善於與人分享你的收穫，並不會使你失去多少，反而讓你得到更多。
在我們大院門口有個夫妻倆開的餐館，曾經紅火了一陣兒，後來男的回老家做別的生意去了，餐館交由妻子管理。沒過多久，餐館好景不再，老闆娘從廚師到小工換了好幾撥，可是餐館的生意沒有因此而好轉。作為旁人，我看得出這個老闆娘過於精明，對店裡的伙計摳得很，吆喝他們做這做那，而生意再好伙計再忙她也沒有丁點兒表示，自然廚師不再那麼精心烹調，服務員對食客也少了以往的熱情，有時還擺出一張臭臉，自然留不住客，生意也越來越不好。一次在門口碰到她時，她很焦急地向我求助。我便向她說了曾是美國首富的石油大亨保羅．蓋帝的一個小故事。
保羅年輕時在一片旱田下發現了石油，便僱工開採。沒事時他就跑到油井巡視，每次都會看到浪費和閒人。他當即把工頭找來，要求不能再有浪費和閒人這樣的事發生。然而，下次再去，一切依然如故。他百思不得其解：我沒常來都能看到浪費和閒人，而那些工頭天天在這裡，卻視而不見？儘管我再三訓示，卻始終沒有改善？一個偶然的機會，他遇到一位管理專家，便向其請教。這個專家只對他說了一句話：「那是你自己的油井。」他領會了專家的金玉良言，立即召來工頭們，向他們宣佈道：「從此油井交給各位負責經營，收益的廿五％由各位全權支配。」從這以後，他再到各油井巡視時，發現不僅浪費和閒人的現象已經絕跡，而且產量大大增加；他也依約行事。高效率的經營使他的事業如日中天，建立了自己的石油王國。
我不知道老闆娘是不是明白了我的意思，我想她應該知道恰到好處地讓員工分享自己的收穫，讓他們感受到自己所作出的努力與得到的報酬成正比，才會使他們把老闆的事業當作自己的事業來辦，而不是與我無關不如偷著樂，否則最後損失最大的還是你。
前些時候我家搞裝修，給我弄油漆的師傅手下有十來號人，他不在時，小夥子們也一樣賣力一樣認真。與伙計們說起他們年輕的老闆，他們一臉的敬佩，說老闆的業務好了自己也多掙錢。在新年到來的前一天下午，我看到油漆師傅趕來，叫手下快快收工，他家那裡已燒了菜買了酒，大家放鬆放鬆，說完叫他們先回去，他自己還要到幾處工地叫伙計們收工。如此體貼工人，怪不得他手下有一幫鐵打的施工隊，闖出了自己的名氣來。
善於與人分享你的收穫，並不會使你失去多少，反而讓你得到更多。這分享可以是提高對方的報酬，也可以是幾杯薄酒，或是一些暖人的話語。其實，這分享不僅僅在商業活動裡有妙用，也適用於辦公室以及普遍意義的人際交往，分享你的效益、你的獎金以至喜悅，這樣會減少由抵觸情緒造成的阻力，使你得到更多的支持和幫助。也許這就是善意的「收買」。