小蔡突然被通知馬上去印尼出差。
出國出差這可是董延明夢寐以求的事情，他跟高守早就打過招呼，高守也說了沒問題。可是這次怎麼又先輪到小蔡呢，小蔡上次不都出過差了嗎。
小蔡神色凝重地在辦公室跑來跑去，他要準備很多東西：出差要帶的資料，要聯繫機要室借一台筆記本，要聯繫印尼當地同事了解當地情況，要為印尼同事帶點急需的生活用品。
董延明看著他的身影嫉妒得要命，實在忍不住了就抓住他手腕低聲跟人家說：「蔡總，你真要去啊？你說老大怎麼不讓我去啊，你要真不想去的話跟老鞏說說，讓兄弟我替你去吧？」
小蔡臉上本來一臉的凝重，突然之間笑得賊兮兮，鄭重擺手簡短地說：「不幹。」
董延明實在是忍不住了，跑去跟高守要求出國。高守安慰他說，機會有很多，他從前組裡十四個人，有六個同時在國外出差，大家出得都不愛出了。所以用不著著急，小蔡僅僅是第一個，又不是最後一個。
董延明倒是想問，怎麼不第一個派我？但是實在沒傻到那個地步。
第三天小蔡就把所有的事情都辦妥了，拎著一箱子火腿腸一箱子榨菜，背著筆記本從蛇口去香港，又從香港直飛雅加達。
董延明心情低落，偏偏這時候柳景正又閑聊天問起出差的事情，他只好敷衍柳景正說，這種機會多的是，將來我們的產品賣到哪裡，我們就要出差到哪裡，說不定你一年到頭從這個國家飛到那個國家，連地都不落。
柳景正的眼睛裡又出現狂熱的光芒，董延明看著好笑又熟悉，諷刺他說：「別著急，好好乾，對你來說出差就是個水到渠成的事。不過，出差和在家裡工作不一樣。你在家裡一大幫子兄弟混戰一處，好點賴點領導都看不出來，也無暇去逐一區分。出差到現場，那可就指望你一個，部門也好，領導也好，都盯著你，他敢隨便派個啥都不會的人去嗎，那不是給自己掌嘴嗎？不扯沒用的，好好乾，干到叫領導都沒法忽視你，做個領導放心的人，那麼……下次有這事，領導不想著你，難道想著他都不認識的人，到處給他捅婁子的人？」
柳景正點頭稱是，說了句：「我的奮鬥目標就是離職之前出次國！」
董延明當時就被噎了一下，可是一想又沒錯，他們這夥人平時嘴上都「生是華為的人，死是華為的死人」，實際上誰不是想撈點工作經驗，找個輕鬆悠閑工資豐厚的下家，而海外工作經驗對於董延明心儀的那些企業來說，肯定是一個不錯的條件。
不知不覺間董延明已經開始打算離職跳槽後的生活了，沒辦法，在以人員流動性大著稱的IT企業里，這個是無法迴避的話題。你會經常看到朝夕相處的同事收拾鋪蓋走人，別的公司收拾鋪蓋是個泛指，但是在華為真的有鋪蓋要收拾。會經常聽到某人在某處拿到高薪的消息。上個月測試部的童君跳槽去了上海的一個通訊企業，愛立信還是諾基亞的，據說要了10K/月的工資，結果HR連猶豫都沒猶豫就同意了，大家都說童君肯定要少了。平台組的辛什麼的傢伙，去了北電，多少錢不知道肯定不會比這裡少啊，還天天在QQ上跟人抱怨太無聊了沒事幹。
這麼著被衝擊了幾次之後，董延明赫然發現，他剛入職時聽說的離職的牛人和他之間的距離已經不是那麼遠了，當然和他第一個接觸的離職人員——金吉金老大依然沒法比，但是童君跳槽的時候他可著實發了一陣子感慨——在V7的時候，童君是負責他那部分的對口測試人員，倆人電話當面交鋒不知多少次了，沒覺得這小子有什麼牛的，況且長得也不像能拿個高薪的樣子呀。
後來他跟同學桑軍說了這事情，桑軍倒比他看得開。從前桑軍看待能去日本的人都跟神一樣，覺得那得多厲害的人呀，我這輩子能有這個機會嗎？現在自己去了日本再看，就覺得怎麼跟我想像的不一樣啊，什麼鳥人都過來了，這什麼破工作啊。
董延明一想也是這個道理，畢業的時候另一個同學龔明明被華為約去面試，人還沒去呢，同學們就覺得這孩子不簡單。那時候看見華為的、聽見華為的心裡都是一激靈，面試的時候渾身堅硬手心冒汗，那種感覺就好像你面對的不是人，是傳奇一樣，心裡想的是，我要是能到華為，那得多爽多滿足多幸福啊。結果呢，現在自己成了華為一員，還不是天天抱怨這個那個。
就跟爬山一樣，看著那個山更好，你費盡九牛二虎之力爬上去往往是覺得這個也不過如此，前面那更高的比較好，如此循環直到你沒有力氣再爬。上了山心滿意足地高喊「哇，無限風光在險峰哦」，這也就是剛上去頭幾分鐘的事情。
董延明赫然發現，自己從工作以來一直追尋的目標——換家大公司拿個好工資，居然在他不斷完善追求的過程中慢慢變質。目前華為是這樣，將來的另一家恐怕也難逃此類命運。從前的追求變得淡而無味如同雞肋，將是上班族的最終境界吧。但是他從什麼時候正式考慮自己也會有離開華為的一天呢？不知不覺間。
董延明依然面臨著很多問題，但眼下的問題最嚴重的倒不是V8的問題了——V8已經那樣了，前期的人力投入緊張導致規格寫作千瘡百孔，評審也沒起到應有的責任，不是董延明一個人的事情，所以他已經有了老鞏擔憂的「債多了不愁，虱子多了不咬」的感覺了。
V8最開始的時候，董延明也發愁過幾天，但是想想大家手上的規格都是這樣，恐怕上至老鞏下至李茂川對此都心知肚明，後果應該也有心理準備，所以董延明「嗖」的一聲就釋然了——不是我軍無能，實在是……我軍無能。眼下解決方法……也只有等待以後的各個階段的文檔寫作時，大家憑著自己的經驗發現問題，或者到了UT、ST階段，靠測試來發現問題，再不行，測試部那還有一關，他們也會發現很多問題。雖然大家心裡清楚這都是大大的隱患，大家的工作根本就沒做到CMM流程要求的「質量落實到每個步驟」，倒是把隱患充分落實下去了。可是時間來不及了，時間點上已經到了SRS啟動階段，所以大家再怎麼心存疑慮都要把規格放下。更何況在這規格上面，董延明折騰了一個月，起早貪黑披星戴月，已經審美疲勞到看見「××規格」幾個字就要吐了的地步。
既然對董延明來說項目的問題不算是最嚴重的問題，那麼恐怕就是人力了。
柳景正接手了董延明的兩份規格，中規中矩地按照評審意見修改，相安無事。董延明考慮到柳景正往後還要根據這兩份規格寫SRS，乃至CODE，乃至進行將來的測試，便擔心他沒搞懂規格的內容。可詢問之下柳景正居然滿口答應，我懂了懂了。董延明真不太相信，因為柳景正剛入職，從前又沒有通訊方面的工作經驗，乍一接觸通訊居然只花兩天時間便沒有一點阻礙就融入，這實在太匪夷所思了。
董延明說：「你既然懂了，那你該趕緊看看這部分相關的老代碼，雖然SRS階段開始了，但是你也不用著急馬上開始寫，應該先用兩天時間理順思路，要不然慌裡慌張地開工了連自己做什麼都不知道，保證出錯。你看，這個文件是V6里這部分的代碼，我寫規格就是參照這個代碼寫的……當然了，正常的規格應該是參照協議或者客戶文檔寫的，但是我們這次是大手術架構移植，所以你這一部分是把V6的代碼移植到V8。你仔細看看這部分的代碼，我寫的時候都沒時間細看，說不定有問題，而且你好好看看，爭取提前理解，那麼你以後寫SRS還是CODE都事半功倍了。」
柳景正滿口答應，第二天一早回來交差，說看完了，並且看懂了。
董延明不可置信地說：「你都懂了？」
「都懂了，都懂了！」
「我說的是這個文件，不是這個函數！」
「這個文件嘛，從這到這，是吧？都懂了！」
「啊？它包含好幾個流程啊！CCK，RTY，這好幾個流程啊？」
「都懂了。」
「……」
董延明心裡想，我他媽現在都不敢說懂，你怎麼可能這麼快搞懂了。董延明心想，我三四個月一邊實踐一邊學習才明白的東西，你一天要明白了，我還不成了棒槌了？不過這話沒法說出口，他看看柳景正狂熱的眼神，突然理解了他的意思——這人可能也是聽說華為某員工如何努力工作，如何展現出與眾不同，結果如何如何青雲直上。青春年少做夢時光，他一定還想著放開手腳玩命工作好好表現，不過這個表現手法也……他還夢想著自己是另一個李一男吧。
董延明不太痛快地說：「你要是明白了那就開始寫吧，不過我覺得……真正開始動筆前還是多琢磨琢磨比較好，磨刀不誤砍柴工這話真他媽太有道理了。」
柳景正笑嘻嘻地離去了，董延明寬慰自己說，別給別人操心，自己從前可從來沒遇到操心自己的人，不往溝裡帶就不錯了。對這個柳景正自己已經仁至義盡了，他願意做天才夢就做吧，願意急功近利好好表現自己也別橫加阻撓