親愛的徐老師：
我曾經給您寫過信，不知道您對我是否還有印象。我是財經大學99級會計系的學生柴京，將於今年暑假畢業。
我大三開始有出國念頭，但由於近兩年美國的簽證問題等使得出國變得更難，尤其MB A要有兩年以上的工作經驗，學費更是攔路虎。家裡只能算是小康，對於100多萬的MBA費用還是負擔不起的。純粹是為了奔文憑去，投入產出率也不高。所以我最終選擇了工作兩年再申請出國這條道路。(徐小平註：即使家裡有一百萬可以燒，本來也應該這樣。)
您也知道，今年就業形勢十分不好，尤其是外地學生，就更不用說。我覺得根據自己的條件進入名牌大公司不是問題，所以也一直用心準備。在此，我想您一定會問我是否申請了四大會計師事務所。因為我看到好多出國申請者都有在「四大」工作的背景，這對申請是十分有利的。我原來也是這麼考慮的。我的師兄師姐有很多在「四大」工作，從他們的言談中給我的感覺是，「四大」是壓榨人的地方，沒有培訓，沒有企業文化，純粹「把男的當牲口使，女的當男的使」，不知道您是否聽過這話。因此我放棄了「四大」的申請，等待其他的公司。
誰知道，今年除了「四大」招的人比較多以外，知名的企業要麼就不招人，要麼就招幾個，直到今年3月中旬，我才收到了一份Offer，來自一家跨國物業管理公司，工作地點在財富大廈。我通過了有史以來參加過的最難的三輪面試後，被錄用。我的工作待遇，跟「四大」沒法比。但我還是看重此公司是本行業的全球老大，它們進入中國不久，而我所在的部門在北京的辦事處剛成立，業務也是剛開展。現在銷售業務除了我以外，就剩負責這個部門的高級經理，因此對我來說，應該存在很多的發展機會和挑戰。
我最擔心的是，從事房地產和物業工作與我本科所學的會計學無關，因此我還打算報考ACCA，將來在管理領域有所建樹。一個不熟悉的行業，三年的時間，不具有競爭力的薪水，對我來說，除了看重他的發展和自我挑戰以外，還是覺得有些忐忑。
我甚至想推遲就業，一心準備出國。雖然到現在已經沒有什麼好工作可找了。但心裡卻又猶豫，因為我相信自己的實力，在這個新來中國的國際大公司能幹出不錯的成績，三年後再出國不遲。
但是那時候出國，我的這些工作經驗對我想去的商學院還會有幫助嗎?在這個轉折時期，我該給自己怎樣的定位呢？選擇工作還是暫時失業在家一心準備出國呢？或者還有什麼別的辦法呢？相信您也從我的話中看到了我矛盾的心理。徐老師，真心希望能得到您的答覆和建議。我將熱切地等待您的迴音。
您的學生，柴京
親愛的柴京：
你放棄了爭取去「四大」會計事務所工作，實在是一個荒謬的錯誤。這個錯誤，基於你自己心態不對，缺少一種應有的就業心態和職員心態。在現代企業里當牛當馬，我看沒有什麼錯——別說公司，如果一個人自己不把自己當作牲口使的話，他是墾不了荒耕不了田種不了瓜結不了果的。
敢於放棄「四大」的人，就敢拒絕任何成功。你現在的猶豫，就是企圖拒絕另外一次在我看來是絕好的工作機會。不糾正你目前這個心態，參加任何工作、在任何公司(除了國營公司以外,在那裡，人人都是主人，所以，人人都不幹活),你都會遭到重大挫折。挫折一般會有兩個結果，一種人在失敗中痛定思痛,帶著流血的傷口接受嶄新的就業文化；另一種人知難而退，因噎廢食，迅速成為時代的棄兒，換言之，成為怨天尤人的失敗者。
怨天尤人者也許是對的，因為這個急劇發展的社會，變化最大因此導致不適應的，就是人才成長的「天」，和縱橫市場的「人」。無數的「失敗者」，就是因為沒有與新的就業文化(也就是現代企業所代表的就業文化)結合起來的人。
「四大」所代表的企業文化，是財富五百強公司典型的企業文化。它是中國企業極其需要汲取和補充的文化，是江主席「三個代表」裡面的兩個代表：先進文化和先進生產力。毫無疑問，沒有「先進的文化」，何以能夠產生財富五百強那種令中國社會心馳神往的「先進生產力」啊！
而你，卻在排斥這種文化，躲避這些企業。怎麼能不讓徐老師我老人家，對你的前途憂心忡忡！現在你找到的這家公司，從事的行業雖然與會計工作沒有直接關係，但它是商業、市場、管理的第一線。據你說，還是一家國際範圍的行業老大，我想這是一個非常好的機會。你是否得到了自己預期的什麼職位不重要，重要的是，你面臨的這個選擇，會對你的從業心態和職業前途帶來另外一次新的挑戰。這個挑戰的結果，是你急流勇進，迅速融入這個現代社會以及使得這個現代社會繁榮起來的現代企業文化里去。
物業管理，是房地產的一個重要分支。這個分支的質量好壞，決定了房地產自身的後續價值。北京城裡經常傳來物業和業主打架的事情。這種事情，一般只在原始社會才會發生，但卻發生在我最熱愛的北京。業主是產業的主人，在這個保護私有財產顯然做得不夠的社會裡，業主們卻經常淪落為物業的奴隸，成為開發商的階下囚。顛倒的物業管理世界，多麼需要未來的物業管理專家把它顛倒過來！在這個顛倒的過程中，有多少商機，有多少職業前景，有多少發展空間，有多少掙大錢的好機會啊！
說到這裡，我想起一件個人經歷過的往事：1988年我在美國華盛頓打工的那個小小的餐館，屬於一個不大不小的物業公司管理。公司經理定期過來收房租，這個人來到這裡，拿走老闆幾乎半個月的利潤之後，還總要大吃大喝一次。老闆經常在背後罵他：這狗娘養的，還哈佛MBA呢，無恥！
當時我聽了很吃驚，因為我以為哈佛的MBA都在白宮和聯合國做事呢，沒想到也就是做一個普通的經理人！這就是美國。如果連物業管理都有哈佛或其他正規學校的MBA來管理的話，這個領域裡令人啼笑皆非的現象，肯定就不會發生了！中國的物業價值，就會水漲船高。
Welll，這就是中國令人激動的原因所在。在中國，包括物業管理在內的各個領域管理落後的現象，實在太多太嚴重，你不需要哈佛畢業，只要在跨國公司里通過實踐來錘鍊自己，就可以在中國物業管理領域成為大師、大腕和大亨了。在為中國的物業管理事業做出巨大貢獻的時候，自己也掙很多很多錢，立很大很大業。
這就是無數人在中國土地上獲得成功的秘訣：在人人抱怨的落后里面，找到人人艷羨的金錢。對於站在人生戰場邊上整裝待發的當代青年來說，這樣的機會，何止只在物業管理領域啊……
你已經失去了一次加入「四大」的機會，這不要緊，因為類似的機會遍地都是。要緊的是，你必須知道你的就業心態是錯誤的，不符合先進的企業文化，也就不能夠在現代社會裡成功地生存和發展。以這種心態投入人才市場，你會遇到極大的危機。無數機會，就會與你擦肩而過，失之交臂，使你嗟嘆終生。
所以，我鼓勵你端正心態，不做爺娘，甘當「牛馬」，勇敢地掛上工作職責的鞍韉，激情澎湃地推起公司的業務磨盤，在大有可為的物業管理領域，磨出自己的最白最細的成功富強粉。當你能夠領著另外的小牛小馬一起飛快地拉磨時，或者坐在磨盤旁邊，看著他們像你當年一樣奔走如飛時，一個傑出的經理人、一個優秀的企業家就誕生了！
至於出國問題——什麼時候走，去哪個國家，出去學什麼，你會在工作實踐中自然而然得出結論的，現在猜測沒有意義。我的建議是腳踏實地干工作，把出國當作繼續做好工作的一個加油過程，而不要把出國當作之於工作的一個外遇，不搞它一次，總是心有不甘。結果，卻把職業「正室」搞得傷心欲絕。
徐小平