，然後對症下藥，便可起到事半功倍的效果。
例如，對方抱著胳膊，表示在思考問題；抱著頭，表明一籌莫展；低頭走路，步履沉重，說明心灰氣餒；昂首挺胸，高聲交談，是自信的流露；女性一言不發，揉搓手帕，說明她心中有話，卻不知從何說起；真正自信而有實力的人，會探身謙虛地聽取別人講話；抖動雙腿常常是內心不安、苦思對策的舉動，若是輕微顫動，則可能是心情悠閑的表現。
當然，對請託對象的了解，不能停留在靜觀默察上，還應主動偵察，採用一定的偵察對策，去激發對方的情緒，這樣才能夠迅速準確地把握對方的思想脈絡和動態，從而順其思路進行引導。
針對不同的辦事對象談話或請託應考慮以下幾個方面。
1.年齡差異
對年輕人宜採用鼓動性的語言；對中年人應講明利害，供他們斟酌；對老年人應採用商量的口吻，盡量表示尊重的態度。
2.性別差異
對男性需要採取強有力的勸說語言；對女性則可以溫和一些。
3.地域差異
生活在不同地域的人，所採用的勸說方式也應有所差別。例如對我國北方人，可採用粗獷的態度；對南方人則應細膩一些。
4.性格差異
若對方性格豪爽，便可單刀直入；若對方性格優柔，則要「慢工出細活」；若對方生性多疑，切忌處處表白，應不動聲色，使其疑惑自消；等等。
5.職業差異
要運用與對方所掌握的專業知識關聯較緊密的語言與之交談，這樣對方對你的信任感就會大大增強。
6.文化差異
一般來說，對文化程度低的人所採用的方法應簡單明確，多使用一些具體數字和例子；對文化程度高的人，則可採用抽象說理方法。
7.興趣差異
凡是有興趣愛好的人，當你談起有關他的愛好這方面的事情時，對方都會興緻盎然。同時，對你無形中也會產生好感，為你辦事成功打下良好的基礎。
有些人臉皮太薄，自尊心太強，經不住人家首次拒絕的打擊。只要一受阻，他們就臉紅，感到羞辱氣惱，要麼與人爭吵鬧崩，要麼拂袖而去，再也不回頭。
看起來這種人很有幾分「骨氣」，其實這是過分脆弱的自尊，導致他們只顧面子而不想千方百計達到目的，這樣於事業無益。
因此，我們在求人時，既要有自尊，又不要過分自尊。為了達到交際目的，有時臉皮不妨厚一點，碰個釘子，臉不紅，心不慌，不氣不惱，照樣微笑著與人周旋，只要還有一絲希望就要全力爭取，即「軟磨硬泡」。
「軟磨硬泡」是一種特殊的求人術。它能以消極的形式爭取積極的效果，可以表現自己不達目的不罷休的決心和毅力，給對方施加壓力，也可以增加接觸機會，更充分地表明自己的態度、思想和感情，以影響對方的態度，實現自己的目的。這種戰術看似簡單，裡面的學問卻不小，主要表現在以下幾個方面。
1.足夠的耐心是「軟磨硬泡」的前提和基礎
當交際受阻出現僵局時，人們的直接反應通常是煩躁、失意、惱火甚至發怒，然而，這無助於事情的解決。你應理性地控制自己，採取忍耐的態度。
一方面，忍耐所表現的是對對方處境的理解，是對轉機到來的期待和對求人成功的自信。有了這種心境，你就能在精神上使自己處於強有力的地位，能夠方寸不亂，調動自己全部的聰明才智，想方設法去打破僵局。即使消耗一定的時間也在所不惜。
另一方面，「軟磨硬泡」消耗的是時間，而時間恰恰是一種武器。時間對誰都是寶貴的，人們最耗不起的就是時間。所以，如果你以足夠的耐心，擺出一副「打持久戰」的架勢與對方對壘時，便會對對方的心理產生震懾力。以「泡」對「拖」，足以促其改變初衷，加快辦事速度。所以，你要沉住氣，耐心地犧牲一點時間，反而可以爭取到更多的時間。
2.「軟磨硬泡」不僅要能「泡」，還要會「泡」
換言之，「泡」，不是消極地耗時間，也不是硬和人家耍無賴，而是要善於採取積極的行動影響對方，感化對方，促進事態向好的方向轉化。
俗話說：「人心都是肉長的。」不管雙方認識上的差距有多大，只要你善於用行動證明你的誠意，就會促使對方去思索，進而理解你的苦心，從固執的框子里跳出來，那時你就將「泡」出希望。
3.「軟磨硬泡」中要適時巧言攻心
有時候你去求人，對方推脫不辦，並不是不想辦，而是有實際困難，或心有所疑。這時，你若僅僅靠行動去「泡」，很難奏效，甚至會把對方「泡」火了，纏煩了，更不利於辦事。如遇這種情形，嘴巴上的功夫就顯得十分重要了。要善解人意，抓住問題的癥結，巧用語言攻心。
話是開心的鑰匙。當你把話說到點子上時，就會敲開對方心靈的大門，那麼你的「軟磨硬泡」也就真正起到作用了。
1.領導關係
俗話說，「有了關係好辦事」，「朝中有人好做官」。
依靠關係辦事已經是人