萬科提倡健康豐盛的人生，強調工作與生活的平衡，從不干涉員工工作以外的生活，也不主張員工帶病上班或在家人患重病時上班。
我們的職業化訓練，從不提倡你為了公司利益犧牲個人利益，不會要你拿將來的職業生涯做賭注。這在不少公司很難做到。
——2001年，王石在接受本書作者採訪時如是說
中國的大多數企業，輕傷不下火線、帶病堅持工作，似乎成了權衡一個人是否努力工作的標準。但是，在人本主義色彩濃厚的萬科，如果你冒險搶救公司財產，或者帶病工作、家裡人病危不去照顧，肯定不會得到表揚，可能還會因此遭到批評。萬科希望員工平衡工作與生活，並不提倡員工為了公司利益犧牲個人利益。
職員也有獨立人格和個人生活，老闆僱傭的是他們的工作時間，沒有必要讓他們透支健康和家庭生活來為公司奉獻。而讓職員有自己的時間和生活，其實更能提高他們的工作效率，做出工作業績。