一家公司能否持久發展，在一定程度上取決於公司能不能不斷地完善自己。很多老牌公司的競爭力體現在幾十年間尺度上，有些公司則是曇花一現，這與公司的核心文化和習慣有關。搜狐在這方面是按照百年老店來做的，我們要克服不好的習慣，培養好的習慣。
——2005年9月張朝陽在中國互聯網峰會「互聯網與中國經濟」主題論壇上的發言
張朝陽有許多好習慣，比如把每天的事分輕重緩急，先處理重要的緊急的事，所以他能很好地分配自己的時間。有些習慣是在其創業之前就已經養成，比如閱讀，而有些習慣則是在創業之後逐漸形成的，比如在工作方式、方法上的經驗積累。
筆者在視頻採訪九鑽網的CEO陳斌時有一個細微的發現，當採訪結束之後，陳斌起身將椅子歸回原位。陳斌後來說，他們公司有這樣不成文的規定：開完會，大家要將椅子歸回原位，將會議桌整理乾淨。
培養好的習慣，才能成就百年老店。