我雖然是一個技術人員，但到現在還能坐在首席執行官這個位置上。這並非我個人管理能力有多強，而是因為公司內部關係簡單。
——2008年，接受本書作者採訪
背景分析
對於李彥宏來說，在公司內部，自己與同事之間始終保持著單純的工作關係，絕不摻雜複雜的人際關係。作為全體員工表率的他，希望通過身體力行的方式，讓公司保持簡單的內部關係。李彥宏極少接受政府要員或客戶的宴請，若非實在無法迴避，絕不露臉。在百度食堂，遲來的李彥宏，哪怕帶著首席執行官的身份，依然要站在一邊等座位；沒有人會主動站起來讓座，更沒有人點頭哈腰。百度員工彼此之間是平等的，規則是必須尊重的。
百度簡單的人際關係所營造出來的是簡單、可依賴的核心文化，而這給技術人員出身的李彥宏帶來了管理上的便利。
行動指南
儘可能保持公司內部關係簡單。