職場上沒有平白無故的好人。
自古以來，猶太人是很聰明的。有一次，猶太國王想要把有史以來猶太智慧聚集在一起，就召來大臣，命他們編一部書。
猶太長老們費盡心機，終於編出一部集智慧大成的書，有整整一屋子。
猶太國王不滿意，說這些書太多了，人一輩子都看不完，必須要濃縮。於是猶太長老們重新編纂，最後濃縮成了十本書。
猶太國王還是不滿意，他覺得十本書不好隨身帶，就問能不能繼續簡略縮編。
於是長老們又把十部書改編成一部書。而這部書集中了數千年來猶太民族所有智慧結晶，可謂字字珠璣。
國王看後，雖然很滿意，可還是試探著問長老，能不能把這本書再精鍊，最好能濃縮成一句話。
長老沉默不語，隔了幾個月，他為國王遞上一張紙條。
而數千年猶太文化，這個浴火重生幾乎不死的民族的所有智慧，都寫在了紙條中。
上面只有一句話：
「天下沒有免費的午餐。」
這句話，在職場上尤為實用，因為這是個純粹由利益組成的場所，它不包含任何奉獻型的關係，所以沒有好處會平白放在你面前，也沒有什麼好人會平白出現。
經常有人問，怎麼才能避免被人坑？究竟怎樣才能避開職場陷阱？
其實做人做事都一樣，你中別人的計，決不能怪這個世界太黑暗，只是因為你貪心。
這個世界上，絕大部分的陷阱，都是圍繞著人的貪慾而開的，你不起貪念，就不會上當。而職場中更是如此，所有你應得的好處都不一定能拿到，意外掉下來的好處當然有問題，你覺著天上能掉餡餅，那麼跌入陷阱的必然是你。
職場是一個交換利益的地方，這個本質決定了老闆對員工也像做生意一樣，盡量少給予，盡量多索取。老闆給你的錢是越少越好，讓你乾的活是越多越好。
所以在職場中，員工通常會遇到這種情況。
當一個好處應該屬於你時，你不一定能拿到。因為這裡面還可能有別的利益牽涉，也有可能老闆故意壓下，有可能有人從中作祟截留了。
總而言之，該你的你不一定能拿到。
而另一方面，不該是你的，你一定拿不到。有些人心中存有幻想，覺得自己運氣好的話，能撿到便宜。
可實際上，職場中任何一份利益都有人盯著，別人搶還搶不過來，怎麼會無緣無故的落到你頭上。更何況老闆是不見兔子不撒鷹的，他是個商人，怎麼可能平白給你利益呢？
所以你要明白，該是你的拿不到，這屬於正常範疇。而不該是你的就別痴心妄想去拿，否則得罪人還不曉得為什麼。
沒有無緣無故的愛，沒有無緣無故的恨，更沒有無緣無故的利益。
職場中任何利益的流動，都意味著某些付出。
你拿到薪水，是因為你付出勞力和智慧。你能升職，是因為你能和上司搞好關係。你拿期權，是因為替老闆創造更大的價值。
有些人看到別人獲得好處，就立刻犯紅眼病，彷彿人家的利益都是從天上掉下來的。殊不知所有的好處，背後都有努力付出。
不一定是努力工作，也可以能是努力走關係，努力使用自己的背景勢力，努力打擊別人，努力使壞。總而言之，一定是付出了什麼東西，才能有所收穫。
而這種付出，往往還有另一層含義。那就是需要放棄自己堅持的東西。
人初入職場的時候，總會堅持很多原則，但隨著時間越長，底線便慢慢推後，你的原則在一點點的放棄。
職場就是這樣的地方，每當你放棄一個原則，就會給你一點甜頭。然後勾引著你繼續放棄別的，等到有一天你什麼原則都沒了，自然也無需甜頭。
這是最好的地方，也是最壞的地方。想要成功自然需要放棄和妥協，可究竟放棄多少，堅守多少，卻是個非常大的學問。
當你拿到好處時，就得問問自己，付出了什麼，是否值得。
如上所說，職場中的一切利益都是事出有因，就算你付出努力也不一定能得到，而你什麼都沒幹，平白落下來的是什麼呢？
自然是陷阱，而且還不是普通陷阱，是裹著漂亮包裝紙的糖衣炮彈。
這些好處通常是得來全不費工夫，彷彿趕著往你手上撞，而且內容非常誘惑人，是你最希望得到，幾乎沒法拒絕的。
在這種情況下，還要把好處往外推的豈不是傻瓜？絕大部分人不傻，就以為人不知鬼不覺的將好處撈進了。
可千萬別忘記利益原則。職場是利益交換的地方，你得到什麼，必然會付出其他。當你什麼都不知道亂拿一氣時，背後肯定有更大的陷阱等著你。
你撈進一成好處，將來要付出的會是十倍百倍那麼多。
原因很簡單，一個利益，必定是別人放出來的。而這個人為什麼要放出來送給你呢？他怎麼會沒有目的？難不成職場是學雷鋒做好事的場所？
自然不是，他放給你的，又怎會是好處，那完全是一枚魚鉤。當你徹底的吞下去後，他就會瞬時提線，讓你生不如死。
職場中絕大部分的陷阱，都是這種模式。先拿食餵養人，等把人喂肥了後，再慢慢的殺。
殺豬如此，殺人也一樣。
同樣道理的是，無故出現的好人，也一定有陰謀。
職場中的同事，和你之間都有日常關係存在。你的朋友幫你忙，這是友情在，不算無故出現。你上司幫你忙，這是責任所在，也不算無故出現。
但那些和你沒有什麼交際，甚至是有競爭對手關係的人，突然做起了好人，那麼就可以認定，這背後是有陰謀的。
其實所有人都是趨利的，只不過我們通常認為的利益只局限於錢而已，可擴大來說，很多事情都是有原因的。
父母疼你，這是因為他們愛你。在路上給乞丐錢，是要滿足自己的同情心。所有的事情都是有原因的。
而無緣無故出現的好人，你就要小心了。在你看來是莫名出現的，在對方來說，卻必然有其緣由。這個原因不能讓你知道，當然是對你不利的，他對你不利，這就是陰謀。
非常簡單的邏輯，很多人卻不明白。他們在遇到對手幫忙時，還以為天下真有好人存在。可職場是純粹的利益場，他沒必要在這地方滿足自己的正面慾望，只需要打擊你，撈到更多利益就好了。
所以，你要明白，職場中無緣無故出現的東西都是很危險的。無故的好處是陷阱，無故的好人是陰謀。
你不貪，則害不到你，你一貪心，事情就難以挽回。
那麼，在職場里，什麼才是最安全的。
其實也簡單，任何利益場中，危險往往來自於你想佔便宜，而安全則來自於公平交易。
既然大家都是付出勞力換取利益，那麼秩序就來自於公平交換。而你一旦破壞這種秩序，希望不勞而獲，希望能從別人手上搶來好處，那麼就必然會導致被人害的下場。
而只有老老實實的交換，才能夠讓人們得到應該有的利益。
你付出勞動力和智慧，換到相應的薪水。你付出額外的精力，則獲得額外的升職。你付出人格和尊嚴，則得到老闆的關照。
先不說你付出是否值得，但至少這種交換是符合秩序的，有合理存在的可能。
當然，我們不能就此認為正常利益交換就不會有陰謀和陷阱。但至少，它的比例會少很多，對你而言，也要安全很多。
在職場也好，生活中也好，其實公平是最重要的。因為任何掠奪和欺騙，都是具有攻擊性的，是敵人之間乾的事情。
而只有公平交易是對雙方都有利，是一種雙贏。
所以當你想要什麼好處時，首先想一想自己能付出什麼，能令別人得到什麼，千萬別老是想著自己能拿到什麼。
照顧好人家的利益，才是照顧好你自己的利益，這是相輔相成的。
案例：
王小峰雖然遠在北京，卻成為華東業務大區最炙手可熱的人物。
鮮於每天都給王小峰掛長途，態度謙卑恭敬的不像上司，每次掛斷電話，王小峰都得感嘆好幾回，人家這才是做大事情的樣子，能屈能伸，強橫的時候取人性命不眨眼睛，落魄的時候趴在地上都不帶臉紅的。
而黃陵華那邊開始還強撐著擺架子，後來也撐不住，派林叢來做工作。林叢自然不會像鮮於那麼卑躬屈膝，他一方面是曉以利害，讓王小峰知道哪方目前最強勢，投靠誰是最明智的事情。而另一方面則加以利誘，答應介紹老客戶給王小峰，承諾保障小東區一組的業績量。
匹夫無罪懷璧其罪，王小峰本來只想做好本分，可誰料到卻成為利益爭奪的焦點，他的選擇，能夠動搖華東大區的根本，使得勝負天枰逆轉。
可就是因為牽涉的利益太多，王小峰也不曉得