二十八樓的另一間辦公室里，與此同時進行的談話，也恰恰進展到了這個題目。
談話的雙方是戴希和新任的大中華區人事總監葉家瀾。葉家瀾四十剛出頭的年紀，在中國公司的人事部門已經工作了六年多，也算西岸化工元老級的人物，她先後做過負責招聘、福利和培訓的人事專員，朱明明從總裁秘書調任人事專員的時候就和她一起工作，後來朱明明升為中國公司人事經理，成了葉家瀾的上司。再後來朱明明升任大中華區人事總監，葉家瀾也隨之被提拔成中國公司人事經理，這次朱明明突然離職，她才意外地獲得機會補上大中華區人事總監這個缺。
由葉家瀾頂上朱明明的位置，肯定是李威連在離開公司前做的決定。在那一整天的面談中，她被安排在第三個，可見李威連對這個職務人選的重視。李威連最後布置工作的郵件中，把後續重組中人事方面的關鍵任務都安排給了葉家瀾。philips一接手，就正式任命葉家瀾為新的大中華區人事總監，顯然是和李威連達成共識的。
五月開始，戴希就在葉家瀾的手下工作了。她們最主要的任務仍然是落實重組相關的人事變動和制度革新。
兩周過去之後，戴希完全熟悉了葉家瀾的工作風格，也領悟到李威連在安排她們幾個人時的巧妙用心，現在這樣的狀況必然是他不願意看見，卻又別無選擇的結果。
葉家瀾辦事嚴謹、沉穩，是個經驗相當豐富的人事經理。過去幾年她不如朱明明提升得快，外人很容易把這歸結於朱明明曾經當過李威連的秘書，與他分外親近的關係。但是現在戴希懂得了，李威連確實很善於把人放在最合適的崗位上，可他最喜歡的下屬卻是與他自己有相似風格的人——精明強幹、野心勃勃、富於創造力和想像力，喜歡挑戰和革新。朱明明正是符合這些特徵受到他的偏愛，因此他不斷地給朱明明更大的施展空間，而把以穩健見長的葉家瀾放在略低一級的位置、用她的實幹來奠定堅實的基礎。
這次重組中李威連把朱明明派去籌建研發中心，肯定是想充分發揮她大膽積極的工作特長，他一直都很信賴朱明明，把她安插在gilbert的身邊，也是出於隨時監控gilbert動態的目的。可嘆的是，向來胸有成竹的李威連，這次卻在朱明明的身上栽了個大跟斗，難怪他會大為惱火——是什麼導致了他如此善待的人的背叛，想必他至今都還想不通吧。
「戴希，你做得非常好！」葉家瀾剛剛放下手上的文件，笑吟吟地誇獎了一句。
戴希也笑著眨了眨眼睛，她知道自己這樣顯得不夠謙虛，但就是說不出「都是carrie你指導有方」之類的客套話。她有些局促地朝窗邊望去，那窗下也放著一盆綠茵茵的棕竹，戴希的心頭彷彿被那綠葉輕輕一觸，沒辦法，這裡的一切都讓她想起李威連，即使他已經明確無誤地離開了。
是他說的——從現在就開始學習拍馬屁吧，很有必要。
戴希垂下眼瞼，我就是學不會呢，你說怎麼辦？
葉家瀾並沒留意到戴希的心緒起伏，她在工作的時候全神貫注，多少有些刻板，今天她似乎感慨頗多，緊接著又說：「咱們不到兩周就把重組相關的人事細則草擬出來，連philips都相當滿意呢。我上午剛和他談完，他原則上都同意了，這樣最遲在這個月底前就可以發布出去了。」
「是啊，那真的很不錯！」戴希搜腸刮肚，就找出這麼句話來。
葉家瀾長長地舒了口氣：「今年公司里太動蕩了，本來都指望著重組完成後，一切能夠塵埃落定，哪裡想到又……唉！好在philips很穩得住局面，現在我們這份細則一出，所有人盼了快半年的實惠都兌現了，大家也可以徹底安心了。」
「戴希，你雖然是新人，可表現大大好過預期，趁重組我就把你從助理直接擺放到專員的位置了。相應的級別和薪酬都往上調一級。通常這樣的升職至少要工作一年之後才有。」
「啊？carrie，我……」這回戴希真連成句的話都說不出來了。
葉家瀾看看戴希漲紅的臉，以為年輕姑娘是害羞，便很大度地笑了：「是你自己做出的成績嘛，升職也是應該的。」
葉家瀾和戴希擬定的這份細則，確實給所有中國員工帶來了莫大的實惠，這也是當初李威連全力以赴發起重組的重要目的之一。這些天來公司里有不少傳言，說李威連在向總部辭職時，曾就這些內容和董事會做了極其艱苦的協商，philips初到之際，大家人心惶惶，不知道當初的指望是否會落空，但就philips的一系列穩定舉措和他對這份細則的認可來看，李威連應該取得了與最高管理層談判的勝利。
戴希參與制訂細則的這段時間裡，完全看出李威連臨行前把嚴肅認真而缺乏創意的葉家瀾提拔上來，就是為了讓她不折不扣地執行自己留下的思路。
他所承諾的實惠是做到了，然而他所設想的創新呢？
此時此刻，戴希回味著四月初的早晨，李威連坐在「逸園」里他那間風格典雅的辦公室里對自己說的話，她記得他所說的人事制度新建，絕不是現在這樣僅僅面向利益和穩定，而是富於想像力和時代感的，他一定有非常新穎的創意，還需要戴希貢獻她自己的才智和敏銳。
雄心與展望在這個春天戛然而止，只在心底留下裊裊餘味。
葉家瀾當然不會了解戴希的所思所感。她開始進入下一個話題：「戴希，公司決定不再繼續租用『逸園』了，行政部已經開始物色新的大中華區總部地點，你之前一直負責『逸園』的改造工程，對那裡的情況最熟悉，所以就還是由你負責搬出『逸園』。」
「不在『逸園』了？！」戴希叫起來，心頭的苦澀一下子瀰漫開來，「為什麼？」
葉家瀾嘆了口氣：「可能是嫌那裡開銷大吧，而且老洋房雖然氣派，總不如現代辦公樓方便。」她果然很謹慎，一字不提李威連。
「可是剛剛才改造好的……」戴希輕聲說，她和大中華區的其他人一樣，對李威連實際擁有「逸園」這點仍然一無所知，但是她深深地了解李威連對「逸園」的鐘愛，他與這棟房子之間彷彿血肉相連般的牽絆，讓戴希既好奇又感動。最主要的是，在她的心中始終懷著一個不足向外人道的小秘密：不論他是否遠離，自己一定能在「逸園」等到他的歸來，他的房門還要由她來開啟呢。
戴希抬起頭：「其實改造前搬出了很多東西，那裡……現在沒剩下什麼。」她聽出自己的嗓音有些發顫，趕緊住了口。
葉家瀾的心裡也不太好受，人走茶涼固然令人感傷，但卻是無奈和必須的。對於西岸化工大中華區的每一個人來說，李威連的時代已經結束，縱使有諸多懷戀與不舍，早晚總要接受這個現實。她理解公司的決策，把大中華區總部搬離「逸園」是標誌性的行動。
葉家瀾用輕鬆的語氣說：「那正好啊，就不用太費事了。我和行政部說好了，具體的搬家工作還是由他們來做，你就指點一下，不要花很多時間。」
「我知道……」戴希不得不提出這個問題了，「william的東西怎麼辦？」
葉家瀾愣了愣：「哦，你先收起來，請lisa來處理吧。」
戴希低下頭，於公於私，lisa肯定還會和李威連保持聯繫，但是她休假兩周後回來上班，跟philips的秘書交接完工作，就轉去raymond那裡，開始學習供應商管理的工作。這些天一直忙著跟raymond出差，熟悉各地供應商，偶爾和戴希在msn上打個招呼，也從來沒提起過李威連的現狀。
「carrie，那我先走了，去『逸園』做些準備。」
「等等，戴希！還有件事。」葉家瀾滿面笑容地擺擺手。
看著戴希，葉家瀾的表情突然變得意味深長起來：「戴希，你知道原來maggie要去籌辦研發中心的，她走了之後這個工作沒有人接手。今天上午philips和我開會時說，gilbert對你的能力相當欣賞，他想要你去研發中心接maggie的班。」
「我？研發中心？」戴希大吃一驚。
「是啊，真是個非常好的發展機會呢。假如你去的話，就可以再從人事專員升到人事經理了。呵呵，戴希呀，你可坐上直升飛機。」
「可我……一定要去嗎？！」
戴希著急的模樣讓葉家瀾有些意外，也有些好笑，她連忙安撫：「這不是先問問你的想法嗎？別擔心，你好好考慮，公司也會充分尊重員工自己的意見。當然我個人覺得這個機會難得，唯一的麻煩就是要常常出差去北京。戴希，你還沒結婚吧？有男朋友了嗎？」
戴希點頭，又搖頭……她的心忽然便如一團亂麻。
「嗯，有男朋友的話就先和他好好商量，再做決定吧。」
離開葉家瀾的辦公室，戴希經過自己的座位拿起皮包，就直接下了樓。五月中旬的太陽已經能把人曬出