群學是什麼？放到葉韜來自的那個時代，那些有些人文科學底子的人或許會嗤之以鼻地說：那不就是社會學、群體心理學、管理心理學、人力資源管理等等方面的一些基礎知識綜合起來嗎？有什麼了不起的？
可是，在葉韜現在所處的這個時代，自然科學和人文科學尚且沒有完全分家，最熱衷於格物致知弄出許多莫名其妙的說法的反而是那些所謂的當世大儒，專精於自然科學的人很少。在人文科學領域，文史哲更加是混雜在一起，你中有我我中有你，哪裡有後世那種唯恐學科劃分不夠細緻研究不夠深入的盛況呢？
當葉韜侃侃而談什麼是群體，群體有些什麼類型的時候，大家就開始挺直了背脊認真傾聽了。當葉韜說到群體內個人的地位和作用，說到個人如何影響群體和影響群體中的其他個體，如何調整群體的目標與個體的目標使其一致或者不一致，一些人已經敏銳地發現，這就是在教他們怎麼當好下屬，當好上司，教他們怎麼去領導各種各樣的士兵或者其他方面的屬下呢。
在軍中，資深的人在碰上和自己親近的人或許會傳授一些這方面應該怎麼做的說法，卻並不總是能說明白到底為什麼要這麼做。有時候，有些方法對於有些人為什麼會有作用而對於另外一些人為什麼會沒作用，也很讓人費解。可聽了葉韜所說的這些結合當今實例的理論，大家都有豁然開朗的感覺。原來，不管是籠絡人心，激勵屬下，樹立權威，或者是挑撥離間，打擊分化，都有著那麼多的說法，都有著如此條分縷析的理論。尤其是那些當了幾年軍官，有了初步的管理和被管理的經驗的中級軍官，更是感觸尤深。一旦將所知的方法和所知的理論結合起來，毋庸置疑，很多腦筋靈活的人的管理水平瞬間就能提升一個等級。
而更重要的則是，葉韜在講述這些內容的時候，固然是強調了群體相對於個體是容易被影響和誤導的這一點，卻絕對沒有貶低基層士兵的意思，而是將軍官和士兵平等地當作了群體中的不同個體，當作了在群體中互相影響的同等來對待。
葉韜講述的東西雖然對於很多人來說深奧了些，卻絕對不難懂。在講座的一個多時辰里，他甚至安排了好幾個小遊戲，以互動的形式來讓大家現場體驗了群體中是如何相互影響的。還設計了很多具體的情景——往往是群體和個體利益矛盾的兩難情景——來提問一些人。葉韜甚至還隨時改變一些情景中的條件，再問一遍，然後再改一些，再問一遍，直到被提問的人冷汗涔涔而下，開始質疑自己是不是有資格為麾下的兄弟們的生命負責。
葉韜並不覺得進行這樣的講座很難。他做的大部分準備是回憶，和尋找符合這個時代的具體案例。他很得意地看到在他宣布講座結束的時候，在場所有人回味無窮，獲益良多的表情。他心裡暗道：媽的，原來連續兩年每年飛到北京去參加貴的嚇死人的一個月的脫產培訓，聽那些牛逼無比的人講高級管理學課程可不是白花時間。
「雲受教了。」讓葉韜沒有想到的是，在講座結束之後，已經擢升成為禁軍指揮副使的池雲在後台攔住了他，向他深深一躬。
「怎麼了？」葉韜還有些奇怪。
「今日公子所說的東西，放到軍中則是統兵的要領，放到官場上則是當官的竅訣。公子能這般無私地說給大家聽，實在是……」
「池兄，這沒什麼大不了的。」葉韜擺擺手道：「熟讀兵書未必能成將軍，背出百萬經典不見得就是大儒，將帳目爛熟於胸卻虧了老本的商人更是比比皆是。運用之妙，存乎一心。池兄以為然否？」
池雲想了一想，點了點頭，說：「今日所耳聞目賭，我回去之後就會筆錄下來，上呈陛下御覽。葉公子你的這些說法，實在是能夠發揮大作用的。」
看到池雲有些遲疑，葉韜問：「池兄還有什麼話，儘管說吧。」
池雲問道：「看公子今天所說的，有些似乎言猶未盡。淺嘗則止，是時間不夠么？」
葉韜點了點頭，說：「要將這些事情全都說完，不要說一個時辰，十個時辰恐怕還是少說了。」
池雲連忙問：「那麼……以後這樣的講座還有么？」
「你們還願意聽么？」
「那是自然！」池雲連忙說。
「十天後吧，準備例子實在是太麻煩了。」葉韜點頭道。原先聽講座的人現在能給人開講座，還是這種規格極高的講座，葉韜雖然不會沾沾自喜，但的確是備受鼓勵的。
沒等池雲趁著自己的記憶還新鮮的時候徹夜整理的筆記呈上去，當天晚上，葉韜進行的這次「群學」講座就震動了整個丹陽，整個東平的高層。
「唉，」在已經對葉家，尤其是葉韜極為忌憚的高府，在聽了一個和高家關係相當不錯的聽了講座的在火麒軍中擔任督導官的退役軍官的說明之後，高振沉默了好久，而到得最後，也唯有長嘆一句：「葉氏工坊或許的確是厚積薄發才能夠有今天，但葉韜此子一出，難道整個東平的青年才俊都要成為他的陪襯了嗎？」
在官場里混跡了相當長的時間，高振比起一般人更容易體會到葉韜的這個所謂的「群學」的意義。可想而知，在得知了葉韜今天所說的內容，一向吹毛求疵的諫官和御史一定會群起而攻之。雖然「群學」里沒有一個字提到權謀，但其中卻處處是權謀。那幫頭腦里始終少根筋的諫官和御史現在已經把葉韜當作了他們的敵人。因為葉韜，因為和葉韜相關的事情，陳廷芳被趕出了議政殿。他們不敢把敢於站出來的昭華公主殿下怎麼樣，卻會將矛頭始終盯著葉韜，會想方設法尋找大義名分讓葉韜下獄……但他們永遠無法成功。
很難想像，一個在小小年紀就能夠將這麼多的領導藝術，上下級和同僚之間的關係整理成學說的人會不懂得在官場里，在商場里，在這個紛繁蕪雜的世界裡區別朋友和敵人，然後找到自己的立足點。高振更不相信，能夠說出來的學說就是葉韜腦子裡的智慧的全部。而高振，則開始嚴肅地考慮重新界定自己高家和葉氏的關係。或許會讓兒子高卓很不高興，但現在的高振已經開始感覺到，想要對付葉家，必然不會很容易，必然會付出極大的代價。
當魯丹私下裡提醒了葉韜，他說的這些內容已經有些……超常……或者說是會觸動有些人的神經而對他不利的時候。葉韜明白了，在這個表面上處處標榜禮義廉恥中正平和的時代，他說的這些內容會引起多大的震動。的確，在軍中，在商場上，在官場上，這些都是極為有用的知識。但是，不是現在能擺上檯面的知識。
可是，說也說了，還能怎麼樣？雖然這可能意味著又要靠著公主和其他人的庇護挺過一陣攻擊，可那又怎麼樣？葉韜已經有些不以為然了。他想著的是，怎麼把下一次的講座說得更加精彩。
「少爺，昭華公主殿下有請。」當終於邁過了那一步之後，葉韜自然不會繼續在和蘇菲的相處里太君子，而魯丹管家則不得不習慣於早上讓其他人去為葉韜準備好早飯，有時候還要適時地去卧室的門口叫醒少爺。作為總管，魯丹很不滿意現在蘇菲的工作態度，但他知道，這恐怕是沒辦法了。
「你的講座很精彩啊。」看著起床了之後就直接趕來公主府的葉韜專心致志地消滅著公主府總是過分清淡的餐點，手裡捧著一疊文書的談瑋馨調侃著。
「……別說你沒聽過類似的講座。」葉韜聳了聳肩，他指的必然不是這個時代的講座。
看著談瑋馨熟練的商業手腕和在公主府，內府以及內府名下的企業的管理中展示出來的嫻熟的手腕和對於部下們的掌握，葉韜一直想不明白，到底談瑋馨一直不肯透露的那個原來那個世界她自稱的「並不成功」的人生是什麼樣子的？她絕不會是個沒有經濟和金融知識，沒有管理經驗和商業操作經驗的普通人。她展示出來的能力，是那種可以在商場上覆雨翻雲的級別。
「聽過啊，群體心理學和管理心理學還是很熟悉的，尤其是群體動力學派這個分支……嗯，差不多是所有講師最青睞的學派了。因為講起來很好玩啊，又能組織出多種多樣的遊戲。」談瑋馨說這番話的時候看了一眼緊閉著的房門，她知道，思思和巧兒都不會偷聽，但他們所說的話，還是有些敏感。
「魯丹說，又會冒出一些人來彈劾我，大概是類似於傳播異端邪說之類的罪名？」葉韜笑著問。一點也不緊張。
「不，不會。」談瑋馨搖了搖頭，說：「父王早上看到了池雲的奏摺。在議政殿上說，可能會找你問對。這個節骨眼上，沒有人會不開眼來搗亂的。」
問對是一個很高的召見規格。通常來說，得到國主這個級別的召見的不是那些提出了會有很大影響的議案的大臣，就是一些在各個領域有極高建樹或者是有極大影響力的學者、專家、社會名流，差不多就是召見來諮詢一些問題。雖然，相對於葉韜的年齡，問對顯得尤為不可思議，但也正是因為如此，大家都知道葉韜必然前途無量。諫官也是珍惜官位的。
「問對？」葉韜自己也愣