世界上沒有特別能夠佔便宜的事情。優秀的人才，就要給他足夠的待遇。用30萬元打發能夠找到百萬年薪工作的人才的想法是很不現實的。事實上，如果給100萬元的年薪，他能夠為企業創造200萬元的價值，這是很值得的。從這個角度來想，人才的價值是無論如何強調都不過分的。
——2007年11月30日，在2007中部崛起新經濟高峰論壇上的演講
背景分析
在李彥宏看來，人才的價值是無論如何強調都絕不過分的，也絕不能在人才這點上摳門兒。目前世界上最大的經濟體是美國，美國企業的競爭能力也是最強的。參加國際會議的時候，大家總會討論各個國家的特點，像在日本，魚最貴；在歐洲，車最貴，也最豪華；而在美國，人纔則是最為昂貴的。在許多先進的企業當中，仍然可以在不少方面提高效率、節約成本，而唯一不可節省、不可貪便宜的，就是人力成本。
行動指南
不吝嗇於給優秀人才應得的待遇，不在人力成本上計較。