康成的不順源自一次和劉總下圍棋。德高望重的劉總很久沒有和康成下圍棋了。有一天，劉總給康成掛了一個電話，電話中劉總非常和藹地說："小康，我們很久沒有下圍棋了，今天好好切磋一下。"
地點是劉總家中的書房。書房用一些紅木傢具布置得古色古香，書桌是雕刻花紋的仿明清案幾，案上擺著一本已經翻鬆了的《資治通鑒》。
開棋時劉總執白，康成執黑。兩人下得都不是很仔細，相互都有大意失荊州的棋局。下到一半，劉總摁下一顆棋子後說："小康，歇一會兒吧，我們泡一壺茶。"康成沒有說話，跟劉總到旁邊的沙發上。
劉總拿起用鋥亮的漆盒裝的烏龍茶說："茶千變萬化，採下來都是綠葉子，早上采和晚上采不一樣，晴天采和雨天采不一樣，春末采和夏初采又不一樣,發酵的程度不同也不一樣。"
康成接過劉總的茶葉盒看了看，他真不懂品茶。
劉總接著說："我比較喜歡烏龍茶，它既有綠茶的清香，又有紅茶的醇厚。"
一會兒茶已泡好，劉總端起酒盅大的茶杯，聞了一下茶香，將茶慢慢飲盡。康成也將茶喝盡。劉總又邀康成到圍棋桌旁說："康成，你是夢想公司的人才，需要全面培養自己，在領導水平上再上一個層次。自己勤奮是一個方面，跟同事交流，多傾聽多交流是另一個方面，也要注重培養手下的能力，多給下面人成長的機會。"
幾句好象隨意說的話，卻句句擊中康成的要害，使康成心裡略緊。
平時周圍人不經意傳給自己一些話，別人對自己的評價也有所耳聞，大致意思也是不算帶人，獨斷專行。如果這些缺點是劉總觀察出來的，說明劉總非常有領導才能，但是如果這幾點是周圍的人傳給劉總的，這裡面就有些可怕。
接下來的棋康成下得心不在焉，最後輸得非常慘。劉總用關切的眼光看了看康成說："小康，你的棋藝還需深練。"
康成覺得劉總從談茶道開始，每一句話都含義深奧，讓人犯琢磨。
距離這次下棋沒有多久，夢想公司提升了兩個副總裁，一個是康成，一個是做渠道的魏明。康成調到了集團總部，主要負責企業的組織發展和管理，PC的業務由系統集成部調過來的總經理負責。魏明繼續負責渠道的經營，同時輔助劉總進行公司財務制度的改革和人力資源開發工作。按照夢想公司的一貫做法，一兩年內輪崗是很普通的事，但是康成發現情況非常微妙，自己離開了自己熟悉的工作，開始負責一個自己並不熟悉的工作，他感到有些如墜雲霧，一絲絲疑慮爬上了康成的心頭。
一個周末，肖漢、李軍和我到康成的住所去了。大家開開心心喝了一瓶二鍋頭，話題最後轉到了康成這裡。
"康成，你現在叫什麼？提前退休。我給你分析一下，你現在雖是個常務副總裁，和辦公室常務主任有什麼區別。搞組織發展和管理，一個很虛的工作。現在PC部的業務由別人代，還會讓你回去不回去兩說。這叫捋其實權，給其俸祿。另一個副總裁的工作就跟你不一樣，輔助總裁進行財務改組和人力資源開發。這是什麼概念，人事和財務是一個公司的重中之重。所以你要好好考慮，自己在夢想還有沒有前途？"
肖漢這麼一分析，康成臉上陰沉得很，我們就不能再往深里說了，大家沉默了一會兒，避開了表面現象，開始談一些更長遠的話題。
李軍對康成說："夢想公司不可能這樣用人。你在管理上暴露一些問題，現在的這些調整可能對你以後擔當重任有很大的作用。如果劉總真想培養你為接班人，恐怕他也不會直接告訴你。他可能對誰都需要更深一步的考察，不光是能力，甚至是性格裡層的東西。所以這些變化並不能完全說明你在夢想沒有前途。"
"如果劉總覺得你是一個人才，但是又覺得你有許多需要完善的地方，現在將你放到一個相對不引人的地方，接受一些挫折感的考驗，會是一件好事。你現年紀不大，有許多發揮自己的機會。如果這麼早讓你擔當重任，你未必能夠擔當得起。"我發表了康成企業仕途受阻的看法。
康成臉上很不願意的樣子說："我們換個話題，沒想到你們比我還緊張。能上能下才是平常心，我們來點輕鬆的。"
但是康成還是沒有平常心，不停地在一旁抽悶煙。
肖漢將康成家的31寸SONY大彩電打開了，說我們來卡拉OK一下。大家情緒一下振作起來，都要OK一下。卡拉OK非常好，有時候唱著唱著真把煩惱唱沒了，當然有時候唱著唱著真把煩惱唱來了。
肖漢最先來了一首《用心良苦》，他很用心，唱得上氣不接下氣。我們喝倒彩，將他的話筒奪過來了。畫面上出現了《沉默是金》，我點的曲子,大家都拍手叫好，我站起來深吸一口氣，將舌頭緊貼下牙床，憋著粵語唱起來了。效果還不錯，大家讓我再來一首，我不客氣又來一首《偏偏喜歡你》，大家就不耐煩了，說怎麼全是老歌。
李軍從我手裡接過話筒，嘴裡還不停地說五音不全，學沙啞聲唱了一首<，這跟他的美國主義很相符。
康成誰唱就跟著誰哼，最後也來了一曲，他用略帶氣聲的嗓音唱道："記憶力，在記憶的湖裡，曾經有燦爛的春天，卻在模糊的淚和無數個心動的日子裡，拾起了生活和自己的悲哀。年輕的希望里，從來不曾放縱自己……"歌聲一完，大家都彷彿回到青少年時代，變得多愁起來，肖漢說："太煽情，下面禁止唱煽情歌曲。"
……
那一晚我們玩得非常開心，彷彿回到從前，那時候我們懷抱一腔熱血畢業分配到北京，心中充滿了比其他同學幸運的感慨。我們那時候吃什麼都是希望，玩什麼都是希望，幹什麼都是希望。那時候我們最不缺的是希望。時光過得真快，回首往昔，大腦里全是忙亂的景象，瑣細得不行，希望往往很難戰勝瑣細。現在希望變得本無所謂有，無所謂無了，大家都在忙著自己的事，能夠在一起唱一次卡拉OK是最美好的希望。
接下來康成頭有些發疼，自從大學畢業以後，他很少有過這種毛病。他是這麼認識自己的：在夢想公司除了自己負責的工作不同，一切很正常，工作需要，換一個工作很正常，不正常的是周圍人的一些看法，以前自己和魏明是劉總的左膀右臂，兩人不分上下，現在的調整看上去似乎自己下了一層。不管你比不比，總有人會這麼比，到這個位置上，許多感覺不光是自己的了，別人給自己的壓力可能比自己給自己的壓力都大。
自己需要一個正確的心態，康成想。
自己的思想問題解決得差不多，康成想找劉總談一談，或者下下棋也好，於是給劉總掛了一個電話，但是劉總出差到香港去了，估計還需兩個星期才回來。
讓康成始料不及的是，在夢想公司居然有一種謠言開始流傳，說長虹出來挖康成去做常務副總裁，目的是開拓家電向信息產業的發展。從哪種角度來說，康成都認為這種謠言一拆就破，但是謠言的生命力比野草都強，像散播在空氣中的花粉，來無蹤去無影。就這一件事，劉總從香港回來還找康成聊了一次。地點在八達嶺長城，初秋的季節，風很大，滿山遍野的紅葉和黃葉，色彩極其斑斕蕪雜。劉總和康成爬的南坡，南坡人少。秋天的陽光像綢緞一樣看得見顏色和質感。
上到第二個烽火台時，劉總說歇一歇，看了看四周的風景，好象記起了什麼，說："我們還沒有單獨合過影，來，康成，我們合一下影。"
劉總在前，康成在劉總的右側後方，像許多工作會議後留影一樣，康成擺好了架式。劉總笑著說："康成，你站那麼遠幹什麼。"一邊說一邊將康成往前扶了一下。
司機幫他們照了像，劉總掏出煙來，給了康成一支，慢慢地劃火柴邊說："康成，夢想公司是一個大公司，以後會成為更大的公司，非常缺人才，特別是能夠把握企業方向的人才。這樣的企業領導，幾乎不能有什麼私心雜念，將這個企業作為終身的理想，才有那麼一點點可能將這個企業往高處帶，往國際舞台上帶。做管理做到了一定的高度，有些人就有點像官場的做法了，拉幫結派，換位置跑官，換一個企業就希望升一個職位。從國際大環境看，這也沒有什麼錯，因為經理人成了職業化，他的使命應該是到哪裡就完成自己的使命，沒有必要在一棵樹上弔死。但我認為那是外國企業，在企業管理非常成熟的情況下，整個企業的社會環境非常成熟的情況下，出現的活躍現象。而像夢想這樣的公司，雖然是中國了不起的企業，但是許多方面沒有形成制度，沒有完全成熟的現代企業制度，可以說還處在創業的階段，還有許多人不按遊戲規則做事，如果沒有人對其有一種殉道的精神，無法將這個企業帶起來。"
劉總的一席話讓康成心裡不安，他的話很有針對性。康成清楚，最近的人事變動自己沒有做很大的反應，但是各種議論不能說沒有左右他的想法。從這件事開始，康成的頭腦開始混亂，他覺