救難隊經過討論，決定展開地毯式作戰。從內村住的醫院，由近而遠依序前往三名搶救對象的公司。
裕一想起人在家電用品廠商的前島，一顆心懸在半空中。他的公司位於新橋，按順序是最後一個。
眾人看著夾在萬用手冊中的火車路線圖，首先前往位於市谷的某家電腦軟體開發公司；辦公室佔據出租大廈的五層樓。四個遊魂緊跟在進出的員工身後穿越自動門，抵達二樓的業務局行銷部。
美晴發現的搶救對象田原賴子，坐在二樓中央靠窗的位子。她身材微胖，身穿顏色樸素的套裝，是一名三十五、六歲的資深女強人。午休時間再過五分鐘就要結束，她面無表情坐在位子上，沒有加入同事們的閑聊，由此可見她在職場上的孤立情形。
「她最近好像沒有食慾。」美晴說，「裙子都變鬆了。」
裕一他們載上夜視鏡觀察田原賴子。她身上亮起黃燈。美晴接著將無線電戴在頭上，進入她體內監視。
「她的心情比早上好了，但是依然感到絕望。現在正後悔自己的過去。她好像覺得沒有結婚而全心投入工作活了三十四年的人生沒有意義，拚命忍住淚水，一直回想悲慘的回憶。」
裕一心想，那是怎樣的回憶呢？這個絕對稱不上漂亮的女性員工，難道是被男友甩了？還是更嚴重的事？現在，她將雙肘靠在桌上，手搗住口鼻。兩隻渾濁的眼睛裡好像看不見任何景物。整層樓中充滿其他員工愉快的笑聲。美晴監視賴子的內心世界，聽見了她的心聲——
不能哭……不可以哭……別哭……
裕一心中浮現在廁所里無聲哭泣的前島的身影。
「每當她想起令人傷心難過的事，悲傷的情緒就會像滾雪般愈滾愈大。」
「你等著！我們馬上救你。」八木對她說，手裡握著大聲公：「快，治好憂鬱症！不管是去看精神科或神經科都好，總之直接去醫院！折磨你的悲慘人生，是病魔產生的幻覺！」
「她什麼也聽不進去。」美晴向大家報告，「這個人腦滿子都是對過去的懊悔。」
「這種情形需要懷柔政策。」市川說，「剛才的內村先生在我們知道詳情之前，也是冥頑不靈。」
「可是，怎麼調查原因？問本人也是白問。」
這時，裕一腦海中閃過一個絕佳的點子：「對了，我們可以四處打聽。市川哥，能不能請你進入其他員工體內？」
「好。」市川進入一名剛開始著手處理下午工作的年輕男員工體內。
裕一大聲發問：「田原賴子小姐是個怎麼樣的人？你覺得她怎麼樣？最近的她情況如何？」
「噢！」市川驚呼一聲，報告道：「這個人開始針對田原小姐進行思考了。噢！田原小姐剛升上部長。以她的年齡，而且是女性來看，算是特例升遷。」
八木不可思議地問：「職位升遷的人，會得憂鬱症嗎？」
「像這樣向四周的人打聽消息，應該能夠知道詳情。」
裕一這句話，讓救難隊員們兩人一組，開始四處打聽。三十多名面向辦公桌的員工們停下手邊的工作，依序開始針對女部長進行思考。將這樣搜集到的資訊彙整之後，內容如下：
「田原賴子是在前局長的強力提拔之下，贏得升遷的機會。前局長特別中意擔任課長的她，原因只有一個，就是她的容貌神似自己女兒。然而這件事背後，卻令她十多名屬下大感頭痛。因為田原賴子的管理能力有問題，至今遇上棘手問題就硬推給屬下，不知如何處理的員工便透過上司的人事權，調到其他部門。
「當然，這次升遷也造成部門內的反彈，人事異動削減了員工的幹勁。三十名屬下當中，有二十五名會在背後說田原賴子的壞話，而其他五名光是擔任聽眾就忙得不可開交，無憑無據的謠言將她塑造成床上技巧高竿的女人，以此為內容的黑函大量寄到公司內部的員工信箱。
「發函者躲在暗處，不懷好意地展開全面攻擊。這麼一來，根本分不清誰才是被害者。但是，毀謗中傷她的人當中，也有人會站在女部長這邊。有人打著如意算盤，如果和晉陞常務董事的前局長打好關係，將來肯定能撈到好處。也有的女員工只是純粹疼惜當初進公司時為人活潑的賴子。」
「她憂鬱的原因，是因為別人的嫉妒？」八木問，「她應該知道周遭的人討厭她吧？」
「不過如果是上司或同事也就罷了，很少人會為了自己和屬下的人際關係煩惱。」市川拿起大聲公，對著面向辦公桌低頭的賴子說：「被大家誣蠛，想必很痛苦吧？」
於是，眼看著女部長的雙眼濕潤了起來。
「她聽見你剛才說的話了！」美晴監視道，「她覺得自己惹人嫌理所當然。」
市川接著問道：「你想想看，為什麼惹人嫌是理所當然？」
過一會兒，美睛答道：「因為她明知自己工作能力差……老扯大家後腿，卻因為上司偏心而陞官。」
「原來如此，」市川說，「對自己的能力缺乏自信，是導致憂鬱的原因嗎？」
「答對了。」美晴答道。
坐在部長座位上的賴子，開始傷心落淚。
「趁現在！」八木對眾人發話，展開勸導：「你得了憂鬱症！最好趁著病情還不嚴重快點治好！去醫院！去看精神科！」
賴子停止落淚，抬起頭來。
「她察覺到自己可能是得了憂鬱症！她想去醫院了！她想起住家附近有精神科診所的看板！啊，她下定決心要早退了！」
裕一驚訝地心想，她明明是憂鬱症患者，面對問題卻是多麼具行動力啊！賴子整理桌上的文件，拿起皮包叫來一名屬下。
「什麼事？」
賴子對一臉怫然不悅的中年員工說：「我身體不舒服要早退。接下來就麻煩你了。」
「是。」屬下不怎麼擔心地說。
賴子下達打電話和客戶連絡等瑣碎的指示後，匆匆離開辦公室。
裕一他們趕緊追在她身後，免得跟丟了。美晴在走廊上關著的電梯門前等著。
「我總覺得結果不太對勁。」美晴說，「這人發現自己得了憂鬱症，卻突然變得有點高興。」
「高興？為什麼？」裕一問道，但美晴只是歪頭不解。
第三名搶救對象名叫西田徹，四十歲，在一家位於虎門的中型商社擔任主任，負責進口布料和生活雜貨。他身穿白襯衫面向辦公桌，反覆閱讀手上的文件。
「比早上容易監視了。」市川進入他體內監視內心世界，報告道，「這下糟了。簡直像一間憂鬱的百貨公司。」
裕一豎起耳朵，傾聽市川傳達憂鬱症患者心裡的自言自語——
……文件內容記不起來……不能做這種事……會給部門添麻煩……部長和屬下肯定會發飆……沒有立足之地……這樣下去會被裁員……得快點設法解決……光是窮緊張，無法專心做任何事……媽的，該怎麼辦才好……生氣也無濟於事……自己真沒用……明明是為了公司著想才努力到今天的……精疲力盡了……我已經完蛋了……乾脆上吊自殺算了……好痛苦……
「這是憂鬱的骨牌理論欸。」市川下結論道，「竟然從一張文件，想到這麼遠。」
「讓他做別項工作怎麼樣？」
裕一接受八木的提議，問商社員工：「除了看文件之外，還有什麼工作？」
西田面無表情，抬起目光開始思考。
……應該有其他必須做的工作……想不起來……不能做這種事……會給部門添麻煩……部長和屬下肯定會發飆……沒有立足之地……這樣下去會被裁員……
「又是同樣的內容啊。」八木說，拿起大聲公對著西田的耳朵，「原因是什麼？你從什麼時候變成這樣的？」
……我是從什麼時候變成這樣的呢……仔細一想，上司一直不照顧我……前輩不管我有沒有空，只會命令我做事……有的主任會獨佔功勞……課長每次開口都下達不同的指令……一會兒以完美主義要求屬下，一會兒在背後說人壞話……部長只愛聽人拍馬屁，不然就心情不好……對了，是現在的部長和他身邊那幫狗奴才……年底的會議上……在眾人面前被罵得狗血淋頭……被人說替代你的人多的是……是從那時候開始變得奇怪嗎……不，更早之前就已經累積一堆壓力了……老實申報加班時間就挨罵……義務……加班加過頭……義務……
「裕一，」市川問裕一，「『加班』這個字之間，穿插著『義務』這個字，『義務加班』是什麼意思呢？」
裕一賣弄在報紙上學到的知識，「就是指沒有加班費卻要加班。」
「勞基法怎麼規定？」黑道老大搬出法律，「這傢伙明明領不到錢，為什麼要工作？因公忘私嗎？」
「這不是在做義工嗎？」
「既然這樣，不如加入救世軍吧。」
「不、不、不，」市川從搶救對象體內出來，「認員負責的