人力行政部接下來開始了大規模的招聘，站長雖然到位不多，但主管卻非常好招，幾經挑選，最後留下了六個人，分別派到了各個核心站去了。胡六要求每個人都必須深入一線跟線作業，在最短的時間內熟悉站內的每條線路，以決定其是否合格。這就等於給各個存心不良的站長們傳遞了一個信息，誰也別出頭搞事，出頭不但沒效果，還會立刻被替換。
胡六根據業務需求，為了更好地推行精細化管理，也為了弱化站長權力，把站內業務分成了三大塊，其一為主報主渠道業務，由站長具體負責；其二外報外刊的多種經營業務，由現在的主管具體負責；其三為主報促銷，新增一名促銷主管，以提升促銷效果和擴大本報在核心區域的影響力。輸入了新鮮血液到這些站里去了，真要出現什麼意外的話，促銷主管和促銷人員就是胡六的奇兵。當然，這些站長們和幕後的人也都不是傻瓜，知道這樣一個隊伍進來以後，在缺少了威脅胡六的利器情況下，自然也不會再自找沒趣。
促銷主管陸續到位以後，胡六把財務數據部總監李嘯任叫到了辦公室，讓他通知站上的結算員們，下午兩點半到公司來，他要親自給她們開個會。除去郊區站的五個站結算員比較遠，胡六說不用來了，其餘的結算員們任何人不允許請假。當然，對於胡六開會的目的，郊區的這幾個人也確實沒必要出席。
下午兩點半，胡六準時出現在會議室，李嘯任和副總監肖晴也都到了，內勤卻沒有到齊。胡六特別要求市場部副總監簡琴和原零售副總監武城也參加會議，不僅僅是因為兩人是部門相關領導，而且他需要這個會開完以後，由他們分別給相關的人傳遞他不方便傳遞的信息。
這些結算員是公司財務數據部派駐在各個站的財務數據人員，既要承擔起財務人員的工作，又要做會計的工作，還要做數據統計員的工作，算是三合一。
李嘯任看時間已經過了，就說，胡總，我們先開嗎？
胡六一臉嚴肅，說，不，再等等。
李嘯任看到胡六神色不善，趕快出去打電話催。
又等了十餘分鐘後，又到了兩人，最後一個沒到的打來電話說堵車，要晚個十餘分鐘。
李嘯任再次問胡六，開始嗎？
胡六面無表情，說，接著等。然後靠在椅子上，一言不發。
會議室立刻就陷入到了緊張肅穆的氛圍當中，財務數據的兩個領導感覺自己就像熱鍋上的螞蟻一樣，李嘯任也低頭髮信息催還沒到會的秦歐迪。
又過了二十幾分鐘，馬凡站上的結算員秦歐迪終於來了。這個人胡六是見過的，也知道她的背景，但正因為知道是有背景的人，所以胡六打算殺雞儆猴，以震懾下面的。
秦歐迪進來以後，看到大家都用異樣的眼神看著她，她已經在幾個結算員發的信息中知道了事情的經過，心裡就有些發慌，躲在角落裡坐下了。
胡六說：「坐前面來吧。」
秦歐迪臉一下就紅了，愣在那裡不知道該怎麼辦。
李嘯任說：「那就坐上來吧。」就移動了下椅子，在自己跟肖晴中間給騰了一個位置。
秦歐迪坐上來以後，立刻就有一種如坐針氈的感覺。
胡六說：「我看了下，今天有三個人遲到，最晚的遲到超過半小時。我幫大家算筆賬，我一個月上班二十二天，每天早上九點上班，十一點半下班，下午兩點半上班，五點下班。實際工作時間也就五個小時。大家都看了招聘啟事，知道公司給我的薪酬。也就是說公司為我支出的人力成本一個小時在兩千塊錢以上，在座的十幾個人，報社給的薪酬也應該是超過兩千塊的，而你遲到半個小時，讓在座的大家都等了你半個小時，也就是說給公司造成了至少超過兩千塊錢的人力損失。」說到這裡，胡六拿眼掃了一眼李嘯任，李嘯任一臉羞愧，這是他的部隊，因為都是娘子軍，平時大家嘻嘻哈哈地習慣了，缺乏有效約束，胡六這一算賬，他覺得丟人丟大了。而遲到的幾個人也是一臉羞愧地把頭埋得很低，其餘的人也都在心裡打鼓，想，都說這胡六難纏，看來傳言不假啊。胡六算的這筆賬立刻就在公司傳開了，並傳到了總裁白功福和助理總裁段家成的耳朵里了。在第二周總裁辦公會上，白功福第一次按時到了會議室，並將胡六的公式再次演示了一遍，從此整個經營團隊開會愛遲到的毛病就得到了有效改正。白功福跟段家成對胡六也就更加欣賞了，這是後話。
胡六看效果達到了，就對李嘯任說：「李總，公司應該不缺乏相應的處罰制度吧？」
「都有。」李嘯任趕緊說，「我開完會馬上出處罰報告。」
胡六說：「按說你們財務數據部歸石總親管，我不應該親自對你們進行處罰，但今天這個會是我召集的，那我就破一個例，要求對幾個遲到者按相應處罰條例的上限進行處罰，報告出來以後，先拿給我簽字，再報石總。然後讓人力行政部出處罰通知，並要求每個站必須在站務欄進行張貼，哪個怕丟人的，敢不在站內進行張貼的，就加倍處罰。」
李嘯任趕緊表態：「都有制度的，我們一定會按照制度執行。」
胡六嘿嘿一笑，說：「我這幾天看了很多制度，制度是不少啊，執行的效果怎麼樣，大家心裡都有數吧？」
胡六見大家都滿臉羞愧，氣氛也非常尷尬，就微微一笑說：「大家估計這會兒都在心裡罵我，說胡六這王八蛋怎麼這麼不給人面子，這第一次見面就磨刀霍霍向美女？其實我也想做個你好、我好、大家都好的人，但這樣就對公司不好了。大家也明白，總裁請我過來的目的，就是希望我好好地整頓我們的隊伍，也就是說，我來就是要做惡人的，我註定是個不招人喜歡的角色。所以，這是工作性質決定的，不是我有心跟大家過不去。」
「今天有些工作需要大家配合下，更有一些情況我需跟大家了解下。」胡六見氣氛緩和了下，接著說，「我想要大家知道，在座的各位結算員，不僅僅是財務數據部的一個結算員，還是公司派駐在各個發行站的一個管家婆，我們的站長管業務市場，而你們則必須擔負對相應執行情況的監督職責。」
李嘯任看了一眼胡六，他從胡六最後這一句話里聽出了弦外之音，馬上就警惕起來。
胡六捕捉到了李嘯任的神色，他笑了笑，意有所指地說：「我從事這個行業十來年了，好報社、差報社都幹了幾家，姑且不論這些報社管理和經營怎麼樣，但對於結算員的職責卻都是一樣的，那就是必須擔負起站內財和物的管理。財是什麼？凡是跟款項相關的都是財，所以發行站的錢必須只有一個進出口，那就是你們這裡；而物，拋去固定資產，最大的物品管理應該是促銷禮品的管理。但據我所知，現在促銷禮品的管理問題很大，也就是說大家工作做得很不到位。」胡六說到這裡，停了下來，臉色再次嚴肅起來。
李嘯任見胡六停下了趕緊說：「胡總，物品管理這一塊，我們一直不負責，結算員就做個賬目登記，其餘的事情都是站長在管理。」
胡六嘿嘿一笑，笑聲讓大家感到涼颼颼的：「這就是問題的癥結所在了，站長怎麼報數，結算員們怎麼入賬，而不進行相應的核查。你信不信，我如果去做站長，按照你這種管理模式，我把所有的促銷禮品全部倒賣了，你都查不出來？」
李嘯任乾笑幾聲，說：「那是，胡總是專家嘛。」
「這不是因為我是專家，而是管理制度存在很大的缺陷。」胡六又說，「要結算員擔負起責任是行業慣例，而不是僅對你們如此。」
「我們是有實際困難的。」李嘯任繼續辯解，他知道如果擔負起這個職責，那以後的擔子就大了，而且保不準就會出現很多問題，他作為主管領導，必定受到牽連。
「誰沒困難，工作好做就不用給大家這麼多工資了，直接拿請清潔工的工資去請人就完了嘛。」胡六神色冷峻，話里藏話說，「我今天召開這個會算是先給大家在昨天和明天之間畫個線，以前存在的問題，如果不是太過分，如果不是在座大家的責任，我就不打算追究了。但以後還是這種管理方式，那麼造成物品流失的，我可就要找在座的大家要了。」
胡六這話一落地，下面的議論聲大起，都紛紛表示不能接受，這和她們一貫的工作出入很大，而且她們身居一線，知道流失的數目大得驚人，如果真叫她們負責，那點工資可不夠賠的。
胡六看到這個情況，知道目的已經達到，就說：「我知道站上的禮品管理存在很大的問題，也知道要你們全部負責難度很大，但我希望知道真實的情況。所以，請各位都分別說說，看站上的禮品管理是怎麼一回事，到底怎麼一個難管法？」
結算員們開始依次發言。
胡六說：「請簡總辛苦下，做好相關的會議記錄，這和你以後的工作相關。」
簡琴應一聲是，然後新的疑惑浮上了心頭，怎麼就跟自己以後的工作相關了？會後她就明白了，胡六把站務監督管理交