促進社會繁榮，才是企業賺錢的真理；而為了達成這種目的，公司必須嚴格要求每位員工。
社會提供給我們資本、人員、資材，而我們若沒有創造成果，社會是不允許的。利益是大家工作的盈餘表現，這盈餘應是普及社會的每一角落，變成繁榮的基礎。假如大多數人從事於無益的工作，即所謂沒有賺錢，那麼，社會將會立即鬧窮。正因為大家做事賺錢，故有稅金可收，亦可做為互助的來源。所以，賺錢是整個社會繁榮不可缺乏的義務和責任。這一點各位應好好認識清楚。
如果大家工作時都有這種觀念，公司的收益必然提高，因此，各位也能領到自己的薪水。
倘若做賺不到錢的工作，倒不如一開始就不做，也沒有必要做，做了也沒有意義。吃了就什麼也不剩的生活，連天上飛的小鳥也能過這種日子。
然而，為了達成「賺錢」的目的，公司對各位會有各種嚴格的、強力的要求，各位也要有決心徹底實行。
製造商品的目的，在於提高社會的生活水準，只要不斷生產，貧窮就會絕跡。
我們的工作是生產。但是，光只生產以供應社會大眾所需的想法，今天已經行不通。我們對於為什麼要生產這些東西？為什麼要賣——首先要了解清楚，然後才去生產。
只要不斷地生產，社會上就不會貧窮。用來買產品的錢，以社會立場來看，是一種工具。即一種潤滑油。因此本質上是物資，有了物資，就等於有錢。沒有物資，再有錢也等於零。所以，生產就是要增加財富，這是公司的重要使命之一，便是透過這種擴大物資生產，來提升社會生活的水準。
我們要以這種想法做基礎，去推銷我們的產品。我們要幫助別人在他收入範圍內，盡可能豐富、便利和滋潤他的生活。厚利多銷不僅是企業共同發展的原則，而且也是公司與社會同時繁榮的基礎。
今天的日本企業，視薄利多銷為成功經營的信條，至少大部分的成功者，在他們的傳記中，都這麼表示，對這個問題，松下先生有完全不同的看法。他認為「薄利多銷」是資本主義中最大的缺點。因為這會妨害企業共同發展的原則，使少數企業過分壯大，因此應該是「厚利多銷」，這是公司與社會共同繁榮的基礎。
所謂的「厚利多銷」，並不是將原來一成的利益提高為二成，將高出來的一成利潤轉嫁給消費者負擔。而是企業將合理化經營所獲得的利益，分享給顧客，這才是松下先生的本意。競爭使公司絞盡腦汁，賺取最合理的利潤，提供最優良的服務。
因為有競爭，所以你不能想賺多少就能賺到多少。也不能如願地以你的價格將產品賣出去。同樣的商品，你賣得貴，人家就不買，要到比較便宜的地方買。如果你老是賣得貴，生意就會清淡，終將維持不下去，所以非要設法降價不可。這就是社會。
賣得比別人便宜，還能有最低限度的利益，能吃得飽，能做售後服務。能分配盈餘給股東，能分發獎金。每一個公司都是一面競爭，一面盡最大的努力，取得最低限度必要的利益，這就是今天的情形，這是大家絞盡腦汁努力的結果，是自由經濟制度下社會發展的原則：大眾必須毫不鬆懈地拚命工作。重要的是，應該取得多少利益才算合理？這必須以該公司的方針、人生觀和社會觀，來做正確的決定。該公司若是站在社會責任的立場來決定，便能得到社會的承認。企業即是社會的「公器」，有助於社會的發展，企業的發展也有利於社會，所以存在可供發展用的財力也有必要。它應包括利益在內，只是不久後應還給社會。經營者必須有這樣的觀念，同時也是賦予全公司的重大責任。
合理利潤的獲得，不僅是商人經營的目的，也是社會繁榮的基石。
商人的目的，就是贏利。當然這是指正當的利益。如果沒有利益，任何事業都沒有發展的前途。當松下先生回顧松下電器創業以來，始終以合理售價的產品提供市場，斷不妄加不正當利益，便感到驕傲。
現在，由於競爭比較激烈，抱持錯誤經營法的競爭者陸續出現，但松下公司仍以徹底合理化的經營，生產優秀製品、廉價供應市場，藉以貢獻社會；對內則以正當利潤所得，鞏固事業經營基礎。
企業的合理利潤，是為了維持整個社會的協調。
日本自古就有「士農工商」的說法，「商」被放在最下位，由此可知從商的人有被輕視的傾向，這雖然是古時的說法，可是其陰影至今天還存在。
從前曾有「商人被殺不償命」的說法。在戰前中央的官廳，商人甚至不能從正門出入，必須由另設的「御用商人出入口」進出，可見當時商人是倍受輕視，商業談判也被認為是卑賤的。這種輕商的風氣一直殘留至今。
一般觀念中對「賺錢」、「追求利潤」的看法都有偏差，認為「賺錢」是低俗而卑賤的，「安貧」才是清高的。繪畫、彈琴，被視為藝術，受到很高的評價，這是正確的。但站在一個經商人的立場，認為世人對「賺錢」的觀念應加以修正，而給予較高層次的評價。
正因為社會上對「賺錢」這種觀念沒有正確的認識，所以造成一般人有謀取利潤是不光明正大的想法。這裡所指是「正當的賺錢」，而不是不擇手段的謀取利益。
公司沒能利潤，是因為它給社會貢獻太少。確保適當利潤，是企業對社會的責任。
談到企業的利潤，有些人認為它是難於啟齒的問題。當然，把追求利潤當作企業最高的目的，而忽略對社會所負的責任，是不應該的。但獲取適當的利潤和負起對社會的責任，並不衝突，一樣能夠獲得成功。獲得利潤的企業，往往也能同時使社會獲得利益。
企業對社會的責任和適當利潤的關係，可以這麼說明。當某人以某種價格購買物品時，是因為他認為這項物品的實際價值，比售價要高。例如價格一百元的物品，他認為有一百一十或一百二十元的價值，因此肯花一百元買下來。但只值八十或九十元價值的物品，是沒有人會出一百元來買的，除非有特別的情況。另外，從供應的立場來看，將有一百一十元或一百二十元的價值的產品，賣一百元，可說是對社會大眾的服務及貢獻，而它獲得的利潤，等於是它對市場供需調節所做的服務及貢獻的報酬。製造商運用各種方法。使價值一百二十元的產品，以九十元的成本製造出來。然後使供應商能以一百元供應。由此可見，無論供應商或製造商，都能因自身的努力，而社會大眾獲得報酬，與大眾合理地分享利潤。
企業所提供的物資，或服務中所包含的努力與奉獻越多，對需要者或社會的貢獻程度就越大，而企業所得的報酬——也就是利潤，也就會越多。不經由奉獻或努力所得到暴利，並非不存在，但那畢竟是例外，在本質上，我們必須把利潤看成企業達到使命所獲得的報酬。因此，經營沒有獲得利潤，可以說是因為它對社會貢獻太少，或是沒有完成它所負的使命。沒有利潤的經營，違反了企業的社會責任。換句話說，企業由經營的活動來達成貢獻社會的使命，並從中獲得適當的利潤，這對企業而言非常重要。因此任何企業，不管處於何種社會情勢之中，都必須誠實及努力地完成它對社會的使命，同時從其事業的活動中獲取適當的利潤，然後依法納稅，取之於社會，用之於社會。這對企業來說，是個相當重要的責任和義務。
社會上普遍有同情虧損者的傾向，站在人情的立場來看，這固然無可厚非，但是這種想法和前面說的有相互矛盾之處。既然獲取適當的利潤繳稅，是企業應盡的社會義務，那麼出現赤字，就證明它沒有善盡之，這種情形，不能任其繼續存在。我們不能因同情，而忽略了企業應盡的義務。
企業除了繳交給國家的稅金外，將所剩的利潤，再以紅利名義分配給各個股東。企業的股份多半由多人持有，這種企業形態，使幾十萬人變成股東。企業當然要給這些出資的股東，適當及穩定的報酬，這對企業來說，也是一項相當大的社會責任。
企業的業績不穩定，自然會減少紅利，甚至無法分紅，如此一來，股東當然不會安心購買企業的股票。假如有人領取紅利來維護生活，紅利減少或沒有分紅，就成為生死攸關的問題，從這點來看，企業獲得適當的利益，是有其重要性的。另外就是企業既然負有促進人類生活，使其無限地成長和發展的責任，企業本身就必須不斷地成長和進步。換句話說，企業必須不斷從事新的研究，開發新的產品，擴充設備投資，以供應人類不斷增加的各種需求。
然而開發和投資，都需要資金，如何籌集資金呢？政府經營的事業，或許可以從稅收來補足必要的資金；但是民間企業就不能用這種方法，只能靠自己去籌集，沒有其他辦法。因此企業需要獲得利潤，並累積起來當作資金。
松下將百分之十的利潤，視為適當的利潤，以這種利率來經營他的企業。當然適當利潤的基準，因各個行業以及企業本身的發展階段，而有所不同，但是不管怎樣，從應繳的稅款、分配給股東的紅利、為達成企業使命所必須積存的資金，這