百度希望給大家創造這樣一種氛圍，不僅有能力，不僅是安全的，而且還有親情在裡面。每個人都在做自己的事情，每個人都在幫助其他人，每個人都在分享自己的心得，而與此同時，每個人又讓大家覺得自己是可依賴的，這就是「簡單，可依賴」所蘊涵的理念和內涵。
——2007年1月28日，在2006年百度年會上的講話
背景分析
百度上海分公司曾經推出「兼職培訓」的活動，初推出時，所有的同行都不看好。所謂的兼職培訓，是指任何一個百度的銷售人員，只要自我感覺有獨門的銷售絕活和竅門，都可以自由上台給同事培訓。而同行不看好此類活動的原因也很簡單，銷售能手都是靠秘籍做業績的，每個人都明哲保身，怎麼可能有人願意給大家講課呢。
結果第一次的兼職培訓還沒開始，某老業務員為了不讓新人重蹈自己的覆轍，硬是傾盡平生所學，一個人投了5份稿子，內容包括如何做好開場白、意向判斷的幾種途徑、意向管理看細節、上門須知、簡單自我激勵五大板塊。在算上經理總共也只有10人的某銷售部里，居然有8個人報名要講課，每一個都認真地寫了講稿。實際上，整個分公司規定的上台名額只有10人次。
跌破所有人的眼鏡，兼職培訓居然自此紅火了起來。而正因為百度是一個整體，當中的每個人都對自己是其中的一分子懷有認同感，分享才更流行。
行動指南
創造一個真正的整體，才能實現無私分享，快樂交流。