八月 本土化與國際化 8月18日 出國學習多元文化

那個時候我出國之後,就有了很耀眼的光輝,就是巨大的成功,春風得意得很。相對來說,我認為現在的出國更健康些,而且更加多元化。出國對於學習一點多元文化,拓展自己的思維尺度,磨礪自己的韌性,都挺好的,但是最後還是要回來。畢竟你不是那個地方的人,那裡的水土也不適合你,在國外會很累很累,還是本土好。

——2007年11月張朝陽在山東大學與學生互動交流時如是說

筆者曾採訪過北京一家大型搬家公司的創始人,作為一個傳統行業,搬家這種看似不起眼的體力活卻有許多講究。該創始人曾帶領公司的管理層去日本考察,他們發現搬家公司發端於日本,其在搬家的每一個細節上都做得很好,國內的搬家公司只是對打包好的物件進行簡單的搬運,而日本的公司已經發展成,在搬家之前要考察客戶的物件,丈量搬家進出口處的距離,對於易碎物品進行登記記錄等,在此基礎上擬定一份詳細的搬家計畫表。

國內的創業者有兩個群體,一個是海歸,一個是沒有海外求學與工作經驗的本土創業者,前者通曉國外的文化與行事方式,而後者則更加了解中國本土的做事與管理方式。許多本土創業者在公司做大到一定程度時都會尋求海外的管理與做事經驗,比如完美時空為了進軍電影產業到美國考察,拜訪了好萊塢各大電影公司。

到發達國家「取經」。

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