人無法單獨生存，所以愛自己，更要愛別人，才能共存共榮。
——（日）松下幸之助
第二次世界大戰之後，松下幸之助被定性為「財閥」，屬於A級驅逐令，這一驅逐令發布之後，松下公司一時間陸續走掉了包括高級職員在內的11500名員工。對此，松下幸之助十分難過，在經濟大蕭條的時候公司都沒有裁員，現在走掉如此之多的員工，實在令其心痛不已，這其中有很多難得的人才，松下幸之助十分惋惜，可是目前自身都難保，又有什麼資格強留別人跟自己受這樣的罪呢？
然而最讓他想不到的一個人，公司可以走掉11500名員工，但是這個絕不可走的人竟然也提出了辭呈，他就是井植歲男！松下帝國創始之初的功臣井植歲男！不僅松下幸之助毫無招架之力，驚得張口結舌，此事傳出，公眾也議論紛紛，無法想通，於是謠言四起：「聽說了嗎？松下公司的元老井植歲男都提出了辭職，看來松下公司這回不行了。」「井植歲男離開松下公司，恐怕別有內情吧？」諸如此類，搞得松下幸之助非常狼狽。
「歲男，辭職的事跟你姐姐商量過嗎？」事前沒有任何徵兆，松下幸之助沉默了半天，蹦出的竟是這樣一句話。
「姐夫，我已經不是小孩子了。自己的事情能夠做主，對不起，姐夫。」井植歲男站在總經理松下幸之助的辦公桌前深鞠一躬。
「是啊！歲男，轉眼27年過去了。你大概42歲了吧？」
「不，姐夫，我今年已經43歲了。」
松下幸之助嘆了口氣，說：「歲男啊，你讓我好好想想，今天太累了。」
松下幸之助的的確確應該好好地想一想了，從辭去大阪電燈公司的職務開始，夫妻二人帶上一個內弟井植歲男艱苦創業，常常連妻子、女兒都顧不上，傾盡全部身心傾注在發明——創造——銷售上。如此不斷循環，松下公司像滾雪球一般，由小到大成了今天這般規模，由生產小小的電燈插座起家到生產電池，甚至生產軍用船舶、飛機。對於得力幹將井植歲男，在他眼裡總是小弟弟的樣子，別人出了錯，松下幸之助能平心靜氣地說，而井植歲男做錯了事，他總要當眾厲聲斥責，因為他是自家人，所以對他的要求更高也更加的嚴厲。對於井植歲男的變化，松下幸之助猛然注意到：不知從什麼時候開始，井植歲男明顯地長高了，肩背厚實了，辦事可靠了；而對於井植歲男頭腦中想的什麼，松下幸之助卻從沒有考慮過，或者說是無暇顧及。
現在有時間了，松下幸之助這個被佔領軍「驅逐」解除了職務的總經理有時間考慮了。他這才吃驚地發現：這27年來，井植歲男做了很多很多的漂亮事，最早在東京開辦事務所，從零開始打開關東市場的銷路；後又出任收音機公司經理和常務董事。凡是棘手而松下幸之助又無暇顧及的事務，總是井植歲男去處理，而且會辦得十分漂亮，令人滿意。毋庸置疑，井植歲男在輔弼松下幸之助的漫長歲月里，耳濡目染地從松下幸之助身上學到了不少經營的金科玉律，但也有不同於松下幸之助的風格。不同於松下幸之助的外露，井植歲男內斂、不善言辭卻能巧妙地推動事物向好的方向發展。「怪不得他深藏心底27年的想法，我竟一無所知。」松下幸之助心裡想。
松下幸之助在一次「夕會」上曾經激動地談起「埋骨松下」，這作為增強企業凝聚力的確起到了一定作用，松下幸之助也不忘提高從業人員的工薪和福利。可是松下幸之助沒有想過：人各有志，對於願意「埋骨」之士，盡可以多方提供「埋骨」的便利和好處，而那些另有打算的，憑什麼非要求他們「埋骨松下」呢？他們都沒有義務！自己在處理這個問題時是不是冒出了家長製作風？井植歲男是帥才，總在自己身邊，充其量不過是個「高級打工」，是委屈他了。
像井植歲男這樣的能人以後一定會有所作為，松下幸之助思前想後，決定「放飛」愛將。
井植三兄弟，長兄井植歲男是1918年被大姐井植梅之招來大阪，與姐姐、姐夫共創松下電器製作所的。二弟井植佑郎、三弟井植薰，在其後也陸續離開家鄉來到大阪姐夫松下幸之助的工廠幫忙。三兄弟勤勉好學，與姐夫一樣，也是幼年輟學，憑著一股韌勁，在姐夫的工廠里不僅掌握了機電知識，也從姐夫身上學到了經營和管理的方法，姐夫松下幸之助的成功必然會使3個年輕人產生效仿的願望，但苦於一直沒有很好的機會，又不好向姐夫開口，所以一直沒有提出。機會終於來了，「A級驅逐令」不僅免去了總經理的職務，一應高級職員、常務董事也要停止工作，這正好是辭職的最佳時機？敏銳的三兄弟不會放過這一絕佳的機會。其時，井植佑郎任公司人事部長，井植薰任常務董事兼製造部部長。後來井植三兄弟離開松下電器製造有限公司，在松下幸之助的協助下，共同創立了聞名世界的「三洋電機株式會社」。
再說松下幸之助經過了一番認真的思考和反省後，找來井植歲男又進行了一次長談。
「歲男啊，既然你下了決心要走，我同意。我和你姐姐到京都去看過櫻花，人生也如此，如花的歲月是很短暫的。年過不惑，我不能攔你了。」
對於姐夫的理解，井植歲男感動得熱淚盈眶。
「不過，你是姐夫的得力幹將，松下公司離不開你呀！出去如有什麼困難，干不下去了，請再回來。」
「是，總經理——姐夫。」井植歲男哽咽了。眼前這個人既是上司又是姐夫，此刻的井植歲男不知說什麼好。
「歲男，我還可以為你做點什麼嗎？對了，按照公司規定，你可以領到一筆離職金。另外，我向董事會提出建議，離職後一年內照發工薪。」
井植歲男仍站立不動，松下幸之助疑惑地看著他。
「總經理，我……」姐夫通情達理，為自己考慮得也很周到，井植歲男覺得自己不該提什麼要求了，但長久醞釀於心的設想，還是一吐為快。井植歲男清了清喉嚨，抬起眼睛終於說出：
「總經理，我想向您要一個人。」
「誰？」松下幸之助隨之緊張起來。
「後藤清一。」
好厲害的井植歲男！松下幸之助想：向我不提辦廠資金，卻提出要人，這完全是我辦公司的一套！全被他學去了。後藤清一是配電器廠廠長，是松下幸之助花了好大氣力網羅來的技術人才。設身處地著想，事業初創，沒有技術力量是不行的，這是松下幸之助創業的經驗，井植歲男創業之初的困難肯定很多，於是他同意了井植歲男的請求。
後藤清一後來出任三洋電機的副總裁，在他回憶起當年隨井植歲男離開松下公司時，松下幸之助曾對他說：「後藤君，井植歲男希望你能幫他籌建新的公司，你去吧。不過，萬一新的公司運作不順利，不論什麼時候，都歡迎你回敝公司指導。」
1946年12月，井植歲男正式向公司提出辭呈並獲得批准。第二年，二弟井植佑郎離開松下電器公司。1950年，三弟井植薰又提出辭呈。於是，三兄弟聯手創業，成立了「三洋電機株式會社」。在這期間，松下幸之助把位於井植三兄弟家鄉兵庫縣的一個工廠，無償地劃歸給「三洋」。在井植三兄弟創業的最初年代，在同行是冤家，親兄弟明算賬的市場經濟中，松下幸之助能有如此魄力和大度的做法，實屬罕見，在某種程度上可以說：是松下公司孕育出了三洋電機。
在日後的競爭中，三洋電機以其質高價廉的主導產品很快打入國內、外市場，後來者居上，成為日本又一著名的電器製造企業。三洋電機在創立三年後，收音機產銷量即達到15.8萬台，市場佔有率僅次於松下公司，居日本第二。
時隔多年，在三洋電機取得了輝煌的業績後，曾有好事的記者採訪松下幸之助。
「松下先生，眾所周知三洋電機取得如此巨大的成績，對松下公司已經構成了威脅，回想當初，您現在是否還認為是件好事？」
松下幸之助的回答機智而巧妙：
「記者先生，（他注意到記者使用了三洋的錄音機）你手上的錄音機正是三洋牌的，這不是一件很好的事嘛！」
三洋電機在初創階段干出了三件漂亮事，讓老大哥松下幸之助讚嘆不已，這三件事分別是：1952年三洋電機率先在市場推出了塑料外殼收音機，第二件事是1953年推出了日本首台渦流式洗衣機，第三件事是發明了「三洋冰箱門」。這三件事不僅顯示了三洋公司崛起的實力，也令三洋電機的產品迅速佔領市場。
三洋電機的總裁辦公室，電話鈴聲響起，接電話的是二弟井植佑郎，聽筒里傳來松下幸之助的聲音，他不覺一陣緊張。「是我，姐夫，您還好嗎？」坐在一旁的井植歲男和井植薰面面相覷，不知姐夫又要說些什麼。公司推出塑料外殼收音機和渦流式洗衣機的時候，松下幸之助曾經向三兄弟發難，這也是一個普通人正常的心理。莫非這次在新型冰箱推向市場之際姐夫又要發難？井植歲男走