接下來的一周里，拉拉認真地準備了工作交接，特別針對上海、廣州和北京的工作做了細緻的交接準備，就等曲絡繹發話，到底安排誰來和她辦交接了。
話說曲絡繹一回上海，馬上宣杜拉拉覲見。
拉拉早等著了，出差的行頭前兩天就放在辦公室里了，撂下上海的電話，她一查上午十一點有航班，運氣好不塞車的話還來得及，便立馬奔機場去了。
當天下午兩點來鍾，拉拉就進了上海辦．把曲絡繹嚇一跳，沒想到她來得這麼快，跟地下冒出來似的。
拉拉這才意識到自己到得未免有此太快了．恐怕要讓人覺得她太迫不及待想離開DB。她知道，辭職的時候這樣猴急猴急的會讓老東家心寒。拉拉有些後悔自己太性急，本來蠻好乘傍晚的航班，第二天早上再進上海辦，那就顯得自然多了。拉拉有些不好意思，可如令來也來了，那就談吧。
這天，曲絡繹關起門來和杜拉拉談了整整一下午。
我們每個人活在世上，都有我們的責任，責任這個東西，意思是你喜歡也罷你不喜歡也罷，你都應該去做。比如曲絡繹和杜拉拉，他們都不喜歡這場談話，但他們又都不得不盡心儘力地去談。這場談話就像炎夏里的馬拉松，累人累心。
曲絡繹呢，根本就不是個隨和的人，如今他一半是捨不得一半是不得已只得笑吟吟地裝成不在意的樣子，把籌碼一個一個地往外拋，看杜拉拉對哪些條件感興趣。杜拉拉呢，明明打定主意不談判，可又不能不讓老闆談，還得奉陪著把對方拋過來的籌碼一個一個地小心往回拋，勁兒不能用過了，以免失手傷著曲絡繹的面子，勁道太小也不行，恐怕誤導曲絡繹，讓人家以為這事兒還有得商量。
曲絡繹開頭就滿面笑容地和拉拉說：「2007年度全員調薪完成了，公司正準備參加新一輪的歐美企業薪資調查，我們也想藉此機會，重新核對一下寬頻薪酬制的情況，畢競去年我們是第一次做，有些匆忙。對了，最近朱啟東和王宏都提到，按市場上的一般情況，行政經理應定在4級，不過，考慮到你的職責還包括部分招聘，工作範圍大於一般的行政經理——他們建議公司把你的級別由4級調整到5級。我們會在上半年把各個需要做級別調整的崗位都列出來，一起報給齊浩天——我會把對你的級別調整也一起上報，估計問題不大。」
拉拉笑道：「謝謝ROY。這方面我沒什麼經驗，相信公司的決定。」那意思，隨您便吧。
曲絡繹見拉拉雖然很客氣，但顯然沒興趣的樣子，他就拋出下一個籌碼說：「DB的HR運作模式將會面臨 一次重大改革，我們準備實行HR BUSINESS PARTNER模式(HR業務夥伴模式)，明年，最遲明年下半年，我們就要在中國正式實施。 一旦按這個模式運作，外圍HR將全方位地支持我們的銷售團隊。到時候，HR的各項職能，OD(組織發展)、TRAINING(培訓)、RECRUITMENT(招聘)C＆B(薪酬福利)，以及ER(員工關係)，你們都要涉及——你將會成為一個HR的通才，這對你的職業發展是非常好的機會。拉拉，你再好好想一想?」
雖然曲絡繹不會說假話，但拉拉已經下決心和王偉結婚，拉拉心說，到時候，我不走您老人家也要趕我走的。可這話拉拉又沒法和曲絡繹說，只得哼哼唧唧地表示，這回得到的是C＆B經理的職位，這是自己的職業理想，萬萬不願放棄機會的。
曲絡繹聽說她還真搞到C＆B經理的職位了，不由驚愕得張開了嘴：沒想到，這世上還真有人敢用一個完全沒有做過C＆B的人僦C＆B經理！
曲絡繹斷然說：「拉拉，我也不問你是哪家公目的職位——不是500強公司吧?我勸你一句，不好的公司你就不要去了！別說是個C＆B經理，銷售總監它部敢給你做！可是那樣的公司你也待不久。」
托拉有點抱歉地回答說「是一家500強公司。」
曲絡繹聞言，有點透不過氣來似的，滿臉的不可思議。過一會兒他說：「拉拉！這太不符合常規了！不是我說他們壞話，這其中搞不好有什麼隱情，你的日子恐怕會很難過的。你要三思呀！』拉拉不信能有什麼可怕的陰謀在裡面，小過是一家化工企業．又不做軍火毒品。她不好太和曲絡繹爭辯，只得一口咬死說：「為了理想，龍潭虎穴我小杜都要闖上一闖了！」
曲絡繹把自家能給的好處都說了，也把下家的壞話都說了，怎奈拉拉就是油鹽不進。他沉吟半晌說：「這樣吧拉拉，今晚你好好休息。明天上午我跟齊浩天溝通一下，你呢，也跟朱啟東開開會，談談你手上的工作。」
第二天，整個上午，杜拉拉和朱啟東都關在朱啟東的辦公室里交接工作。朱啟東越聽越煩，一邊做著記錄， 一邊情不自禁地鎖緊眉頭。談到一半，他終於忍不住了，放下筆來，用親熱的口氣抱怨拉拉道「拉拉，我說你就算了嘛，不要走了！讓老闆加工資！再把頭銜直接定為HR經理，把級別也調一調。幹嗎非走不可呢，你看，R0Y誠心誠意想挽留你，大家也不會捨得你走的！我們就這樣說好了，你不走了！」朱啟東以前從來沒有和杜拉拉月這樣的口氣說話過，幾分埋怨幾分撒嬌，有點類似一個潑辣的女人管自己男人叫「挨千刀的」。
拉拉笑道：「你老實交接吧!」
朱啟東嘆氣道「女人就是狠吶！」
拉拉由他抱怨，笑而不笞。朱啟東對著電腦發狠道：「不行，我得趕緊把你的繼任者招進來，不然我不累死也得煩死！」
等交接得差不多了．拉拉開門走出朱啟東的辦公室，冷不防周酒意正站在門口，把拉拉嚇一跳，周酒意的表情很奇怪，那是拉拉沒見過也說不清楚的種表情，周酒意這時候開口了：「拉拉，你怎麼這樣？竟然就要走了？」
拉拉一驚，本能地抵賴說：「你說什麼呀？哪兒的事情？」
周酒意說：「你瞞得了別人瞞不過我的。我本來還奇怪你怎麼突然來上海了，昨天下午和R0Y談了整整一下午，今天上午我看你又和朱啟東談了整整一上午，我就徹底明白了！」
拉拉一時不知道怎麼回應好，她下意識地回頭看看站在身後的朱啟東，朱啟東攤手，趕緊往外摘自己：「不關我事！我啥也沒和她說過！」
周酒意說：「是我自己看出來的。這麼明顯的事情還用別人告訴我嗎！」
拉拉覺得再瞞也沒啥意思，只得含糊道：「不是我不告訴你，實在是我還在和老闆商量，現在我不好亂說什麼的。」
朱啟東也幫腔，告誡周酒意道：「酒意，你不要出去和別人亂說，ROY會不高興的!拉拉不是不肯告訴你，是現在還沒有最後決定。你先安心做好自己的本職工作。」
周酒意這才不再追問，但是她轉身就打電話跟周亮說了這事。周亮大吃一驚，一點沒看出來拉拉要走呀！
周酒意說：「拉拉要走，我不奇怪。」
周亮說：「其實我也不奇怪，寬頻制一實施，我們這個團隊得職能整個定得那麼低，換了誰，不心裡有氣呀。可她跟我談年終績效評估的時候，跟往常一樣一板一眼非常認真，一點不馬虎——一般想走的人，不都多少有點應付懈怠嘛，總能看得出跡象的，所以這次我還真沒看出來她這麼快就真要走了。」
周酒意承認說：「那是，我也沒料到她說走就走。」又試探周亮道：「你知道她要去哪裡嗎？」
周亮老老實實地說：「不知道呀！」又關心地問，「拉拉跳槽以後是啥職位？」
周酒意猜測說：「根據我對拉拉的了解，她肯定是得到一個HR經理的職位了，而且下家應該仍然是一家大公司。否則她不會跳，再難受她也會熬著！」
周亮贊成道：「我想也是。這點上我還是挺佩服她的！她肯拼，學東西又快！經常我覺得很難達到的目標，她想拿下就一定會拿下。」
對於拉拉即將離開，周亮的心情更多的是感慨，畢竟處了三四年了。周亮感到自己進步了不少，和拉拉的配合也比較默契了。周酒意則是高興為主，她嫌拉拉在工作上PUSH得太狠，在拉拉手下，周酒意敷衍應付的打算往往不能如願，這下好了，她終於可以喘口氣過得輕鬆一點了。
午飯後，拉拉如約來到曲絡繹的辦公室，兩人繼續談。
曲絡繹先笑著問道：「上午和朱啟東工作得怎麼樣?」他有意地避開了「交接」這個詞兒．含糊地用「工作」替代了。
拉拉告訴他，重點基本都談了，一些太具體的事情現在談也沒意思．那隻會徒增朱啟東的壓力，反正下面的兩個主管都清楚來龍去脈。
曲絡繹順嘴問了句：「朱啟東感覺如何？」
拉拉如實答道：「他可能覺得有點煩吧，這也正常，突然之間那麼些個事兒壓上去，擱誰身上都會煩的。」
曲絡繹點點頭，話鋒一轉，正色道：「拉拉，我還是想留你，我和齊浩天也說了我的想法，他同