百科全書：帕金森原則
帕金森原則（和那種同名的病沒有絲毫聯繫）表現為一個企業發展得越大，它就越會招收一般的人員。但企業會多支付報酬給它的員工，這是為什麼呢？
道理很簡單，因為原來的領導擔心新招的員工會與他們爭權奪利。不會有危險敵手的最佳方法便是招收無能的人。打消他們要得到升級的微弱願望的最佳速徑就是給他們加薪。這樣統治階級便覺得他們可以安心地永遠保住它們的權力了。
——埃德蒙·威爾斯
《相對且絕對知識百科全書》第Ⅱ卷
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