大企業做人，中企業做文化，小企業做產品。企業能否成功跟創始人的個人性格和魅力有關，跟創始人從1歲到10歲是怎麼長大的有關，跟他打造的優秀組織有關。而什麼性格、怎麼優秀，又跟一個人的聰明程度、品德、成功的慾望有關。而這些是很難衡量的。
——2007年11月張朝陽在「2007中國百名IT青年精英論壇」上如是說
在接受鳳凰衛視的採訪時，搜狐內部一位員工認為，張朝陽很平和，卻有著不怒而威的氣質。作為公司的創始人和管理者，就應該做到「不言而信，不施而仁，不怒而威」。
中國歷史上著名的大隱者、戰國時的大智者黃石公認為，天道、德行、仁愛、正義和禮制五個方面是為人處世的根本所在。儒家文化里也講求立德、立功、立言，這是正心、修身、齊家、治國、平天下的根本所在。延伸到創業上，一個人要成就一番事業，也需要用這樣的標準要求自己。
學會為人處世的道理。