康經理看他把客人領進了店裡，抽出一支煙，吧嗒吧嗒地吸了起來。
平心而論，他對這位從人才市場臨時聘用的年輕人，還是很滿意的。
本來嘛，做汽配這一行憑的就是耐力跟體力，現在能真正腳踏實地工作的年輕人可不多了，比如說，前幾天來面試要做汽車修理工的幾個年輕人，一聽說實習期半年、學徒期兩年便掉頭就走。他們以為修理汽車像修理收音機、電視機那麼簡單？
這可是考驗技術的活。康經理煩躁地一口氣把煙吸完了，坐在門口，看看店裡停放的車，心裡嘆了口氣。
雖說現在買車容易，可養車不容易。自己的店也不是很有名氣，眼下這種經濟環境，一個月能賣出一輛他就要偷著樂了。店裡更多的收入還是靠汽車修理跟汽車改裝。
不過最近也不太景氣。
剛好，趁著這段空閑的時期，培養一兩個接班人也是好的。康經理想。
自己的一把老骨頭可是越來越不好使了，老婆、兒子也在埋怨自己，幹嗎不洗腳上岸，乾乾脆脆地找個徒弟，把修理改裝的工作都交出去，舒舒服服地窩在辦公室里做老闆，動動嘴皮子得了。
可真正要找個可靠的徒弟，又不會壞了自己辛苦攥下的名聲，談何容易？
康經理回頭看看為客人介紹車子的他，又掏出了一支煙。
這小夥子看著還挺行，就是不太機靈，要不還真是塊能琢磨的料兒。