據我所知道：有史以來，年薪百萬美元的只有兩個人——克萊斯勒和史瓦伯。
安德魯·卡內基為什麼要付史瓦伯年薪百萬美元，或是三千餘元一天呢？安德魯·卡內基付史瓦伯年薪百萬美元，那是由於史瓦伯是位優秀的天才？不，不是的。那是由於史瓦伯對鋼鐵的製造，有特殊的專長？不，也不是的。
史瓦伯曾這樣告訴過我，有許多在他手下做事的人，在鋼鐵的製造方面比他知道得多。史瓦伯有這樣高的薪金，是由於他有特殊待人的能力。我問他是怎麼做的，這裡就是他親口告訴我的情形。這些話應該刻在能永久保留的銅牌上，把這面銅牌懸掛在全國每個家庭、學校、商店、辦公室里。這些話，當在孩子的時候，就應該背誦下來。如果我們真能照著這些話去做，你我的生活方式，跟過去就完全不一樣了。
史瓦伯這樣說：「我認為，我有激發他們熱誠的能力，那是我所具有的最大的資源，我充分發掘每一個人才能的方法，是讚賞和鼓勵！」
他又說：「世界上最容易摧毀一個人志向的，那就是上司所給他的指責。我從來不指責任何人，我只給人們工作的激勵。我是急於稱讚，而遲於找錯，如果說我喜歡什麼的話，那就是誠於嘉許，寬於稱道。」
那是史瓦伯平時所做的，也正是跟一般人相反的。
一般人不喜歡一件事，他會盡量地挑剔錯誤，如果真的喜歡，他會什麼話也不說一句。
史瓦伯又這樣說：「在我一生的廣闊交往和與世界各地知名之士見面中，我還沒有找到一個人，無論他如何偉大，地位如何崇高，不是在被讚許的情形下，比在被指責的情形下，更能夠成就偉大的事業。」
是的，他所說的，就是安德魯·卡內基驚人成就的一項顯著的理由。安德魯·卡內基並非私下的，而是公開地稱讚他的同仁。
安德魯·卡內基甚至於在他的墓碑上，還稱讚他的助手。這是他為自己所寫的碑文：「埋葬在這裡的，是個知道如何跟比他自己聰明的人相處的一個人。」
讚美是改進他人的良方，你的一個不經意的讚美也許會讓他人產生巨大變化。不要吝惜你的讚許，當你的讚美使他人受益的同時，你也將收到意外的回報。