萊拉妮的狀態穩定下來，經過半個月的反覆測試，她吞下的空間球倒也沒什麼不良影響——也許唯一的影響是，萊拉妮又增加了一項異能。
這項異能可以將大量食物轉化為能量，儲存在胃部（空間球）中，嗯，也就是說，萊拉妮現在可以吃一頓管半年，也可以一頓連續不斷的吃上兩個星期！
當萊拉妮終於明白這項異能的意義之後，她決心不能辜負上蒼賜予她的使命。
她要充分利用此項異能——她準備隱姓埋名行走天下，吃遍天下特色美食，並寫出一本包含世界各地特色食品的巨著！
《一千種你不知道的美食》，萊拉妮連書名都已經想好了。
……
送走了立志行走天下的萊拉妮，順便囑託她在吃遍天下時留心一下女媧血脈，柳生元和又開始了在金鰲島埋頭研究的生活。
不過現在，他每年會抽出一些時間回到祖宅陪伴柳生家的第三代。
和孩子們相處，能讓柳生元和感覺到自己身上多出不少「人味」，對穩定自己的心態很有好處。
不過，小孩子有招人喜歡的一面、有時候也有招人煩的一面。
三個小蘿蔔頭就常常提出一些稀奇古怪，讓柳生元和都頭疼的要求——比如說小葉子就提出，讓伯伯幫她像大白能夠長毛一樣，在自己屁股上長出九條狐狸尾巴出來。
別說柳生元和做不到這一點，就算真能做到、他也不敢答應啊，要不然老媽南田雅子還不得找自己拚命？
柳生元和趕緊和小櫻交代了一聲，然後就溜回了金鰲島，表示眼不見、心不煩。
不過他後來聽說，小葉子是因為看了一部卡通《九尾天狐》才有這個念頭產生。
而出品這部卡通的會社現在已經被柳生財團全資收購，並責成《九尾天狐》項目組、負責製作以《九尾天狐》系列人物為主角的幼兒課件——專供柳生家幾個小蘿蔔頭上課使用。
柳生元和聽到這個消息也只能搖搖頭——這可是真是含著金湯勺出生的孩子，柳生家為了培養下一代也算是不惜工本了。
柳生家如此財大氣粗，與柳生家在未來機器人株式會社的收入分成是分不開的。
……
從三年前，未來機器人株式會社第一台智能機器人走下生產流水線那一刻開始，整個世界就進入了一種興奮、慌亂和高速前進的狀態。
就像網路創業剛剛開始的那個年代，在一間間簡陋到只有計算機和網線的房間里，年輕人們正充滿憧憬的策劃著未來，希望在時代潮頭上一展身手；
資產豐厚的大亨們則憂心忡忡，紛紛召集手下的智囊團，仔細分析著到底哪個行業將被這個時代淘汰，那個行業又將在這個時代崛起；
風險投資人空前活躍，也許創業者僅僅是想出一個好主意、做出一份精美的PPT說明文檔，就能招來不止一家投資者。
而更緊張的是各國領導，世界上每一次生產力突然產生飛躍的時候，都是大洗牌的時代，有的國家崛起、有的國家沒落，沒人可以置身事外。
歐盟的七年計畫、花旗的三年計畫、亞共體的十年計畫紛紛出台，這些政策導向性的文件並不是保密文件，所以柳生元和也很快看到了這些文件。
這三年間，事態的發展與柳生元和當初預想的失業大軍造成社會動亂不同，無論是東方的亞共體還是西方的花旗與歐盟，無論哪一個政體，都將提高民眾福利待遇放在各自發展計畫的第一位！
……
實際上，柳生元和的見識還是無法與這些政客、政治家、以及社會學研究專家相比。
所謂「磚家叫獸」雖然是貶義詞，但是這些人並不是沒有真本事，只不過大家屁股坐的位置不同，這些專家根本就不會和你說真話，相反，他們只會說對自己有利的內容。
一件事正說他們說的很有道理，反說他們也能說的頭頭是道——沒本事的人能做到這一點嗎？
比如說有的磚家在電視上大力宣傳房產價格還能永遠漲下去，並提出種種論據，讓人看起來房價不漲完全天理不容；
但是如果你能看到他的個人納稅登記，你就會明白他為什麼要這麼說——人家是房產集團的高級顧問，他不說房子要漲價，難道說大家都不要買房子嗎？
柳生元和不過是閉門造車，看過幾本相關歷史書籍，他做出判斷當然無法和這些人相比。
……
事實上，對科技發展變革帶來工作崗位消失和大規模失業，在各國都有過先例，做過這方面研究的專家學者車載斗量，提出的解決方案也是五花八門。
但是有一點上，大家看法卻是基本一致，那就是提高社會福利的必要性。
說起現代社會福利，這是在英國主導的工業革命時期產生的概念，和古代慈善性質的社會福利不是一回事。
現代社會福利是指將社會發展的紅利反饋一部分給社會上的弱勢群體，以增強社會的可持續發展性與減少社會矛盾。
它是一種社會發展紅利分配方案，是一種社會制度，並不存在什麼慈善性質。
當然，不帶有慈善性質並不是什麼壞事，成為一種社會制度的現代社會福利，可以讓人拿的心安理得——不會有一種被施捨，低人一等的感覺。
同時，現代社會福利也代表著一種社會底線，代表無論遇到何等困難，這個社會都能夠讓人活下去的底線。
別小看了這個底線，實際上，即使是在現代社會，在世界上也只有世界三極，亞共體、歐盟和花旗才能做到。畢竟無論再小的支出，乘以所有國民的數量，也是一個驚人的數字。
而這部分支出是要從稅收和政府財政中支出的，所以這就產生了一對矛盾——高稅率社會才能支撐起高福利社會，然而高稅率會提高企業運營成本，降低企業的國際競爭力，壓制企業發展，進而造成企業經營困難、納稅減少。
雖然東西方所有國家的政府，都將提高社會福利待遇寫在發展計畫的第一頁，但是具體方案各有不同。
東方的亞共體，以赤旗為主出台了一系列政策。
僱傭人員越多的企業，稅率越低；而全部採用機器人進行生產的企業，稅率甚至可以提高到純利潤的百分之七十以上。
改革稅務體質，強制推廣自動核算體系，智能機器人取代了傳統會計行業。
部分低技術崗位公務員與事業單位編製人員強制下崗接受培訓（櫃檯接待人員、收費人員和面向群眾的政府服務人員等），由智能機器人承擔這部分簡單工作。
大力發展第三產業和高新技術開發類企業，用影視業、計算機行業、其他各種高新技術企業的發展來增加工作崗位；
大力推廣智能機器人應用，降低智能機器人製造和使用成本，大力發展教育產業，提高教育補貼等等。
……
「嘿，張局，您這是——？」
「老李啊，別叫我什麼張局了，叫我老張就行了，大家都是退休的人，還提這個幹嗎？這不，社保基金改革，孩子們出國旅遊了，我就來幫忙登記一下。你呢？」
「我也是，現在的孩子可真是好命，沒事就出去旅遊，我家孩子們也去日本旅遊了。想當年我們那時候，有時間沒錢，有錢的時候沒時間，這輩子就沒旅遊過幾次。哈哈哈——」
「是啊，對了老李，你現在總該既有時間又有錢了吧？我記得退休金已經漲過三次了，你現在一個月多少錢？」
亞共體這邊，很多人並不太看重個人收入這種私人隱私，一般情況下，別人問起，也就說了——尤其大家原本是一個單位的，知根知底，更沒什麼保密意識。
「三月份漲過一次，現在一個月也就六千出頭吧，老張你呢？」
「我多一點，一萬不到一點。」
「哈，那老張你可損失不小，在位置上的時候你得有兩三萬吧？」
「也沒有老李你想的那麼多，大概有一萬五吧，以前是有點車貼、油貼，但是也就是每個月兩三千左右。」
「哈，張局你可謙虛了。」老李也不再追問，雖然他並不相信張老頭說的話。
無論在任何地方，底層民眾總是對當官的抱有些惡意猜測，這倒也不是亞共體的獨有現象——很遺憾，這些猜測往往並非空穴來風。
寬敞明亮的辦事大廳中冷冷清清，只有十幾個人在辦理手續。
「霍，今天人怎麼這麼少？」老李驚訝的脫口而出，這裡以前常常人頭涌動，光是排隊就要排一兩個小時呢。
「老李，不是人少，是辦的快了！」老張觀察得更細緻了一些，原本隔離的櫃檯不見了，三十幾張圓桌子散放在大廳里，來辦事的人員少的只需要十幾秒，慢的也不過三分鐘就出了結果。
「您好，請問需要什麼服務。」一個有著八隻腳的機器人跑了過來，用溫柔的女聲問道。
「哇，這裡也用上