「摸著天」杜遷說：「王總深謀遠慮，我們倆自然是萬分敬仰！可是，人家林沖既然來了，你又準備如何應對呢？」
王倫想了想，沉吟著說：「倒也是個難題。不過，我這裡自有道理。」他自以為深得武大郎管理智慧的精髓，只需三招武大郎兵法，便能夠把林沖置於他的股掌之中。這三招武大郎兵法分別是：
第一招：謝絕入內。這是我武大郎的地盤，決不容許任何危險分子入內。這一招的妙處，就如同猴王用尿液畫地盤似的，也算是一種很原始的管理技術了。
第二招：設置入職障礙。如果求職者非要入內，我就給他設置一些高難度的入職條件，讓他望而卻步，知難而退。
第三招：設法讓求職者顯得低能。但凡人才被看做低能，便只有兩種選擇—要麼滿懷羞憤地離去；要麼只能低下他高貴的頭，服服帖帖地聽從調遣。
「第一招對林沖恐怕沒有什麼作用。」宋萬說，「以林沖那樣真誠的求職態度，是很難被拒絕的！」
「第二招也很玄。」杜遷說，「天下之大，人才層出，總會有人符合你既定的入職條件。也許這個人，恰好就是這個『豹子頭』林沖。」
「至於第三招……」宋萬奇怪地問，「人家本來就高能，你如何讓他變得低能呢？」
王倫神秘莫測地反問道：「有一根木棍，不許把它折斷，請問還可以用別的辦法讓它變短嗎？」杜遷、宋萬面面相覷，不能回答。王倫的答案是：用另一根更長的木棍和它相比，讓它顯得更短。
「同樣的道理，在一些困難的工作面前，也可以讓一個優秀的人才顯得低能。」王倫自鳴得意地作出了自己的解釋。
杜遷聽了，不由得感嘆道：「武大郎兵法果然奧妙無窮，佩服啊，佩服！」
約摸一刻鐘後，王倫回到會客廳，與林沖親切交談。他滿臉誠懇地看著林沖，說：「我剛才跟公司管理層商量了一下，還是覺得梁山泊的廟小，唯恐耽誤了林教頭的前程。所以，林教頭不妨再設宏圖，另選一家大公司入職為好。當然，你千里迢迢前來投奔，想來也花費了不少盤纏，這往來的花費銀兩，就由我來給你報銷了吧！」
林沖漲紅著臉，回答說：「王總，我今天來投奔梁山，一方面是為了安身立命，另一方面也希望自己能夠為梁山作出一些貢獻，決不是為了銀兩花費而來。請王總看在柴大官人的情面上，收下我吧！」
武大郎兵法第一招落空了，王倫老謀深算，緊接著使出第二招。他一臉愛莫能助的表情，說：「不是我不講情面，也不是我不愛惜人才。可是，國有國法，家有家規，梁山公司雖然廟小，也有既定的招聘制度。林教頭的才學和人品雖然讓我讚賞，可惜不符合我們公司錄用人才的條件。我身為老總，總不能帶頭破壞規矩吧？」
林沖問：「都有哪些條件，您說來聽聽？」
王倫便吩咐小廝拿來一疊文件，遞給林沖。林沖看時，上面寫著「因企業發展，需要招聘集團公司營銷總監、事業部經理、辦公室文員……」云云。再往下看，便是各職位的任職條件說明。王倫說：「第一條你就不符合。應聘者必須有梁山地區的當地戶口，你有嗎？」
林沖說：「我只聽說大城市和經濟特區招聘需要當地戶口，沒想到梁山泊水鄉也有這樣的規定。那，第二條呢？」
王倫說：「第二條，必須擁有研究生以上學歷。」
林沖問：「為什麼？」
王倫說：「你沒看見現在的就業形式嗎？專科生、本科生多得就像老玉米，撿都撿不完，連廁所收費員都揣著大學文憑哩！梁山公司好歹也是一家知名企業，為了公司的形象，非得碩士學位不可。」
林沖愣了一愣，又問：「那，第三條呢？」
王倫說：「第三條，年齡35歲以下，未婚。」
林沖問：「還有第四條嗎？」
王倫笑了一笑，說：「當然還有。但是，只要你能夠達到這三個條件，我就破格錄用你。在經過了試用期之後，你就可以享受梁山公司正式員工待遇，大碗喝酒，大塊吃肉，大秤分金銀，如何？」
林沖一下子給難住了，只好起身告辭。
王倫望著他的背影，得意地笑了。
誰知，三天之後，林沖又回來了。找工作不容易，他不願意輕言放棄。他帶來了居民身份證、學位證書和未婚證明，完全符合王倫給出的三個條件。他是怎麼做到的？很簡單，你只需要按照電線杆上貼的小廣告，給假證公司打一個電話就解決了。林沖找的這個假證公司，可是「聖手書生」蕭讓創辦的，歷史悠久，信譽卓著。
王倫無可奈何，只得與林沖簽訂了《勞務試用合同》。合同的第一條規定，試用期員工必須在合同簽訂之日起，三天之內實現第一筆銷售。這是王倫使出的武大郎兵法第三招，他要讓大名鼎鼎的「豹子頭」林沖變得低能起來。
「有銷售業績，自然有你的業務提成。如果沒有，公司也不能白養閑人。」王倫很嚴肅地對林沖說。