同事，同事，大家共同做事時，是同一個戰壕里的「戰友」和「難友」，但同時，大家因為追求工作成績，希望贏得領導的好感，獲得升遷等而存在種種利害衝突，使得同事間存在著一種競爭關係。而這種競爭在很大程度上摻雜了個人感情、好惡、與領導的關係等複雜因素。表面上大家同心同德，平平安安，和和氣氣，但內心裡卻可能各打各的算盤。利害關係導致同事之間可能為了共同的同舟共濟，也可能為了各自的利益而明爭暗鬥。
由此可見，與同事相處也是需要把握一定的原則。
作為一個職場中人，社交活動不免與工作有關。下班之後，與同事一起喝杯酒，聊聊天，不但有助於日常工作，還可能知道與公司有關的消息。因此，公司所辦的各種聚會，自然要參加，與同事及領導打一兩場「社交麻將」也有必要，但有一點要記著：不可隨便交心。
同事之間，只有大家放棄了相互競爭，才會有友誼的存在。如果交了真心，動了真感情，只會自尋煩惱。比如說，甲與乙是同級，而且是好朋友，只有一個升級的機會。如果甲升了級，乙沒有升，乙怎樣想呢？乙若繼續與甲友好，免不了會被人認為趨炎附勢；甲主動對乙友好，也未必像以前那樣讓人覺得真誠。
有人在白天被領導沒道理地罵一通之後，喜歡晚上約個同事小喝一杯，然後對著同事發牢騷。認為同事既然和自己喝酒了，應該就是站在自己的這一方，於是，他借著酒勁，對領導大肆批評起來。這種事情一定要避免。
不論多麼值得信賴的同事，當工作與友情無法兼顧的時候，朋友也會變成敵人。在同事面前批評領導，無疑是自丟把柄給別人，有一天身受其害都不自知。
就算這位同事和自己肝膽相照，不會做出出賣自己的事情，但也得小心「隔牆有耳」！
所以，當你要向同事吐苦水時，不妨先探探對方的口氣，看看是否同意自己的看法。如此用心，是在社會上立足不可缺少的條件。
當同事在全體同仁面前被公開責備時，他所受到的傷害，絕對比在一對一的情況下挨批評要來得深。被批評的人也一定是怒火中燒，痛恨領導為什麼要在眾人面前給自己難堪，此時他的心靈也是最脆弱的。
這個時候，我們如果冒失地給予同情或安慰，結果又會如何呢？不但在眾人面前挨批評，又在眾人面前被安慰，那種羞辱的感覺一定更為深刻。
在這種情況下，說什麼話都不恰當，也許我們認為是一片好心，但在對方看來是火上澆油。
因此，最好就是保持緘默。然後在工作結束後，把同事約出去吃頓飯什麼的，轉換一下他的心情，這樣做不但不會引起「遷怒」之感，還可博得同事的信賴。
那麼，如何面對不同性格類型的同事呢？
最簡單的應付方式是敬而遠之。每天上班見面，沒有實質性的工作與他合作時，你大可以對他打哈哈，一笑而過。如果他有意親近你，你可以採取折中的態度，不冷不熱，盡量做到「自然」地找理由與他保持距離。能不和他一起做同一件工作，盡量避開不要和他一起做，萬一避不開，就要學著寫日記，每天留下工作記錄。
不可與他為敵，沒有必要得罪他。平時見面還是笑臉相迎、和和氣氣，如果你有意孤立他，或者招惹他，他就可能把你當做往上爬的墊腳石。
尖酸刻薄型的人，是在公司內較不受人歡迎的。他的特徵是和別人爭執時往往挖人隱私不留餘地，同時冷嘲熱諷無所不至，讓對方自尊心受損、顏面盡失。
這種人平常也以取笑同事、挖苦老闆為樂事。你被老闆批評了，他會說：「這是老天有眼，罪有應得。」你和同事吵架了，他會說：「狗咬狗、一嘴毛，兩個都不是好東西。」你去糾正部下，被他知道了，他也會說：「有人惡霸，有人天生賤骨頭，這是什麼世界？」
尖酸刻薄型的人，天生伶牙俐齒得理不饒人。由於他的行為離譜，因此在公司內也沒有什麼朋友。他之所以能夠生存，不是因為別人怕他，而是不想理他。但如果有一天引起眾怒，他也會被治得很慘。
面對這類同事，你應該和他保持距離，不要惹他。萬一吃虧，聽到一兩句刺激的話或閑言碎語，就裝沒聽見。千萬不能動怒，否則，是自討沒趣，惹鬼上身。
同樣是一張嘴巴，有人用來吹牛拍馬，有人用來諷刺損人，有人用來挑撥是非、離間同仁。尖酸刻薄型的人是損人不利己；挑撥離間的人是將公司弄得人心惶惶，人人自危，互相爭鬥。
這種類型的人，給公司帶來的殺傷力非常之大且迅速，只要一不注意或處理不當，便可能招致更多矛盾或將矛盾激化。應付這種類型的人，沒有什麼好的辦法，要麼是事先防範，不讓這類人進來；要麼是一發現就予以制止或清除。否則，後果不堪設想。
面對這類同事，你除謹言慎行和他保持距離外，最重要的是你得聯絡其他同事，建立聯防及同盟關係，將他孤立起來。如果他向任何人挑撥離間，都不要為之所動。
翻臉無情的人最大的特徵就是：翻臉如翻書。說翻就翻，一翻就是好幾頁。在他翻臉時，你不要問他理由，你不必述說從前對他的恩情和助益，他一個字都聽不進去。
翻臉無情的人，他似乎是得了一種「忘恩記仇病」。你對他的百般呵護，只要稍有不順他的心意之處，就被他全盤否定。
翻臉無情的人發現，他利用這種方式來處理他的人際關係，簡直是無往不利，處處佔有便宜。他知道每次他利用完別人，又找到新的利用對象時，此時就可對前者翻臉。
遇著這種同事，如果沒有利害關係，各干各的活兒，要翻不翻隨便他！如果與他有利害關係，要記清與雙方的利害相關之事，以防他翻臉無情。