快樂和幸福不是阿Q式的滿足，而是不斷地創造成就感。流水不腐、戶樞不蠹，使生活不斷充實，才是幸福的源泉。做一份自己力所能及的工作，不要有太多高不可攀的夢想，踏實可行的目標是幸福的基礎。你就是你，不要因為別人比你好而懊惱。只要你懂得生活，志存高遠，心存進取，就永遠有比別人優秀的地方。
——摘自2004年俞敏洪在新東方內部講座上的講話
俞敏洪心目中的英雄多是歷史人物，比如學貫中西、藝專多科的弘一法師。他很欽佩弘一法師能把一輩子過成兩輩子的那種境界。前半輩子，出身豪門的李叔同閱盡世間繁華；後半輩子，悲觀厭世的弘一法師歸寂清靜世界。「佛者，覺也，覺了真理，乃能誓捨身命，犧牲一切，勇猛精進，救護國家，這就是弘一法師的禪悟。我覺得這樣的人生很精彩，但是可彰不可學。現在如果讓我皈依佛門、皓首窮經、篤志念佛，我覺得我做不到。」
現實生活中俞敏洪也有榜樣，比如王石，王石把企業願景與個人使命完美結合，並且以個人的突破來帶動企業的創新；比如柳傳志，他樸素的語句中蘊涵著的是並不簡單的思想智慧。
2003年，武漢新東方學校成立，陳向東是第一任校長。短短一年間，武漢新東方學校居然實現收入4000萬元，超越了早先成立的廣州新東方學校，在全國新東方分校排名中一躍成為第三。陳向東現在是新東方高級副總裁，他認為，新東方與其他教育培訓機構相比有著兩方面的核心優勢。一方面，它有著像俞敏洪這樣擁有獨特人格魅力的領導者，這是新東方的財富；另一方面，新東方有著獨特的管理制度，學生給老師評分的制度實行至今，這個在其他地方或許只是走形式的考核方式在新東方卻將永遠執行下去。
對於俞敏洪來說，幸福不是擁有得多，而是計較得少。
企業通過推行「感恩即幸福」的文化追求，能大大降低制度建設的成本，通過禮之教化、止邪於形，能使員工在工作的同時，擁有生活的幸福感。