百度在中國成功的很大一個原因是我們更加依賴本土的團隊，所以進入日本，主要還是依賴日本本土人才去開拓市場，去發現機會，幫我們更好地提升產品和服務的品質。所以就目前來講，我們的計畫是將來百度日本的一把手應該是一個地地道道的日本人。
——2006年12月5日，在中關村青年企業家創新創業報告會前接受記者採訪
背景分析
從2006年年底宣布進軍日本市場開始，百度一直在物色合適的總裁人選。2008年8月1日，雅虎日本主管搜索業務的原副總裁井上俊一出任百度總裁一職。擁有長達10年互聯網搜索業務經驗的井上俊一，在日本互聯網界極具影響，被稱為「日本搜索第一人」，他自1998年起在搜索引擎Excite 索引擎之一。——編者注">任日本首席技術官，2004年加入雅虎日本，歷任搜索事業部部長、主管搜索業務的副總裁，負責雅虎日本所有的搜索產品。年輕而富有決策能力的他，完全符合李彥宏對該職位的設想，填補虛懸半年之久的日本總裁之位，也是理所當然。
行動指南
要在老家以外的地盤佔據一席之地，務必依靠本土團隊，依賴本土人才。