只有識才、賞識員工、看到他們的長處、激發他們的創造性，員工才能真正擁有對企業的責任心和奉獻精神。
——2007年11月張朝陽在「2007中國百名IT青年精英論壇」接受新華網採訪時如是說
在一家公司初創之時，團隊成員總是會最大限度地發揮自身的力量。一些人善於自我表達，樂於創新，另一些人做事嚴謹並能很好地完成領導交予的任務，還有一些人善於自我管理與領導他人。發現每個人的所長，並將其內在潛能激發出來，這是一位好的領導者應該做到的。
在搜狐創辦的早期，公司並沒有專門的媒體宣傳人員。搜狐的一位老員工平常喜歡寫作，有一次她看到國外一篇關於互聯網的報道，於是隨手翻譯起來，由此，張朝陽發現了她在媒體宣傳方面的才華與天賦，並在這方面對她委以重任。
慧眼才能識英雄。