「開元，我們會結婚嗎？」
「當然！」
「你是不是因為我跟你上床了所以你才喜歡我？」
「瞎講。」
「那如果別的女人要和你上床，你會不會也喜歡人家？」
「怎麼可能啊！」
「反正你不許！」Ada又是一個鷂子翻身壓在了肖開元的身上……
可能很多人認為二狗辭彙匱乏，總是在鷂子翻身。二狗認為必須要解釋一下：因為雖然懶驢打滾更加貼切，但是顯然不夠輕盈，所以只好鷂子翻身。
肖開元想跟Ada說說駱三郎可能去開公司的事兒，可是想想還是不說了，因為自己已經夠讓Ada費心了，要是再說這樣的事兒，真的只會徒增Ada的煩惱。
「你還會和你以前的男朋友聯繫嗎？」
「不會了，或許我們結婚了，他會來參加婚禮。」
「我不想讓他參加。」
「恩，聽你的。」
「你喜歡他什麼呢？」
「你倆很像，都很聰明，做事都很專註，而且，你倆長的也都不錯。」
「你是因為我和他一樣所以才喜歡我？」
「不是啊，我從來就喜歡這樣的男人。」
「那你怎麼不堅持和他在一起？」肖開元有點醋意。
「我認識他的時候他就已經結婚了，而且還有了孩子。我以為再也遇不見這樣的男人，所以才和他在一起。」
「那他老婆知道你們的關係嗎？」
「應該是知道吧，但是她從來不表現出來。」
「為什麼這麼說呢？」
「他老婆不哭不鬧，先是要技術移民，後來因為家裡老人不願意去國外又直接搬到了北京。他是北京人，他老婆是上海人。」
「呵呵，真夠聰明的。那你最近和他聯繫過嗎？」
「認識你以後，絕對沒有。」
「認識我之前呢？」
「偶爾有。」
「以後不準有。」
「恩。」
「等做完這個項目見我父母好嗎？」
「好啊，那你要先見我媽媽。」
「好！」
第二天肖開元和Ada一起擠上了地鐵一號線，在那洶湧澎湃的人肉海洋中，肖開元和Ada緊緊的抱著，他倆真想抱怨這車廂還不夠擠，這也可能是肖開元人生中第一次被擠得這麼愉悅。
地鐵人民廣場站，倆人分開了，臨走時，Ada囑咐了一句：「抓緊做軍事領域的訪問和競爭對手的訪問啊，一個月內不完成，我也得跟著挨罵。」
肖開元笑笑沒說話，他也喜歡Ada做事這認真勁兒。
現在的肖開元對進入辦公室有點兒抵觸，因為偌大一個辦公室，似乎他只有馮然和張青這兩個人可以信任，張青是因為喜歡他，他還避之不及。其它所有的人，肖開元都覺得有點兒居心叵測。
上午，肖開元又被叫進了駱三郎的辦公室。肖開元一進去就聽見潘東子正在跟駱三郎抱怨呢。
「駱總，現在我手頭已經有了六個項目在做，現在你還要把這個項目交給我，我實在是頂不住了。」
「六個項目對於你來說，不是什麼大問題吧？聽黃總說，你在07年夏天曾經一個人帶著你們部門的7個人同時運作20個項目！」
潘東子脖子上那紅領巾顯然又緊了緊，鬍子拉碴的憔悴的臉上露出了幾分得意。
「這倒是真的，去年夏天就是20個項目在做，項目總額快上千萬了。當時那真是幹得日夜顛倒，最後這20個項目全都如期完成，最後客戶還都挺滿意。」當潘東子說到「挺滿意」這仨字時，還得意的笑了笑。
「就是，這事兒黃總不止一次跟我說過。你連20個項目都能如期完成，眼下這6個項目……恩，你覺得這6個項目中的哪個比較麻煩？是不是遇上了難題？我覺得對於你來說，這些應該都不是問題吧。」
「問題吧，倒是沒有。但是我現在下面有5個人，其中有三個是新手，而且，黃總還硬給我安排了個洋癟三，這洋癟三連十以內加減乘除法都不能口算，哎呀，你沒跟他打交道是不知道。」潘東子顯然挺憤懣。
「哈哈哈哈。」駱三郎大笑。
「駱總，他不但幫不上我的忙，而且還天天纏著我問這問那，我要跟黃總去說，把這洋癟三安排到別的部門。」
「黃總把他安排到你的部門，那是因為黃總信任你，你好好培養一下他吧，他最多也就是在你部門十個月。」
平時駱三郎就有權力決定一個人的任用和部門調整，但是這外國小伙兒是MIF的培訓生，是上海公司總經理黃真親自把他安排到潘東子部門的，駱三郎也沒辦法。
「十個月？三個月都……」
「他肯定有用，雖然現在看起來沒什麼用。話說回來，Kevin，我絕對信任你的能力，我更相信你操作10個左右項目沒什麼問題。現在一些新招的有經驗的人都安排給了Eric，你知道我為什麼安排給Eric嗎？」駱三郎說著說著還轉頭看了看肖開元。
肖開元笑笑沒說話，潘東子也不知道該咋回答，等著駱三郎說。
「Eric畢竟還年輕，經驗沒你豐富。過1、2個月後就要升職，這麼年輕就當研究總監，他手下沒有一群有經驗的人幫助他怎麼行啊！對吧！Eric。」
「是啊！是啊！」肖開元趕緊應聲。
駱三郎真是個老狐狸，當著肖開元的面說肖開元「嫩」，但似乎又是在說肖開元少年得志，所以肯定沒得罪肖開元。關鍵，還抬高了潘東子：有經驗、有能力去帶領好一個嶄新的團隊。
「所以說啊，Kevin，所謂能者多勞，你現在是咱們整個部門的核心人物，就要多努力點兒。現在如果把一些項目分給Eric，那我想Eric可能會手忙腳亂，哈哈。反正，Kevin你多努把力，等Eric把手頭那個ABAB軟體的項目做完，肯定會分擔一些你的工作。」
駱三郎這幾句「高度讚揚」又把潘東子胸前那紅領巾颳得獵獵招展了。
「駱總，沒事兒，有項目還是先放我這裡來吧。畢竟Eric沒什麼管理經驗。」潘東子這情商還是一如既往的低：你潘東子說肖開元「嫩」，能和人家駱三郎說一樣嗎？人家駱三郎說這話是「關照」，你潘東子重複這句話就是「狂妄」。
「呵呵，我就知道你肯定沒問題！好了，Kevin，你先忙去吧，我還有點事兒要和Eric說一下。」
最近已經累得彎腰駝背的潘東子走出去時顯然是春風得意。
駱三郎和潘東子的這席話把肖開元聽得心驚肉跳：這彌勒佛似的駱三郎，才真是個吃人不吐骨頭的主兒。
駱三郎不但能把手下的優點都運用得淋漓盡致，而且還能把手下的缺點都利用起來。潘東子顯然就是被駱三郎「上了手段」。駱三郎太了解潘東子了，他也太知道用哪幾句話讓潘東子繼續為他奔命了。更令人拍案叫絕的是，他還找來了肖開元這個配角為他心甘情願的配戲。
普通的領導見到有缺點的下屬要麼疏遠要麼責罵，可這駱三郎卻知道該如何利用。就從今天這一件小得不能再小的事兒上，肖開元就明白了為什麼駱三郎看起來如此溫厚老實，這麼多年部門卻沒出過什麼亂子。這事兒要是換在以前，肖開元應該不會這麼想，因為以前的肖開元在心裡對駱三郎根本不設防。
「Eric，今天叫你來我要說兩點。第一、中期報告做得非常出色，相信客戶也不會有什麼異議，但是，千萬不要因為中期報告過關就鬆了一口氣。第二、從今天起，你要帶著你們部門除郭狀外的所有員工繼續去約訪，雖然訪問是一個很低端的工作，但是卻是我們做研究的基石。我們的時間不多，我也知道現在約訪的困難，這樣，到周五下午，我們再來討論一下進展。」
「恩，好。」
「最後說一句：在未來這一個月里，我肯定不會給你再安排其它的工作，但是，你一定要把這個項目做好啊！呵呵！」
從駱三郎的辦公室里出來以後，肖開元有點糾結：駱三郎可能真的要去自己開公司了，但是，又為什麼還讓自己繼續掌控這個項目呢？駱三郎確實是賞識並信任自己，可為什麼卻對類似的事兒隻字不提？
糾結歸糾結，但工作還得繼續做。肖開元又把除了郭狀以外所有的人都帶到了訪問部，開始幹活兒了：「現在看來，對主要競爭對手和軍事領域用戶進行正常的約訪已經很難有效果，我們現在就要發動自己身邊的資源聯繫受訪對象。到周五下午，希望有個好的結果。」
肖開元這是真急了，用上了「最多通過六個人，就可以認識這世界上任何一個人，甚至包括美國總統」這個所謂的「六圈法則」。這個法則應用在職場中，可能也就是個「四圈法則」，通過四個人，基本上就可以找到該找的人了。但通常無法運用到四圈