一年前，李坤小組的銷售代表就李坤的管理風格提出了集體申訴，事情平息之後，姚楊和蘇淺唱都提出了換組。
大區經理陳豐問李坤怎麼想。
對於蘇淺唱，李坤直言不想放她走。李坤覺得蘇淺唱到底是自己一手帶起來的人，師傅徒弟的感情擺在那裡，況且蘇淺唱年輕，二十幾歲的人心機能深到哪裡去，她有想法也可以受影響而逐漸轉變過來。
李坤沒敢和陳豐明說，他是不會原諒姚楊的，而姚楊也不會跟他和解的。李坤把和姚楊的明爭暗鬥定性為一山不容二虎，而把和蘇淺唱之間的這場傷心看作是家務事，頂多算一本難念的經。那場集體申訴在姚楊是有預謀地發動政變，而蘇淺唱不過是一時不服管教的孩子跟著人家瞎喊口號罷了。李坤覺得，姚楊留在組裡只怕一有機會就要作亂，姚楊不走，他心裡不踏實。
陳豐原來也覺得李坤和姚楊難以再捏在一起了，只是不確定李坤還容不容得下蘇淺唱。從李坤黏黏糊糊的話語中，陳豐大致明白了他的想法。
不久，陳豐把姚楊調到了另一個小區經理黃海濤的組裡，但是沒答應蘇淺唱的換組請求--陳豐主要考慮，一來李坤自己有信心和意願繼續帶好蘇淺唱；二來，姚楊已經調開了，如果同時再動蘇淺唱，一下少了兩個很有實力的銷售代表，李坤小組受不了這樣的衝擊。
陳豐和李坤一起找蘇淺唱談了一次話，表明了對她的器重和信任，希望她能向前看，繼續在李坤小組做好銷售。蘇淺唱也做了積極的表態。
可是，那以後，蘇淺唱就存了走的心。
走，說說容易，做起來何其難！世上有幾個DB！500強全球也就500家。
越是走不了，蘇淺唱就越覺得李坤的管束令她憋氣。
看到李坤經常帶著蘇淺唱忙裡忙外進進出出，一副老母雞帶小雞的模樣，陳豐和拉拉都以為，隨著時間的推移，兩顆被傷的心都在慢慢復原。李坤自己也這麼以為。有一兩次，拉拉問李坤現在怎麼樣了，李坤搖搖頭笑道："80後，就是自我點，慢慢來吧--蘇淺唱畢竟和姚楊不一樣，她的願望都是好的。」
然而，這只是李坤一相情願的想法。表面上蘇淺唱在李坤跟前安心地做著乖乖女，暗地裡卻時時留意著DB內外的工作機會，而李坤的破綻，她也不動聲色地都記在了心裡。
機會終於被蘇淺唱等著了。梁詩洛組裡有人離開，她需要招一個人。都知道梁詩洛和張凱是孫建冬大區的紅人，這兩個小區經理的組是蘇淺唱最想去的了。
於是蘇淺唱毫不猶豫地向梁詩洛表明了自己想調到她的組裡。
對蘇淺唱的銷售能力，梁詩洛早有耳聞。梁詩洛仔細地和蘇淺唱談了兩個小時，發現她對大客戶的把握很到位，客戶關係非常好，特別是陳豐大區年底的一次活動中，蘇淺唱一個小小的銷售代表，居然請到了省公司的岳總！這讓梁詩洛大為驚訝--岳總可不是個輕易請得到的神，他的不好說話梁詩洛本人是多有領教的。
孫建冬的大區屬於大客戶部，銷售人員對大客戶的把握能力非常重要。梁詩洛大喜過望，當即表示願意要蘇淺唱，並催她儘快辦理調動。
蘇淺唱小心翼翼地問："梁經理，孫經理要不要面試我？」
梁詩洛說："孫經理出差了，元旦後我會請他面試你，應該問題不大。要不，你先和你的老闆打聲招呼？」
蘇淺唱本意是想等大客戶部的南大區經理孫建冬表態，確定願意要她，她再去和商業客戶部談調動的事情，她不怕小區經理李坤，可對於商業客戶部的南大區經理陳豐，她還是心懷敬畏的。蘇淺唱知道，說出去的話是潑出去的水，只要和商業客戶部這邊一開口說要調到大客戶部那邊，和李坤面子上的這塊薄紗就算徹底撕破了。要是處理不好，不但大客戶部去不成，商業客戶部也待不下去了。她不能不防著萬一大區經理孫建冬不願意要她的情況，畢竟，要兩邊的大區經理孫建冬和陳豐都在調動表上簽字同意才算數。
蘇淺唱沉吟著，不敢答應梁詩洛。梁詩洛著急用人，不願意拖延時間，她看穿了蘇淺唱的擔心，就給她吃定心丸道："小蘇，你放心！我和張凱看中的人，一般孫經理都會同意的，頂多就是價錢的問題--你是我們DB內部的員工，又不需要擔心工資是否談得攏，對吧？」
蘇淺唱還在猶豫，梁詩洛給她壓力道："小蘇，我這兒急等用人，你要是遲遲不能定下來，那我可得考慮其他人了。」
蘇淺唱趕緊說："梁經理，您放心！我會馬上和我老闆談調動的事情的。」
越是想不到，就越是恨。越是投入了感情，就傷得越深。
李坤聽蘇淺唱一提調動的事情，當時就愣住了，過了一會兒他態度生硬地說："這事兒回頭再說吧，我得和陳豐商量一下再回覆你。」
蘇淺唱才不肯如此輕易就被打發，她追著李坤屁股問道："那你什麼時候去找陳經理？」
李坤強壓著情緒說："我現在馬上得去客戶那裡開會，暫時沒空處理你這個事情。」
蘇淺唱覺得反正一攤牌，面子就撕破了，沒必要再對李坤客氣，客氣也沒有用！她提高嗓門，強硬地說："李經理，我現在正式向你提出調動申請，你沒有權力拖延不辦！」
李坤見蘇淺唱一副翻臉不認人的模樣，再也控制不住自己的情緒了，他的臉色越來越蒼白，但仍試圖和蘇淺唱講道理："我怎麼拖延了？不是跟你說了我現在得馬上出去開會嘛。」
蘇淺唱咄咄逼人地說："那你到底什麼時候去找陳經理談？」
李坤說："我什麼時候有空了，自然會去找他。用不著向你報告我的時間表吧。」
蘇淺唱看他一眼，宣布說："你不找陳經理，我自己去找他！你想刁難我只能是白費心機！」
論起吵架，李坤明顯不是蘇淺唱對手，人家蘇淺唱沒動一點氣，李坤卻氣得聲音都發顫了，他說："我怎麼刁難你了？難道我放人不放人，要聽你的命令嗎？！」
李坤說罷，撇下蘇淺唱轉身就走。這下，蘇淺唱也急眼了，她追到走道上，壓低嗓子擠出一句話道："李經理，大家都是打工掙碗飯吃，你別做得太過分了！我不過就是想太太平平地離開。」
李坤轉回臉來，難以置信地說："我簡直難以相信你就是我一手帶出來的蘇淺唱。你是威脅我嘍？行業就這麼大，就算你不在DB做了，你還是會碰到這些客戶。你想怎麼做人是你的決定。隨你便吧。」
兩人不歡而散。
李坤非常傷心。蘇淺唱鬧著要走，他雖然憤恨，但還是能理解。然而，蘇淺唱年紀輕輕居然學會威脅自己的經理了，這就令李坤傷心得要窒息一般。
蘇淺唱也很委屈，她想不通李坤為什麼要這麼待她--你看不慣我，我另謀生路還不行嗎？難道非對我趕盡殺絕？人都說，合則聚不合則散，那結了婚合不來的還可以離婚，你不過是我的經理，怎麼我做了你的手下就不能再投奔別的經理了？
蘇淺唱想馬上就找陳豐談，但是陳豐的助理說他要下午才回公司。蘇淺唱一想，那我找HR談去！她調頭往拉拉辦公室來。
蘇淺唱一臉委屈地坐在拉拉對面。拉拉聽蘇淺唱低聲細氣地把事情一說，就猜到了八分。拉拉說："淺唱，我先問你個問題，假如陳經理給你在商業客戶部內部換一個組，比如換到施南生，或者黃海濤那裡，你願意嗎？」
蘇淺唱一臉誠懇，說："拉拉，真的非常謝謝你這樣替我考慮。不過，我真的覺得這樣換沒什麼意思。一年前我就要求過換組，可當時陳經理只給姚楊換了，卻把我留在李坤組裡不動。既然那時候不肯給我換組，現在我自己在大客戶部找到了機會，才答應給我換組，我覺得，這樣的換組，不換也罷。這一年來，李坤還是那個管得很細很死的領導風格，在他手下，銷售只能是沒有自己的思想機械地執行指令，我一再地委曲求全，確實適應不了他的風格。我不是說李經理的風格不好，只是確實不適合我。我希望商業客戶部，能放我一條生路！」
拉拉笑道："沒有那麼嚴重！來去自由，談不上誰放誰一條生路！」
蘇淺唱馬上說："拉拉，那你能幫我和陳經理說一下嗎，請他儘快簽字放我。」
拉拉一愣，隨即笑道："淺唱，你太著急了！你剛才和李坤談的時候是不是也是這麼著急的？我勸你一句，和陳豐談的時候，你可別再逼得這麼緊了，你著急我們都明白，可經理也有經理的事情，他不是坐在那裡就等著處理你的調動的。你要是想早點辦好，就不要太過逼迫，這會讓經理覺得你不尊重他，你說呢？」
蘇淺唱連連點頭道："拉拉，謝謝你的提醒，我和陳經理談的時候一定會注意。」
拉拉說："就是呀，別說你這是公司內部調動，就算你是辭職不幹，按勞動法規定，你也得提前三十天提出辭職的嘛。」
蘇淺唱說："是的是的。不過