柳鈞沒再開腔，用行動代替了語言。老夫老妻的，甜言蜜語已經不說也行，一個長長的擁抱比什麼話都說明問題。
果然，早晨柳鈞出現在公司員工面前的時候，早已是胸有成竹的模樣，很是老神在在地就汪總研製不起眼的刀片，而且還是更不起眼的再利用，提出告誡：在技改問題上，不能因技改小而不為。正如研發中心門口黑底小金字所宣揚的，「技術改造世界，我們改進技術」。技術，在任何時候，都必須放在騰飛公司的首位。這時候的全體員工是看不到柳鈞在凌晨時候的那些膽怯、動搖、懷疑、和自我否定的，他們一再地接受柳鈞強硬的灌輸，技術！技術！！技術！！！
而在管理上，也是如崔冰冰所言，基本上沒有調整，日常該做的還是在做，熱處理分廠也在轟轟烈烈上馬，其實想和不想沒什麼不同。他們更需要做的是，銅價跌了，趕緊重談合同，調整庫存。趁油價被發改委勁壓，先想方設法將公司柴油罐儲滿。這些幾乎是在CPI同比大漲時期難得的喘息機會，任何一個企業主都不會放過這樣的價格機會。
股票，在一個多月令人絕望的下跌後，重拾升勢。期間有多種多樣的有關證監會的傳聞，因此大眾對股指回升的最普遍反應，這是股民堅決抗爭的輝煌勝利。在如此氣勢如虹奮發向上股民翻身做主人的氛圍下，信奉沒有攀不上的檻的大有人在，也正因為有6000點高位的標杆在，柳石堂傾囊而出，逢低吸納，以堅實築底。而股指，也正如他所期望的那樣，蓄勢上升了。只是，越上升，柳石堂越提心弔膽。膽怯心情，比柳鈞有過之無不及，這是他一生經歷風浪所培養出來的警惕。那幾天，他過得茶飯不思，像個賭紅眼睛的賭徒，每天都是在眼前天旋地轉的狀況下上床睡覺，他親家公一見他就提醒他務必注意心血管疾病，這種年紀最怕高血壓中風。因此，在股指上升到一定程度，手頭囤積的股票已經保證不陪不賺的前提下，柳石堂完全清倉，他吃不消了。這輩子，第一次感覺到體力也有用盡的時候。
空倉當天晚上，柳石堂心中那個失落啊，彷彿一個好員工被意外裁員一樣的失落。可是第二天拿著兒子給買的體檢套餐去醫院體檢中心做完體檢，卻又渾身舒坦，一夜之隔，血壓竟然下降到正常。頓時頭不痛了，眼白不充血了，口氣不臭了，吃嘛嘛香，身體嘣棒。只是，手頭的巨額現金總不能這麼晾著，柳石堂找兒媳崔冰冰討論這個問題。可惜，是晚，輪到柳鈞值班帶淡淡，柳石堂在兒子家看到的是三從四德的兒子，而非兒媳，頗為不爽。
柳鈞說，怕血壓高，可以把錢交給基金來打理。柳石堂說，他在經濟領域一生戎馬，經驗唯有好於基金的那幫毛頭小子，不行。柳鈞說，那麼買可靠點兒的銀行理財。柳石堂說，兒媳就是銀行的，銀行理財就那麼回事。柳鈞發狠說，不如市中心開了近半年還沒賣完的精裝修七百多萬房子買一套，六十萬車庫買一隻，剩下的錢能買什麼檔次的八缸車，就買什麼檔次，以後物業費生活費反正都有他這個兒子擔著，敢不敢。柳石堂說，你以為我做不出來。
柳鈞以為他老爸一輩子也就那小街道企業老闆的摳門德性到底了，手頭掖千萬巨款，住在市中心繁華地段老小區自得其樂。想不到隔三天，他老爸就給了他一個「驚喜」。柳石堂寶刀不老，一人單槍匹馬全款買下柳鈞說的那近八百萬高價的房子，談下的折扣，再加十來萬買下車庫。而且兩者的產權都寫在柳鈞名下。但柳石堂堅決不換車子，那價值六十萬的車庫，停的依然是他開了好幾年的老君威，二手車市場折價可能不到十萬。柳石堂說，做人不能太高調，買八缸車的錢還不如存下來好吃好喝好玩。對外，柳石堂也聲稱房子是兒子孝敬他的，兒子對他不知道多好，要什麼給什麼，唯恐他不要。
柳鈞背著這麼個孝子名頭很是汗顏，因老爸的房子車子全是老爸自力更生，他要老爸不要這麼栽好處給他。但柳石堂的意思很明白，兒子孝敬是他當爸最大的面子，兒子很有本事依然是他當爸最大的面子，人活著講究個面子，他願意把好處全讓兒子頂著，自己反正糟老頭做到底，怎的。於是，柳石堂歡歡喜喜置辦傢具，才剛塞滿一間卧室，便搬進去住了。樓高三十多層，只住了糟老頭子一個，和五十多歲保姆一個，頗有月宮中吳剛與嫦娥的傾向。才住上一個月，股指又掉頭向下，柳石堂心中那個得意，與股友聊天時候直誇自己英明，一點不怕股友聽得心頭滴血。
柳鈞得一個星期後才有點兒懷疑上來，申華東家造的房子，老頭為什麼不讓他出面要折扣，他憑什麼拿到不錯的九五折？明明這幾年鑽在股市裡打死也不肯走開，怎麼忽然說做就不做，能走得那麼乾脆？從來花錢都精打細算，手頭的錢最多十分之一用來消費，其餘用作再投資，怎麼忽然傾囊而出，只顧享受了？如此反常，一定心中有鬼。可是柳石堂牙關緊閉，絕口不提，柳鈞什麼都問不出來。
今冬的第一場雪，柳鈞是在他爸新家的落地大窗前看到的。新家是大樓集中供暖的中央空調，更是映得窗外肅殺不堪。今年的天氣特別冷，大江南北雨雪紛飛，連這個已經好幾年不下雪的城市也飛起了雪花。柳鈞是趁休息天主動上門給他爸安裝傢具，雖然他也清楚，爸爸這個老技工收拾幾件傢具還是不在話下的，可他這不是頂著個大孝子的名頭嗎，當然得有點兒名副其實的舉動。他帶著淡淡來此，可惜淡淡小人家對三百平米的大空間並不在意，而是使勁往小柜子里鑽，鑽好了就大聲叫爺爺來找，非常的掩耳盜鈴。
柳鈞不時抬眼看一下這對爺孫，怕淡淡太鬧，傷到爺爺。這一想，忽然領悟到，他爸也快七十了。想想老頭子一個人住在大屋，他心裡不忍，然續弦的事已經說得耳朵生繭，他也懶得再說，從老頭子買房這件事來看，他感覺老頭背後有人，既然老頭不願說，他就尊重隱私唄。
雖然住著西式豪華的房子，一家人吃飯還是幾十年不變的老口味。一碗最合時令的牛腩粉絲湯，一條蔥燒河鯽魚，一碟油煎帶魚，還有清炒塌棵菜，清炒綠豆芽，柳鈞發現他爸的口味也變清淡了。崔冰冰周末要陪個總行來的欽差，這頓是姓柳的三代人一起吃飯。柳石堂提起以前前進廠一起工作的老黃找他幫忙，老黃小兒子讀了個三類大學，明年畢業。四年級一開學就開始找工作，可是半年下來還沒著落，希望能進效益和工資都不錯的騰飛。
柳鈞一聽是老黃，就皺起了眉頭，「小黃會不會學老黃的脾氣？要是老黃的脾氣，可不敢要。再過幾天元旦就得實施新勞動合同法，誰還敢嘗試讓人怵頭的新人啊。再說，根據新法，我們公司更不能拿新人怎麼樣，他們養熟了就飛，我們什麼招都沒有。以前還好歹有點兒約束。我看吧，今年大學生就業得受這部新法的拖累。」
「不要就不要，我也不欠老黃，以前可受夠他的氣。新法說，做滿十年的員工就得簽長期合同了，是不是？我們家新公司有十年了，那最早的一批人怎麼辦？」
「有幾個已經露出祖宗樣了，做事磨洋工，我很頭痛。我怎麼也想不到新法能寫成這樣，意識形態很重，可見公僕們心裡還是馬克思的那一套，將企業主視作剝削者，對剝削者就得剝奪他們的權利。也不想想這樣一來得提高多少企業的用人成本。我們工業區已經有一家服裝廠整個搬越南去了，就是徵求意見稿出來時候走的，吃不消用工成本了。我還好，往後那些勞動密集型的慘了。」
「你別看現在各級政府都向錢看，可真碰到這種與勞動人民相關的法律法規，他們還是把姓資姓社分得很清楚的，這是大是大非。你別搞不懂。」
「就算是吧。不過我們認為是國家現在富了，尤其是出口掙的外匯多得燙手，想通過這種辦法趕走一批勞動密集型企業，實現騰龍換鳥。出發點是好的，我一直也覺得很多企業太拿工人當牛馬。可辦法不行，企業太被動。其他國家屬於工會該做的事，我們國家用這部新法來解決，這樣就很侵犯企業主的權利。」
「那你能怎麼辦？你既然在這兒開公司，總得聽國家的。別怨了，再怨影響工作情緒。」
「我倒是不想怨的，可是工業區最近召集各公司開會，學習勞動合同新法，殺氣騰騰地誓言元旦開始堅決貫徹新法，好像我們已經成了嫌疑犯。他上面開會，我們下面早把對策傳開了，非主要崗位工作人員從勞務派遣公司外包。我們工廠不能倒，這麼多資產沒法處理，那些租借辦公室的勞務派遣公司今天開明天倒都沒關係。還有很多辦法，道高一尺魔高一丈，最終還得看實施細則怎麼出來。否則誰敢用長期合同的工人啊。還說不折騰，太折騰了。還有的廠準備更新換代設備，用更多機械操作代替人工。用工成本提高，必然會走到用機械代替人的一步，不過新法催生了這一步，相當於早產。所以很多企業猝不及防，首先想到的是搬遷，搬到人工更低的越南。若是這一步水到渠成地走，很多企業應是自覺慢慢用機械替代人手，眼下的用工荒其實已經讓有些廠家在考慮這個問題，然後逐步對專業底子的大