正文 43、財多身子弱

從四月入職,到八月。四個月,瘋狂的四個月。拉拉真正體會到了「鋼鐵是怎樣煉成的」。

年度加薪在六月底終於如期完成了。結果是皆大歡喜。

經歷了和沈喬治日日夜夜的休戚與共,也經歷了與沈式善良和混亂的反覆糾結,薪酬調查需要的所有資料已經大致上保質保量地交給了翰威特和美世,現在就等這兩家古文公司在四季度出報告了。

五月下旬拉拉和台灣及香港的C&B經理一起在杭州參加了GLOBAL給亞太各國HR的培訓,PEOPLESOFT項目啟動,可以說是SO FAR SO GOOD(到現在為止,一直都還不錯)吧。

關於2007年的大擴招,雖然傑西卡時不時做些糊裡糊塗的事情,拉拉太忙,除了忍了再忍,暫時也沒有想好該怎麼處置她才好,好在有艾瑪,她一直在很有效地補救傑西卡造成的問題,因此招聘組的活兒大致上能照進度走。

只是李衛東在三個月前提出的整頓招聘流程的事情,一直出去擱淺的狀態,加上做各部門崗位評分的過程中,沈喬治私自降低了李衛東負責的部分崗位的分數,這會導致今後這些崗位的工資水準被降低,最讓李衛東惱火的是,這些評分是經過李衛東和拉拉商量後達成共識的,又被悄悄改動的——不滿在李衛東的心裡累積著,他覺得艾瑪在招聘流程整改中不肯賣力,首先其實是拉拉不肯多出力;而沈喬治私自改動經理們決定了的東西,也是拉拉不會管束下屬——要是她控制不了沈喬治的行為,那她就應該把沈喬治炒掉。李衛東的這些不滿,拉拉不是沒有察覺,可是拉拉已經顧不過命來了,李衛東一天不發作,她也樂得裝出一副遲鈍的樣子,想先把眼前混過去再說。拉拉只是有點納罕,為啥李衛東不生馬萊的氣,馬萊對招聘流程整改的貢獻還不如拉拉。看來,誰都願意鞭打快馬。

隨著試用期毫無懸念地過關,根據對杜拉拉和李衛東的智商及職業道德的雙重信任,麥大衛和黃國棟把這兩人也綁架上了向何查理衝鋒的戰車。黃國棟現在可以經常躲在後面喘息了,看何查理公事公辦地舉鞭抽向李衛東和杜拉拉,又觀李衛東和杜拉拉非常職業地左衝右突。

黃國棟現在對杜拉拉越來越好,他發自肺腑地認識到,手下有這樣的經理室多麼的有福呀——可靠,責任心強,總有辦法去對付各種各樣為難的事情。她既沒有李衛東那麼銳利堅硬,也不像馬萊那樣人畜無害只能用於有限的用途。黃國棟每回到廣州,都愛和杜拉拉說些不太幽默的玩笑話,不圖別的,就圖個親近。

對比起麥大衛和黃國棟,何查理私心裡是喜歡李衛東和杜拉拉的,他覺得這兩人更有文化(其實麥大衛是碩士,其餘三人均為本科學歷),而且更不可笑。所以他抽他們是非常公事公辦的,至少他不訓斥他們,也不襲擊他們。拉拉心裡向來覺得這些人不鬥來斗去會死嗎?!所以她的衝鋒姿態一直都是職業的,她會在奔跑途中耍點機靈,卻早已把感覺上的痛苦放下。

工作負荷太大是拉拉的大問題,失眠是更大的問題。

黃國棟還沒有想過拉拉會有跳槽的可能,不過他已經明白要好好對待她。現在拉拉不怕丟工作,不怕老闆,就怕早起趕班車——在DB她習慣了早上8點起床,9點上班,這樣的日子過了八年多,忽然要改成每天早上6點半起床,談何容易!

拉拉晚上老得加班,洗了澡,放鬆放鬆算再上床就過11點了。本來就只剩7個小時睡眠時間,她又無可救藥地要擔心第二天的早起,越擔心越睡不著,時常在床上一躺兩躺的就折騰到凌晨兩點,還是個睡不著!只好吞一顆斯諾思,免得整宿沒得睡。

斯諾思就擺在床頭柜上,半夜裡不用開燈,她一伸手就能夠著。頭天晚上吃了斯諾思睡著了,第二天晚上就特別想再吃,吃了葯心裡就能馬上平靜下來,在黑暗中等待著神之手來推她一把,好跌進什麼思想都沒有的世界裡。

拉拉自己也知道老吃安眠藥不好,就盡量不吃。不過所謂盡量不吃,過程往往是11點的時候不吃,到了兩點了卻還是不得不吃,白浪費了兩個多小時睡眠時間。而且,開始她只要吃半顆藥酒很靈,到了後來,不吃一顆根本不起作用了。

現在運動和娛樂已經完全和拉拉的生活沒有了關係。除了上廁所,她也幾乎沒有走路的時間。

四個月下來,拉拉的氣色差了很多,臉上的肉越來越少,腰身卻越來越圓。有時候,她剛要張口,卻忘了想說什麼。看郵件的時間長了,就感到難以集中精神。

體力上的這些變化,讓拉拉感到害怕。過去她以為只要堅持不懈地努力就能達到目標,現在她開始感到,面對自然規律,人是很渺小的,人力士如此的有限,你不會永遠有組都的體能來保證不懈的努力。

拉拉有一次和王偉感嘆說:「過去在DB做裝修那會兒,我加了多少班呀,可並沒有感覺到像現在這麼累。莫非我老了?做不動了!」

王偉寬慰她說:「是SH這家公司太夠戧,他們的工作量太非人了。」

拉拉點頭說:「我想也是。如果連我這樣熱愛幹活善於幹活的人,都害怕在這兒幹活,那這個工作量絕對是問題不小了。」

周末,正碰上颱風剛過去,廣州的夏季難得有這樣一個涼爽的好日子。更重要的是,拉拉好不容易有一個真正的周末,她已經很久沒有過不用加班的周末了。

王偉陪著拉拉到公園散步。兩人走了不遠,拉拉就有氣無力地說:「我走不動了,好累呀!」

王偉趕緊扶住她說:「慢慢走,咱們到前面那張石凳上坐下歇會兒。」

拉拉沮喪地說:「我這是怎麼了,連路都走不動了?」

王偉一面幫拉拉按摩腰部,一面安慰她說:「你這是太不運動的緣故。以後每個周末我都帶你出來散散步。等你體力慢慢恢複了,咱們再去爬山。游泳。自從到了SH,你就沒有游過一次泳,連散步都基本沒有了。成天對著電腦上那些密密麻麻的數字,人哪裡受得了!」

拉拉整個人懶洋洋地靠在王偉身上,嘆一口氣說:「可不是嘛起得比清潔工早,睡得比小姐晚,回不完的郵件,做不完的分析,項目一個接著一個,這日子熬不出個指望嘍!我現在是徹底明白了,為什麼以前那些HR經理在SH斗待不過一年。我好像連一年都熬不到了。」

王偉摸摸她的頭髮,問她:「拉拉,你想不想去背景念念書?」

拉拉笑道:「那可是神仙的日子,太令人嚮往了!不過,我現在還不想這樣做,我還要再堅持堅持——等我財富自由了,我肯定要再去上學。到那時候,我想學什麼就學什麼,專挑我喜歡的學。沒準我自己也可以講講課,專講實實在在、年輕人謀生用得上的東西。」

王偉笑道:「我看你股票賬戶里有150多萬了,還嫌不夠呀?」

拉拉說:「夠啥呀!要是到北京,這150萬連套像樣的房子都買不著,得把我廣州這套賣了搭上,還差不多。」

王偉說:「不還有我嘛。」

拉拉撐起身子,把額頭頂著王偉的額頭,輕聲輕氣地說:「我想試試看——不做到總監有點遺憾,我都這麼努力了。不過,其實,我更想做的,是有一天,能把我這輩子的經驗和教訓都分享給需要的人。」

兩人坐了一會兒,拉拉從王偉的包里取出一瓶可樂,可是試了幾下都沒能打開。拉拉只得把可樂遞給王偉,王偉輕輕一凝可樂瓶就開了。拉拉接過可樂,抱怨道:「最近我怎麼塑料袋也撕不開可樂瓶蓋也擰不動,是不是材料革命了?現在市場上的塑膠製品,是用的原材料肯定跟以前不一樣了!」

王偉聽了暗自心驚,沒敢正面回答拉拉。他擔憂地想:拉拉怎麼會虛弱到連可樂瓶都擰不開了呢?

拉拉這時候又說:「王偉,我肯定是近視了!現在坐在咱們客廳的沙發上,電視里的人臉我都看不清。」

王偉說:「別擔心,八成是你這幾個月在電腦前待得太多了,視力才下降的。這周六我陪你去醫院就醫生。要是真近視了,就配副眼鏡!」

拉拉有氣無力地嘀咕道:「有沒有搞錯?當年高考功課那麼重我都沒近視,32年來我一直是1.5的,現在倒近視了。什麼世道。」

周一上午,拉拉正在看郵件,陳豐打電話來了。他照舊謹慎地問了句:「拉拉,方便嗎?」

拉拉笑道:「方便!啥事兒?」

陳豐鬆了一口氣道:「真不容易!每次打電話給你,你都是又凶又急的一句話『什麼事兒''!我差點都沒有勇氣再給你打電話了。」

拉拉笑道:「唉!勞碌命呀,沒辦法!」

陳豐邀請說:「什麼時候你有空,我請你吃個飯。好久沒見面了,咱們聊聊天。」

拉拉苦笑道:「我也想呀,不過夠戧。過兩個月再說吧。」

陳豐聽拉拉這樣說,就沒有再勉強她。他關心地問:「身體怎麼樣?」

拉拉如

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