七月 管理制度與公司文化 7月11日 做最先進的一批公司

具備國際化管理特點,具有國際視野,在公司的構建和理念運用上都是各個行業當中最先進的互聯網企業,正因為一步到位地到了這種先進地步,也忍受了一步到位產生的艱難的過程。經歷了這種痛苦之後,現在能夠存活下來的公司,是所有企業裡面,各行各業裡面,最先進的一批公司。

——2002年12月張朝陽在北京互聯網發展論壇演講時如是說

許多創業者有這樣的體會:創業之初與朋友同學合夥,或者乾脆是在家族式企業裡面,有兄弟姐妹參與公司打理,所以在管理方面多少有點赤手空拳的味道。而許多美國公司在初創的時候就注重標準化管理,藉助IT系統進行梳理管理與業務流程,使得信息流、物流等暢通。這樣一來既梳理了流程又阻斷了員工犯錯的可能。

國內早期的那批互聯網企業,雖然並沒有像那些美國公司一開始就搞內部的管理系統,但也是最早接觸西方公司經營理念的。搜狐是這批互聯網公司中最為突出的,因為張朝陽有著麻省理工學院的求學經歷,早期又獲得麻省理工學院老師的第一筆風險投資,這使得搜狐一開始便有意無意地吸納了西方的管理理念。

做一家高起點的公司。

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