「我很看好你，你要表現給我看，拿出你跟別人不一樣的東西來。你們一起來了那麼多人，還沒轉正就能做特性負責人的只有你一個，你這是臨危受命啊。多好的機會啊？你的第一步非常成功，別人都說，良好的開頭是成功的一半，你現在已經成功了一半，剩下的一半就看你怎麼樣努力了。行九十而半百你也聽說過吧，千萬不要在成功的前一秒倒下，如果是那樣，不僅僅是你董延明的問題，也是我鞏正儀的問題，因為我用人不明，因為我看錯了你，錯誤地把你推上了這個位置。嗯？嗯。我會很心痛，但是我從來沒有看錯過，你絕對能行。年輕人咬咬牙，沒有什麼做不了的。況且你董延明又是這麼聰明的人，難道你的智商就比高守低，就比潘安低嗎？他們能做到的你一定要做得更好，你要去打倒他們！」
晚上七點鐘，老鞏在自己的座位上和董延明談心，其實談不談的意義已經不大了，因為董延明已經認命了。老黃和喬幫主鐵定不能繼續，董延明想，那還裝個球，不如做個高姿態吧。
董延明很慎重地表態說：「鞏總，既然我來到華為，那想的就是要跟您一樣好好努力一次。這種情況我雖然從來沒想到過，但是我很能理解部門人力缺乏的難處，說實話，我非常願意接受這種挑戰，真的，沒有壓力就沒有進步，人哪，都是逼出來的。」
老鞏笑了說：「好，你能這麼說就好，人都是逼出來的，確實沒錯。如果不逼就沒這個項目、沒這個部門，老闆如果不是被逼，也肯定不會有我們華為。董延明我記住你了，小夥子很有幹勁。行，加油吧，我看著你。」
董延明接下來跟許多討價還價的人一樣，自我標榜之後用「但是」來轉折語氣：「但是……我怕我的經驗不足影響了項目的進展呀。我擔心的是，我從來沒有有關項目的經驗，如果這個特性因為我的經驗不足出現了問題，那我就……就……死不足惜了。會不會因為我的盲目自信導致了產品的疏漏，或者說，我太想證明自己反而使得產品出現了問題，我很怕好心辦壞事。高守跟我講，咱們做通訊的，出一丁點的錯就是一個重大的國際事故。我只怕給您好好表現不成，反倒丟了您的臉，那我就太……」
老鞏看著董延明笑，裝模作樣地拿起本子說：「我要給你記上啊。」自己在本子上劃拉幾下，接著說：「這樣，你這塊任務確實不少，邏輯也很複雜，我可以給你再投入一個人力，但是還是需要你多投入。你好好乾吧，有困難隨時向老黃反映，其實年輕的時候多做一些工作不是吃虧，是積累財富，是原始積累。你記住老闆的那句話，公司絕對不會讓雷鋒吃虧的。我鞏正儀也不會讓雷鋒吃虧的，你董延明不要在我面前裝熊，裝一次兩次讓我知道你聰明就足夠了，剩下來該你表現能力了。」
董延明心驚肉跳地和老鞏談完已經是八點多了，他看看時間就喊小成一起去食堂拿夜宵。研發食堂從八點五十分開始提供加班夜宵，董大俠八點三十五分到食堂的時候前面已經排上了十幾米的長隊，而且隊伍在他身後繼續增長。排在前面的人已經拿好了夜宵，只等八點五十分一到就刷卡走人，董延明還沒有接近可以拿夜宵的檔口，所以只能和小成有一句沒一句地拉話。
這是黎明前的黑暗、風暴前的寧靜，董延明如果洞察到那一晚是臨界點，一定會很享受那片刻的安逸。後來董延明跟別人說起從那晚開始到UT結束的那段時間的時候，總會文縐縐形容「其間種種實不足與外人道也」，若再問，便目光深邃地遙望不存在的遠方，一手扶腰一手做指點江山狀，若死纏爛打非要說點什麼，他便血淋淋陰森森地說：「燒出鳳凰的大火中，一定會有漫山遍野的燒雞橫屍千里……」
那天晚上倆人就跟所有無法預知未來的人類一樣，快樂地八卦著。他們扯了一陣子項目，又扯了一陣子人事，最後把對領導的腹誹變成了口誹，一致頌揚老鞏簡直是他媽的黃世仁再世、周扒皮投胎。話雖這樣說，與所有愛憧憬愛衝動的年輕人一樣，董大俠依然隱約有些口不對心的興奮。因為即使當前還有不可逃避的千難萬險要面對，但在老鞏給他許了些看上去很美的未來後，這不可預知而且很有蜃景氣質的未來，就給了很傻很天真的董延明千斤頂般的能力，這能力足以讓他承受自己絕不可想像的壓力。
董延明時過境遷客觀評價當初，他說，狂熱的鬥志和堅定的信念雖然可以讓人戰勝很多看似不可戰勝的、跨越不可跨越的困難，但是面對現實的時候痛苦還是如約而至從不爽約，若以為有了青銅小強們的鬥志便苦也不覺得苦，那隻能說汝非燒雞焉知焦了耶？但從正面來說，董延明站在事後的角度回憶事前，還是覺得很有意義，因為那些事情總讓人覺得如此不可思議，並且總讓小董感嘆「人的潛力是果真無窮的啊」，同時他也很佩服領導的催眠能力——攻城為下攻心為上，逼迫下屬加班和忽悠下屬加班雖然都是加班，但在境界上卻有著天淵之別。
八點五十分一到，人流開始向前蠕動了，幾十秒後夜宵的檔口就觸手可及了，董延明拿了兩盒純牛奶和一盒酸奶。公司給每個加班到八點五十分的人（或者耗到八點五十分的人）付七元錢的夜宵費，董大俠這夥人每天必拿點東西回去，就算不吃也要拿，否則就覺得對不起晚上那幾個小時的加班。倆人都拿了東西往前蠕動，自嘲說，一晚上兩個多小時就七元錢的加班費，這算是全世界最便宜的工資了吧。
他倆往外走的時候碰到了問題少年，他抓住個袋子卻往辦公室方向走，被董大俠喊住，他解釋說：「我靠，工作太多，我回去搞會，坐十點的班車走。」
董大俠撇嘴讓他走了：「你看到沒有，這×拿了五個雞蛋兩個鴨蛋。」
「這算啥呀，劉自明來了三個多月，頓頓拿鹹鴨蛋，冰箱里累積了幾百個了。」
「他要賣了頂加班費啊？」
「媽的，拿公司的錢不當錢，壞了也不知道給公司省點經費，不拿就他媽吃了老大虧似的。」
倆人罵著問題少年，各拎著幾盒酸奶坐班車回家了。
第二天早上董延明打開NOTES就收到了好幾封郵件，一看時間都是他走之後發的。先是老鞏晚上九點鐘發了封郵件給黃大仙，並抄送給高守、金吉和董延明，大意就是通知人事變動，並且最後還加了一句「烈火煉真金」來表揚董延明。董延明看後渾身抽搐，哆哆嗦嗦喝了口水壓了壓驚，心想莫非這就是慧眼識珠，又一轉念：「糟了，要煉我……我還真不知道自己的成色，萬一是魚目混珠怎麼辦？」認識自己最難，妄自尊大和妄自菲薄中間只有紙一樣薄的一條線，往往一不留神就落到線外又不自知，準確地看待自己比準確地看待別人更有難度，如董延明一般的人，往往會事到臨頭才如沒有過冬糧食的動物一般憂心忡忡。
董延明惴惴不安地的看第二封郵件，這是高守九點十分的回覆，只說了些作為董延明直屬領導的過場話，諸如，這是對小董的挑戰，小董不要辜負老鞏的信任，有問題隨時可以聯繫他云云。
黃大仙的郵件是十二點多才回的，他最近在忙著準備UT工具TCL的培訓，天天都忙到下半夜，不過他十二點多才看到郵件董大俠是死也不信。
金吉沒有回覆郵件，作為項目的PM居然對於人力變動沒有攙和，也沒有表態。董延明一開始還覺得是華為特色——上級喜歡插手下級的工作，對自己的工作反倒不那麼熱心。例如老鞏，他就插手老黃的項目計畫制定和金吉的人力安排；老黃就喜歡插手到各個項目負責人的時間點安排和規格點設置。後來董延明又想了想，覺得開發代表和PL上躥下跳的，位於這兩個職位中間的PM反而隱身了，這肯定不對勁。
再後來，董延明才聽說金吉正鬧著要離職。喬幫主說是因為工資，但董延明綜合考慮金吉的兩萬多工號和部門小字典的名聲，覺得這個說法很難自圓其說。小成在導師宋江那裡、宋江從高守那裡，得到確切消息，說是金吉受不了朝九晚九的生活而離職，他想要「真正的生活」。
真正的生活是什麼樣子，董延明還真沒有想過，他來到華為後，他已經被老鞏摧殘得以為所有人的生活都應該是拚命工作，工作的間歇大喊「燃燒吧，青春！」（出自火影——作者注）金吉這樣的老員工居然對這樣的生活二心？這實在太讓董延明吃驚了！
他沒有時間考慮太多，這天是正式開始SRS階段的日子，而他還沒搞清楚SRS究竟是什麼呢。問題少年和小成他們都有特性負責人和導師指導寫作，可他自己就是特性負責人。而且他因為這個特性負責人的頭銜格外被舊人和新人關注。潘安因為V6問題單過多變成了生長在了測試部的植物，最需要導師幫助的董延明因此變成了風口浪尖上無人看護的小白菜，風雨飄搖一任群菜妒。