尤其是對技術人員來說，百度可以提供一個很好的平台，這個平台能讓你接觸到最先進的核心技術。這個技術不是擺在那兒看的花瓶，而是每天有好幾億的人可以使用的技術。也許畢業不到一年的人寫的一個程序就能有上億的人使用，或者是他改一個演算法，就能夠影響上千萬元的收入。這樣的成就感，我想對於每一個技術人員來說都是有吸引力的。
——2007年7月，在ASTAR百度之星程序設計大賽上與學生交流
背景分析
在美國，李彥宏親身經歷了IT業，尤其是搜索引擎技術改變美國社會的過程。他一直就有一個夢想——有一天要用自己開發的技術改變億萬人的生活，甚至改變世界。他認為，中國一定也會經歷IT技術改變社會的過程，所以，他決定把自己掌握的搜索引擎技術帶回中國，促進和實現中國社會的改變。這種促成改變的成就感對技術人員的激勵，有時候超越了物質激勵。創業初期，百度的收入起點並不高，但是，李彥宏一句「我們要做世界最好的中文搜索引擎」，鼓舞起了所有百度人的幹勁，正是這個遠大得有點狂熱的理想，支撐著百度人克服重重險阻，打敗了家門口的競爭對手，走向輝煌。
行動指南
物質激勵固然重要，但精神激勵，尤其是巨大的成就感的激勵作用更不可忽視。