第四章 誠信才是商本——想賺錢,一定要有「金字招牌」 低調、低調、再低調,儘可能低調

財富語錄

做生意,把企業,不是為了名聲,而是為了實實在在地創造財富。

溫州人傳奇

2009胡潤百富榜上有一對夫婦的名字十分搶眼,這就是黃偉、李萍夫婦,他們以300億元的資產排名第五。然而之前,他們的名字卻很少被人提起,這與十分低調的做人做事風格有關。

黃偉、李萍夫婦經營的新湖集團是一家綜合實力很強的地產公司,黃偉是傳說中的溫州首富,由於平時做人、做事都比較低調,被認為是一個另類。夫妻兩人佔有公司70%以上的股份,人們只知道他們很有錢,但誰也不知道他們到底有多少錢。他們沒有上過任何排行榜,沒接受過任何採訪。雖然他是企業的大股董,卻不在新湖集團及相關公司擔任任何職務。

2008年底,因為面臨著上市,他們對企業進行了一系列整合,新湖控股有限公司直接降格為浙江新湖集團股份有限公司。企業內部管理也進行了新的的調整,原上市公司新湖創業通過換股的方式全數併入新湖中寶。在上市公司「殼資源」稀缺的背景下,新湖系主動「廢殼」,讓業界為之嘩然。

2009年,經濟逐漸回暖,黃偉大刀闊斧式的改革終於有了回報,新湖中寶股價從4.7元升至12.5元,漲幅265%。黃偉、李萍夫婦卻依然低調,他們安排了公司的一切事宜,就乘坐火車離開了,甚至拒絕了公司的專車接送。

在溫商中,像黃偉、李萍夫婦這樣低調的商人還有很多,他們不張揚、不顯富,長期遊離於公眾的視線之外。

低調是溫州人經商的一種風格,更是一種處世哲學。他們深諳「槍打出頭鳥」的道理,因此他們縱然資產千萬,甚至過億,也從不習慣拋頭露面。有時他們投入社會慈善事業,也拒絕在媒體在面前曝光,甚至慈善榜上榜人物也大多不願來到現場。

低調是經商的最高境界。在與客人、競爭對手發生利益上的糾紛或是意見不—致時,只要不涉及原則問題,就要敞開胸襟,兼容並包。成大事者不拘小節,不要為了一點利益而劍拔弩張,甚至誓死不相往來。這樣不但傷了感情,而且有損自己的事業。生意場上講究多個朋友多條路,遇上紛爭不如保持低調;遇到難於解決的問題,不妨換個思維來思考,不要硬碰硬。低調的人就像流淌的溪水,遇到頑石阻撓就會繞道而行,天長日久則可把頑石磨平。

人的一生中,成功的人的之所以能夠成功,不外乎做到兩點:一是做人,二是做事。俗話說:「三分做事,七分做人。」可見做人的重要。而低調正是做人的真諦。不管任何環境,任何情況,如果能夠以一個平和的心態踏踏實實做人、實實在在做事,做人不驕不躁,做事不急不躁,成功就會離你很近!

溫商喜歡腳踏實地地做事,不喜歡磁耀自己,時刻把自己的鋒芒收斂起來,這是明哲保身之道。反觀,有些人剛取得一點成績就到處炫耀,四處張撥,唯恐他人不知。無數事實告訴我們,人越在成功、風光的時候,越需要儘力保持低調,所謂「樹大招風」。溫商深諳此理,他們行事為人往往很低調,待人處事沉著得體。

生意場上,或許不需要遵循「人往高處走,水往低處流」規律,但溫州人卻習慣這種低姿態,在沉默中暗暗積蓄實力,他們「不鳴則已,一鳴驚人」。低調是一種做人態度,更是一種經商的理念,商場上明爭暗鬥,暗流洶湧,過於張揚難免樹敵過多,成為競爭對手的目標。低調就像水流,江海之所以能成為一切小河流的領袖,就是因為它善於處在一切小河流的下游。許多了不起的溫商真是保持著這樣低調的處世態度,才成為很多行業的領頭羊的。

一定要摒棄的思維誤區

◎低調就要大隱於市——低調是一種做人、做事的方式,而不是要置一切於不顧,平靜地做個隱士,這不是低調,而是逃避,是缺乏責任心與挑戰困難的表現。

上一章目錄+書簽下一章