很多互聯網公司在股權分配、企業人事管理制度上，一開始就比已經在國內發展了很長時間的企業具有更高的起點。
——2001年9月張朝陽在北京互聯網發展論壇演講時如是說
搜狐上市前後，董事會對公司的各項管理進行直接干預，張朝陽認為西方人不懂中國市場，更不了解中國文化所延伸的行事方式。在時隔許多年後，張朝陽開始反思，認為搜狐也曾部分得益於過去董事會所強加的那些西方管理「聖經」。
西方管理學界是非常具有實驗精神的，他們通過大量的實驗總結出一套既定的管理準則，雖然這些實驗大多基於西方社會環境、人文環境。但隨著中國經濟日漸與國際接軌，國內企業要與國際大公司一較高下，甚至衝出國門，就必然要使用國際通行的管理方式。只有這樣，才能做到本土與國際的結合。
向跨國公司看齊。