我認為國際化只是一個形式。當你的實力到了一定地步的時候，就自然而然地可以走出去了。像我自己在成長的過程當中，其實從來沒有想過國際化會需要什麼樣的素質。把自己的基本功打紮實了，然後一步一步往前走，走到一定地步的時候就會發現，你不僅在中國有競爭力，在全球都是有競爭力的。
要成為國際化人才，首先眼界要開闊。只有經歷過各種各樣的事情，接觸過各種各樣的人，聽過各種各樣的理論，才能慢慢形成屬於自己的一套獨立思考的方法和技能。
然後當你選擇去做一件事情的時候，把它從頭一步一步地去做，直到做到最好。這個最好，最初也許是這個城市的最好，後來變成了這個省的最好，那麼再往後變成這個國家的最好，最後變成了全世界的最好。
——2008年9月24日，在百度校園招聘華中科技大學站的演講
背景分析
要成為國際化的人才，道理跟要成為國際化的公司一樣。
當年百度還是一家搜索引擎提供商，李彥宏和他的夥伴們在把所有可賣搜索引擎的門戶都賣了一遍以後，才發現提供商的身份不足以滿足他們的胃口。再要往前走，就是做自己的獨立品牌了。但是要做獨立品牌的話，就意味著只能充當市場的後來者。只跟別人做得一樣好，是無法突圍而出的，必須明顯地比別人做得更好，才能把用戶吸引過來。最終百度在中國搜索市場取得了70%左右的市場份額。
取得中國第一以後，百度覺得自己需要走出去，向全世界證明百度在中國的成功，不是因為中國太特殊，而是因為百度太特殊。於是百度選擇了日本市場，他們堅信，只要有正確的方法，一步一步扎紮實實地走下去，逐漸了解自己需要具備怎樣的素質，怎樣的平台，再一一作規劃，即使不每天把國際化的概念放在口邊，影響力也能逐步提升。
行動指南
要成為國際化人才，就要先把基本功練紮實，再一步一個腳印，踏踏實實做好本分。