第二天HR經理會前，招聘經理童家明問起拉拉，頭天老闆請客到底吃了什麼好東西，拉拉竟說不清楚，大家一致認為她白白浪費了美食。拉拉自覺慚愧，只得胡亂搪塞道："西餐就是不好吃！竟然沒有哪一道菜給我留下特別的印象。」
童家明不信道："不對吧！那家的魚做得還是很地道的。」
組織發展經理朱啟東在一旁"嗤"地一笑，拉拉聽了有點不爽，又不好不讓人家笑，只得搶白童家明道："你愛吃魚，怎麼見得我也愛吃呢！」
自打上年和杜拉拉一起做過校園招聘，童家明就已經搞清楚杜拉拉其實是個不傻的，他向來信奉剽悍哲學，那往後，對拉拉倒好了些。童家明被拉拉搶白兩句，仍嘻嘻笑著並不往心裡去，朱啟東卻老實不客氣地揭發拉拉道："不是人家的魚不好，關鍵你不會點（菜）！」
拉拉被他迎頭痛擊，干張了張嘴一時想不到好的應對。
上海灘每天都有新的時尚，比如哪裡新開了家餐館，哪家餐館又新出了什麼菜式。名目既多，變化又快，要想不落伍，就得不斷UPDATE。
拉拉想起曾聽人打比方說，保持時尚，就好比做醫生的，總歸新出了啥好葯就得趕緊學會咋用，不然你就不是主流的，甚至要過期了。又好比操作系統，總得不斷升級打補丁，不然你根本就是不安全的了。
拉拉卻不太贊成這個比方，她覺得，其實時尚還不好和醫生的專業知識或者操作系統相提並論，倒有點像數碼產品，淘汰得飛快，掉價得飛快，差不多就行了，花那麼多心思去追沒啥意思。
這麼一想她就不生氣了，還對朱啟東笑了一笑，和和氣氣甚至有點親昵地說："下次我跟啟東哥學學，就不會那麼老土了。」
往常杜拉拉遇到朱啟東挑毛病，雖說嘴上並不見得還擊，明眼人卻都看得出來，她心裡邊挺來火。她越這樣，似乎越激發了朱啟東逗她的興緻。
誰知杜拉拉這回竟然淑女一樣平和，甚至有點撒嬌的意思，一雙鳳眼似笑非笑，說不出來是誠意求助還是有心戲弄，朱啟東大出意外，反倒有些不好意思起來。
童家明被杜拉拉親親熱熱的一聲"啟東哥"逗得直想發笑，他興高采烈地攬過朱啟東的肩膀，怪叫一聲："啟東哥！」
朱啟東沒好氣地扒拉開童家明，翻了他一眼道："一邊兒待著去！」
杜拉拉已經轉頭，笑眯眯地和培訓經理師其討論起某經理今天戴的一條愛馬仕圍巾來。"愛馬仕的圍巾，一條總歸要三四千塊的！"師其慫恿道，"可是，配西裝特別好用，物有所值！拉拉，你也去買一條！」
拉拉贊成地"嗯"著，結論是兩人商定下班就去"恆隆"走一遭。其時，拉拉不僅原先買的房子漲了不少，加上股票賬戶里的市值，百萬資產早已經不只，要是以家庭人均資產論，其實不比朱啟東窮，考慮到消費模式和持續的掙錢能力，說句自己是中產階級也沒什麼好臉紅的。
幾個經理正在談笑，曲絡繹來了，進入會議正題前，他讓朱啟東先給大家來點輕鬆或者有趣的內容熱熱身。
朱啟東剛站起身，師其就帶頭拍著桌子嚷起來："不要再借笑話之名讓我們做腦筋急轉彎了！不然我要抗議！」
朱啟東笑眯眯道："今天咱不做腦筋急轉彎，來兩道小學二年級的數學題--不算刁難了吧？保證絕不超出教學大綱，小學二年級的知識就夠用！」
曲絡繹首先踴躍地表示願意一試，他難得如此親民，於是大家都沒得說，紛紛摩拳擦掌，準備證實自己確有小學二年級文化程度。
朱啟東得意洋洋地開始出題："都聽好了，必須用小學二年級的知識解題！！！第一題：100個人吃了92個饅頭，1個大人吃兩個饅頭，兩個小孩吃1個饅頭，問其中多少個是大人多少個是小孩？」
他話音剛落，童家明很不滿意道："變態！設個X、Y，不是一下就解出來了嗎！」
朱啟東鎮壓他："你小學二年級就學解方程呀？！甭廢話！不許用解方程！老老實實給我用加減乘除！」
師其笑嘻嘻地，小聲給曲絡繹解釋了題目要求。曲絡繹聽完顯然非常迷惘，無助地望著主持人朱啟東同學。
俗話說得好，欠錢的是大爺--中國長期對美貿易順差，手中捏了大把美國國債，人民幣反而天天被威逼著升值。眾人替美國佬打著工，賺著美國佬的錢，比一般人親近美國些，但愛國主義是千百年來鞏固起來的對自己祖國的一種最深厚的感情，從他們也管QFII叫Q匪，對美國佬的腹誹就可見一斑。憑著兩道小學二年級算術題，眾人的愛國之心從曲絡繹的迷惘中找回了小小的平衡。
這邊朱啟東繼續出題："第二道題：奶奶家裡有12隻雞蛋，還有一隻雞每天下1個雞蛋，奶奶每天要吃兩個雞蛋，問題是：奶奶可以連續吃多少天雞蛋？」
出於尊重領導的慣例，曲絡繹被邀請首先回答，他有點尷尬地表示他只想好了第二道題，然後看著自己塗寫了一大堆的記錄結結巴巴地說："奶奶先把庫存的12個雞蛋吃掉，每天兩個共吃了6天；這6天里，母雞下了6個雞蛋，於是奶奶又吃了3天；這3天里，母雞又下了3個雞蛋，於是奶奶又吃了1天還多餘1個雞蛋留到下一天吃；下一天，母雞又下了1個雞蛋，加上之前餘下的1個雞蛋，又夠吃1天--所以，奶奶共吃了6+3+1+1=11天。」
曲絡繹說完了，熱切地掃視了一圈，期待大家的反應，半晌，王宏嘀咕了一句道："肯定不是這麼算。」
朱啟東說："王宏，那你說該怎麼算？」
師其馬上反對說："不行不行，他是C&B的，天天有事沒事都在那裡算呀算的，算術問題不能讓他先說！」
朱啟東一想也對，要是讓王宏先說，別人就不用說了！俗話說得好，柿子撿軟的捏，朱啟東認為這群人里數杜拉拉最不專業，他便點名說："那好，杜拉拉，你來說！把兩道都說一說。杜拉拉說完，童家明和師其你們也要說。」
拉拉不像曲絡繹那麼認真，她既沒有草稿紙也沒有任何記錄，空著兩隻手就站起來了。師其笑道："拉拉啥武器都沒有，就憑一張嘴，這叫''齋講''。ROY那得算''葷講''。」
拉拉對眾人略略欠了欠身子算是施禮，然後開始作答： --第一題： 如果全是小孩的話，應該吃：100/2=50個饅頭 現在，實際多吃了：92-50=42個饅頭 而每個大人比每個小孩多吃：2-1/2=1.5個饅頭 所以大人是42/1.5=28個 小孩是100-28=72個 --第二題： 奶奶每天吃兩個蛋，其中1個是雞每天下的那1個，另1個雞蛋則從那12個庫存中拿出來。所以共吃12天。
拉拉話音剛落，童家明高叫了一聲"好！鼓掌！"帶頭鼓起掌來，拉拉滿面笑容，也跟著鼓掌。
曲絡繹一下聽明白了杜拉拉對第二道題的解法，他不解地看著手中的演算，找不出自己錯在哪裡。然後很認真地問拉拉："你測過IQ嗎？」
拉拉沒忍住，露出一點得意說："測過一次，接近滿分。」
拉拉這話朱啟東不太愛聽，他不以為然地說："IQ測試有各種類型，有的人得分很低，但也不見得就真笨。所以那種測試只是個參考，不能作為評判人的依據。」
拉拉不服，反問他："那測試出來分數很高的，見不見得就聰明呢？」
朱啟東不好公然反對公司用於輔助招聘的測試軟體，只得勉強同意道："大部分情況下，是吧。」
拉拉追問說："你這兩道題，我解得怎麼樣？」
朱啟東聳聳肩，不情願地說："挺好，完全達到小學二年級的要求。」
他這一說，大家都看著曲絡繹笑，顯然沒有"完全達到小學二年級要求"的曲絡繹丈二和尚摸不著頭腦，無辜地問大家："WHAT（笑啥）?」
笑過之後，曲絡繹宣布正式進入第一項會議內容，他讓大家根據事前的分工，介紹一下各自負責跟進的各部門績效評估三件套的進展，包括： --2006年績效總結 --2007年工作目標設定 --2007年個人發展計畫 大家都反映說，各部門2006年績效總結和2007年工作目標設定做得比較到位，而2007年個人發展計畫則做得比較馬虎。
"個人發展計畫"是績效管理中常見的工具，對HR而言屬於常識，曲絡繹想藉機了解一下杜拉拉的程度，就點名讓她來給大家回顧一下公司對"個人發展計畫"的要求。
拉拉對於被點這個名大感意外，有點緊張地站了起來，曲絡繹揮揮手說："坐著說好了。」
拉拉清了清嗓子說："DB的''個人發展計畫''分為三個部分，一是員工個人的發展''目標''，二是員工現狀與其目標之間的''差距''，三是如何縮小這個差距的''行動計畫''。關於個人發展目標，顧名思義，