管理者不過是給大家提供一個好的工作環境、氛圍，讓有才能的人愉快、充分地發揮潛力創造。
——2008年，接受本書作者採訪
背景分析
李彥宏具有被創業夥伴看好的「創業者難得的心態」，並且延續到對下屬、公司的管理上。李彥宏認為自己的核心概念還是「擺正位置」，這種低姿態，具體到公司的日常管理中，是細小溫暖的體貼。比如，2000年公司開業，百度的辦公室就開始提供免費早餐，雖然不過是白粥和煮雞蛋，但讓一大早爬起來就上班的年輕人不至於一個上午餓肚子；2005年年初，搬入理想國際大廈，不準做飯了，百度就在大廳里擺上了咖啡機，開始提供免費咖啡。
行動指南
管理者要擺正自己的心態。