第五章 游刃職場的人際原則——與上司相處關係學 序

第一,你為他準備的食物應該適應他額外辛勞的工作計畫。常常給他煮東西吃,但一次不要給他太多。如果他必須搶時間迅速吃完晚餐,並且工作到很晚,就試著在他拖著疲憊的身子回到家的時候,為他準備好容易消化的小點心。牛奶、果汁、蛋糕、沙拉、芹菜和紅蘿蔔等這些東西都是量少容易消化的食品,而且又含有人體所需要的維生素。如果他在家裡吃晚飯,就不要在他整夜的工作之前強迫他吃許多不容易消化的食物。看幾本有關營養的書,或是找你的醫生談談如何為他準備增加體力的食物。

第二,替你自己安排一些娛樂計畫,而不要整天想著過去的日子多麼美好。學習如何使自己在社交上變得有分量,不必依賴你丈夫,也可以使自己成為一個深受歡迎的客人。在許多情況下,你會成為多餘的一名女土,你應盡量避免在這種不合適的場合出現。在其他的集會裡,你將會如同五月的陽光那麼受人歡迎。

嘗試做一些你以前沒有時間做的事情:參觀幾家畫廊,聽聽音樂會,替你的教堂做些事,參加一個自修課程,或是上夜校。

第三,把這個情況解釋給老朋友們知道,他們就會理解為什麼你的丈夫暫時離開了社交圈,讓他們理解你是全心全意支持你的丈夫,並且贊成他所做的事情。

第四,讓你的丈夫知道他得到了你的支持和興趣。這會使他的工作進行得更順利,而且使你不會失去他。

第五,提醒你自己這只是一個暫時的現象。這樣你就會滿懷希望的等待你的丈夫完成他額外的工作。

如果你按著上面的方法,做一個細心、善解人意的妻子,你的丈夫一定會比以前更加的愛你。試想,誰會拒絕這樣一個對自己的事業十二萬分支持的好老婆呢?細心之處見真情,你的婚姻一定會充滿幸福的空氣。

在職場上的每個員工都希望加薪升職,但現實中並不是每個人都有此機會。卓越的員工之所以能脫穎而出,是因為知道與老闆的相處中能恰當好處的把握分寸。他們尊重自己的老闆,服從老闆的決定,懂得如何讚美老闆又不陷於阿諛奉承之中,既懂得時常與老闆溝通又知道和老闆保持適當的距離。這樣的員工就是老闆眼中的好員工。

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