第十四章 第三節

V8就這麼繼續著,董延明每天按部就班地工作,生活歸於平靜。他的蹦躂勁似乎也用完了,看見李茂川也覺得他的面目也不能說多可憎。

董延明最近在工作中突然有點不同的感覺,從前在V7和V7R3里工作,總是稀里糊塗、懵懵懂懂地往前趕,做到V8這個時候,很多東西從前不懂的知識突然就明白了,一夜之間融會貫通了,彷彿打通了任督二脈一樣功力大增。董延明排除自己智商激增的可能,看來時間就是功夫這話沒錯,老鞏逼人這個管理方式也不能說一點沒效果。

不過他實在高興不起來,V8的工作著實不輕鬆,他每天不光要埋首工作,還要應付來自於柳景正和蔣思君的騷擾,覺得日子過得真是無趣,恨不得找出點娛樂事件來調劑一下自己的心情。

可能老天感應到了他的呼聲,很快事情就出來了。

最先是小成神秘兮兮地告訴他老丁和老王都要退休了,部門裡要人員大變動了。

後來各種路邊社的大小消息就鋪天蓋地地來了。

據說,老王是要退休,去武漢辦事處做個辦事處主任或是副主任,這其實就是公司內部的養老。傳言里說,反正老王這個級別年收入百萬不成問題,何苦天天熬在第一線累得跟三孫子一樣,脾氣暴躁的老王還是懂得知足常樂點到即止的。

關於老丁,傳說他是被調動到了市場線,單獨成立了一個小部門,可能是負責戰略方案的制訂。

董延明和大多數人一樣,不太理解老丁的這個調動的初衷,但他本著國人特有的陰謀論的觀點來分析,認為老丁被人踢出局了。

這事情大家談論了好幾天,每天總有些添油加醋的消息交流,大家的生活越來越有滋味了,再也不用擔心午飯因為沒有談資而吃得如同嚼蠟。

但是有些消息明顯太離譜了,例如說老丁激動地對老鞏說,這麼多年兄弟了,我拉你上來你不拉我一把,我真看錯你了!

這就太像電視劇台詞了,而且就算真說這種話,以老丁和老鞏的政治覺悟,也不會允許第三者在場傾聽。但八卦就是這麼個界限模糊的東西,真實性永遠不是第一要求,娛樂性才是大家最關注的。

這事情講了一個多星期,老鞏慢慢被大家妖魔化了,無數人觀察他走路說話的動作都看出來心虛。又傳了一個星期,謠言演化得甚快,老鞏最後都快變成妄圖佔領地球的哥斯拉了。

半個月後,老丁座位搬走了,老王還在。於是事情似乎塵埃落定,看起來老鞏即位是板上釘釘的事情,大家也停止了討論。大概也都發現討論這些事情毫無意義,搞不好還被人打小報告,變成誹謗領導的傢伙。

唯獨小成對這事情還保持著新鮮感,他敲打董延明說,你可是丁總的嫡系呀,是丁總內定的接班人,你怎麼不給丁總喊冤啊。

董延明連回答都懶得回答,這要擱平常,他還不馬上順桿爬,談論自己和丁總那完全不著邊際的嫡系關係。

小成見沒反應,自己解嘲說,董總胸懷廣闊,寵辱不驚啊。

寵辱不驚?

他驚得著嗎?這些事情跟他一點關係也沒有,是寵是辱,還是雲捲雲舒,都是人家的事,部門裡再亂,再更天換日,哪怕是上層領導死一茬子,也不會影響到董延明,就跟戲裡說的一樣,吹皺一池春水,干卿何事。

董延明最近在思考的一個問題是……傳說中要退休、實際上還蹦躂的老王才四十來歲。

傳聞中即將掌管數百人的BAR的老鞏也才三十五歲,傳聞中即將卸任的老丁三十四歲。

太年輕了,太年輕了,有這麼年輕的領導還真是一件——不幸的事情啊。

當然了對他來講無所謂,他也夠不著那麼高的位置,能夠得到那個位置的有十幾個人,高守、劉徹等一批實力派,十幾個人瞪著這一個三十五歲人的位置,這個三十五歲的人和另外幾個人瞪著另一個三十四歲人的職位,三十四歲瞪著一個四十歲人的職位,四十歲瞪著同樣四十歲的人的職位(二級部門老大鄧總),這個四十歲的人又跟另外一大幫四十歲瞪著另外一個四十歲的人的職位(產品線老大賀總),這個四十歲的人又混在一幫四十歲的人中間瞪著另一個四十歲的人的職位(七大金剛里分管研發的費總),這四十來歲的瞪著自己想不退就不退的老傢伙(任老闆)……

跟繞口令一樣,繞來繞去就想說,如果上面不犯錯誤,下面的人想上去還真不是一件容易的事情。

公司人員結構也是個金字塔,不光形狀像,從力學角度來說,堅固程度也是很類似的。

除非是碰上老王這種要退休的領導,否則你想熬上一個位置,你就等吧。

一年半前,董延明剛入職,滿腹的理想。他想像著自己如何努力如何奮鬥,被表揚一次就會意淫自己如何飛黃騰達平步青雲,就跟孫悟空說的那樣輕鬆——「皇帝輪流做,今年到我家」。

一年半後部門真正有了人事變動他才明白自己距離看得見的山峰多麼遙遠。

這和許多經典職場小說里描述的小人物發家史,實在是太不同了!你看那些小說,這人進公司一兩年就能攪得公司風雲變色,談笑間檣櫓灰飛煙滅。可實際情況是,同樣是小人物的董延明身處驚濤駭浪中,卻從來沒有機會興風作浪,連談笑風生都算不上,反而暈暈乎乎的有點暈船的感覺。

不要看老鞏那個級別,就連高守那個檔次的都一堆人看著,宋江、小雄個個都不是省油的燈,更何況高守也就比董延明大幾歲,等他自動退休怕有幾十年要等。

所以後來董延明搞招聘的時候,看到有的工作兩三年的仁兄的簡歷上,寫著自己管理能力強、適合做管理,他眼淚都快掉出來了——我還沒混上呢,一堆兄弟都沒混上呢。

總而言之,這件事情歷經半個月的流傳以老丁搬座位告終,雖然一直沒有發公告,但是老鞏的一些群發郵件已經說出「大家不要胡思亂想,要聚焦工作」這樣的話。

董延明這幫做小的仰著脖子看了半天,本來還以為能有個龍虎鬥什麼的,結果人家上面幹什麼對下面來說完全看不到,深刻感覺到階級的差別——雖然老鞏的座位跟大家是坐一起。

他們有時候也會問高守,但是高守總是諱莫如深的表情。

沒過幾天季度考評開始了,董延明沒了從前的激動,也不知道算是胸有成竹還是心如止水,默默地等待高守的溝通,但等高守真正溝通的時候他還是吃了一驚。

上一章目錄+書簽下一章