二十年代阿根廷的土豪的名聲不輸給後來的中東土豪和後來的中國煤老闆。
在二十年代，如果要稱讚某人有錢，說『你比阿根廷人還闊綽』絕對沒錯。
當然，現在美國情況有所改變，稱讚某人有錢也可以用『這傢伙去炒股了』來形容。
南華和中國的造船業憑藉出色的製冷技術和阿根廷土豪們搭上關係，將是一樁很美妙的買賣。
冰箱總裝工廠，忙碌的流水線。
司徒南終於看到了成品，冰箱的樣式分為立式和卧式兩種，體型要比後世同功率的冰箱要大不少，馬口鐵做成的外殼方頭方腦，笨重老土，一點都沒有蘋果產品那樣處處都有簡潔優雅的工業設計之美。
司徒南點點頭，很是滿意。因為冰箱原型機出自美華實驗室，而原型機的設計草圖就出自司徒南之手。
從無到有，創造是最難的。而司徒南而言，把原本就存在的東西再畫出來就很簡單了。
除了電冰箱，空調、洗衣機、燙斗、電視機、點唱機司徒南都設計出不少圖紙和草圖，有些具體有些詳細，大部分都放在美華實驗室、康明斯實驗室、特斯拉實驗室等科研機構，相信那些偉大的發明都會一一重現的。
他自己就設計和發明了投籃機，並且效果很好，自己玩的很開心。
「密封很重要，冰箱門框採用大量的橡膠墊圈非常必要。」
司徒南隨手拉開冰箱門，查看了冰箱的內部，結構和後世的冰箱沒太多區別。冰箱外殼採用輕薄的不鏽鋼，白色塗料覆蓋，無論外表還是內部，冰箱都以白色乾淨明亮色調為主。
「外表是灰白色而不是我喜歡的淡藍白色。賣相是差了點，總體上算是貫徹了我的理念，對家庭主婦的誘惑力是毋庸置疑的。」
司徒南贊道，接著又對冰箱門的門扣吐槽道。」你們工程的工程師一點想像力都沒有，居然設計這樣難看的門扣，難道不知道用磁鐵來關閉冰箱門嗎？」
「磁鐵？」
許舟洋眼神一亮，馬上意會道，「這個想法妙！就把這個設計用在下一款冰箱上。」
說完讚賞地看了司徒南。司徒南的眼光他是極為佩服的，便問：「還有哪些可以改進的地方？都說說，我洗耳恭聽。」
陪同司徒南參觀的還有冰箱工廠的高層，自然也有冰箱的工程師等人，這些『NPC』此刻也等著司徒南，看看這位驕傲的貴賓還說些什麼？
司徒南這時卻不打算髮揮自己苛刻的眼光，反而有點泛泛而談，能做成這樣，美華的冰箱算是成功了，至於外形設計。還是留在日後在市場競爭中慢慢改善吧。
「產品不僅要實用，也好賣相好，好比夜巴黎的小姐長得好也要會打扮。歐美各國近年來越來越形成了一股工藝設計的潮流，主要應用在兩個領域，一是汽車，二是電器。
通用汽車新總裁斯隆上台後通用汽車積極迎合了這股潮流，新推出的幾款汽車都獲得了成功。
像這個傻大粗在亞洲賣不成問題，因為沒有競爭者，不過要到國際市場競爭，就要花更多的心思了。」
許舟洋把話記在心裡。他也注意到汽車行業的新潮流了。
冰箱工廠估計是上海最有格調的工廠，工人也有格調，類似於後世的汽車工廠工人，工資待遇應該要比紡織廠的工人高很多。
冰箱組裝流水線不比汽車總裝線複雜。司徒南司空見慣，回頭看了看那些穿著藍色工裝的工人忙碌的身影，他們大多是十幾二十歲的青年，雖然有些好奇司徒南這行神秘的參觀者，偶爾瞄了幾眼馬上又轉過去了幹活。
「把那個小子叫過來，我問問他。」司徒南對陪同工作人員道。指了指剛才偷偷看了自己一眼的一個青年。
「張全蛋過來！」
張全蛋從流水線上下來，車間主任安排別人替代張全蛋後，把他帶到司徒南等人面前。
張全蛋鎚子一樣的臉布滿忐忑，因為他認識最大的官——他們廠的廠長正在扮演某個沒有名字的NPC，在司徒南和許舟洋面前一直沒有太多的存在感。
而張全蛋本人就更微不足道了。
「這些都是大人物我一個都不認識啊！倒是廠長見過幾次。」
「這幾位都是總公司的領導，有些話想問你，你要好好回答知道嗎？」一直沒存在感的廠長上前兩步對張全蛋道。
張全蛋認真地點了點頭，樣子很是拘謹。
看到他拘謹的樣子，司徒南也懶得顯示自己的溫和親民，直接道：「姓名？籍貫？年齡？什麼學歷？進工廠多久？」
「張……全蛋，18，本地人，龍華職業技術學校畢業，一畢業就進來，快兩個月了。」張全蛋答道，有些緊張，還不至於到口齒不清的地步。
「龍華職業技術學校？」
司徒南點點頭，覺得這個名字耳熟，很快想起這家技校是美華基金會在上海重點扶持的幾家技校之一，和美華系的企業聯繫緊密，因此眼前的小子畢業就被招進冰箱廠也不奇怪。
「工廠待遇怎麼樣？吃的住的穿的都說說？一天要干多少小時？周末有休息嗎？」
司徒南問的比較詳細，語氣也緩和下來，他想知道一個普通流水上的工人日子過得怎麼樣？
傳到張全蛋耳里，對了幾分暖意，很明顯問自己話的這位先生是這行人中身份最高的，他說話時，旁邊的人都不插話，態度很恭敬，都在留意他說話。
「工資挺高的，實習期10元，轉正後15元，還有5元伙食補貼。一天上班10個小時。周末放一天假。
廠里發三套工裝，還安排宿舍，吃住都在廠里，不怎麼花錢。大家都說我們廠是上海最好的。」
張全蛋說到這裡，滿足一笑，看樣子好像過上了好日子。
草草聊了幾句，大概問清楚一個流水線上的工人生存狀況，司徒南便揮揮手。張全蛋回到生產線上繼續幹活了。
「15元每月，就算是上海這樣的高消費水平城市，他賺的也比北京圖書館管理員多一些。」
司徒南心裡想道，畢竟這個時代人們用的最多的還是角、分這兩種單位的貨幣。
或許上海的紡織廠的女工月薪達到20月，那是高強度長時間的勞動。
如果工廠不包吃住和交通，要養活幾口之家，日子還是過得挺緊張的。
同是紡織工人，南方工人要過得好一些，美華系的工人要比非美華系的工人要好一些。
可能是沒有被閹割過，這年頭的工會似乎蠻有戰鬥力的。尤其是外企的工人常常會罷工，前段時間山東青島的日企紡織職工集體罷工鬧得挺凶的，日本人又欠了中國人一筆血債。
「他應該是廠里最普通的員工了吧？其他員工呢？」
司徒南又問那個廠長，他現在已經知道眼前的冰箱廠的廠長姓張，一位從美國跟隨許舟洋回國創業的留學生，在康明斯電氣旗下一家工廠做過管理，算是國內很難得的、吃過洋墨水的有經驗的高管。
「他這樣的畢業生我們在上海招了兩百人，又在全國其他技術院校招了300多人，總算把總裝廠和壓縮機以外的幾個重要零部件工廠搭建起來。
我們還特意花不少精力去培養這些工人。總的來說，數量工人和技術工程師還是不夠。生產任務壓得那麼緊，以後我們還有頭疼的時候。
我打算每季度考察員工，考試及格的員工增加工資，以此激勵員工的工作熱情。」
張廠長道。」說到普通工人工資每月十五到20元，車間管理人員和一線技術員每月30元到70元不等，工程師和零廠長級管理層至少一百，形成比較合理的階梯薪酬體系，盡量提高管理層的效率。就像徐總說的那樣，盡量扁平化管理。減少吃閑飯的人員。」
張姓廠長顯然做了功課，說得頭頭是道，司徒南聽了比較滿意。
他平生最討厭的就是吃閑飯的傢伙，既然有機會有能力，他絕對不讓中國的官員比例堪比希臘，出事了就讓臨時工做替罪羊，一點擔當都沒有！
「工人的待遇，特別是有技術的工人的待遇不能苛刻，至少要讓我們的工人養活他們的幾口之家。雖然我們沒有亨利福特那麼大方，但不妨礙我們學習和欣賞他。
我一直認為高工資不是問題，也可以給管理層業績分紅，但堅決不養廢物。以後美華旗下的公司哪家不景氣，管理層不作為，我們就果斷調整，哪怕規定一年裁員5％，10％都在所不惜。」
司徒南對許舟洋等人鄭重道。
「還遠不到那種地步，現在我們美華電氣的各項事業都在快速擴張中，我倒是想要更多能幹活的人。」許舟洋笑了笑，有些不以為然司徒南的杞人憂天。
想到了什麼，許舟洋又道：「美國那邊消息已經傳過來了，康明斯電氣的冰箱下周就要在紐約、芝加哥等大城市上市了，雖然我們佔有先機，但他們不比我們慢。而且他們有本土