總局職工俱樂部坍塌原因基本查清，翻修工程屬偷工減料、以次充好的豆腐碴工程，工程承包人正像李漢一愛人跟溫朴所說的那樣，系李漢一老家的親戚李忠厚。
溫朴在第一時間裡，通過電話把這些信息通報給了蘇南。
蘇南已經回北京了。
蘇南說，先不要採用法律手段來解決坍塌事件，看看李漢一病情發展情況再做決定。
溫朴道，好的蘇部長。
蘇南說，袁坤代理局長的任命文件，馬上就出來，你們再溝通溝通，把全年的工作思路，儘快梳理出來，形成文字東西上報部里。
溫朴說，好的蘇部長。
兩天後，部里下發了任命袁坤代理東升工程總局局長的紅頭文件。溫朴拿到任命文件後來到原一局袁坤的辦公室。
袁坤知道部里今天下發這個任命文件，昨天上午他去了北京，組織部長找他談話了，袁坤要求從簡上任，請求部領導到時不要再去東升了。部長覺得這樣也好，東升剛剛出了事故，讓袁坤從簡上任也是形勢需要。
袁坤看過文件後，臉上並沒有失而復得的激動，此時他的心情，離悲離喜都不是很近，倒是給無形的責任套住了。
溫朴說，袁局長，你看你什麼時候主持召開一次常委會。
袁坤道，常委會，先放一放吧溫局長，我看還是咱倆先切磋切磋吧。
現在擺在兩位面前的頭等大事有兩件，一是原一局二局兩個機關里的重疊機構怎麼合併？再就是春節過後，兩個億的東北工程，就該進入施工前的準備階段了，而隊伍組織及施工機械配備等，現在就得提上議事日程。而眼前這兩件大事比較，前一件人事問題顯然又是重中之重。
兩局合併，原一局和二局下屬的二級單位直接劃歸總局就行了，需要合併的單位不是很多，人事問題麻煩就麻煩在兩個局的機關里，到時一大批裁下來的處室幹部，送到哪裡去消化？人事幹部問題，歷來敏感、複雜、紛亂，說節外生枝就節外生枝，鬼曉得哪個平時不起眼的人物，蹭一下站出來就是個手眼通天的傢伙，讓你搬不得、抬不起、推不走，一個釘子戶解決不當，沒準就能鬧出混亂局面，影響整體穩定。這幾天來，部里的一些處長局長什麼的沒少給溫朴打電話，話里話外的意思，無非是讓他多多關照一下張三李四或是王二麻子，兩個局機關里能夠上部里大小領導的處級幹部，遠比溫朴想像的要多，真是小雞不撒尿，到時各有各的道，兩座土包上，居然也能站出這麼神仙來，溫朴著實感到吃驚。
袁坤抽著煙說，人事安排上的事，你就多操心吧溫局長。我是東升老人，跟誰近，跟誰遠，大家差不多都有數，適當避嫌是必要的。你從部里來，身後沒我這些啰嗦，你的公平公正信譽度，怎麼說都比我大，我就專心去弄東北工程了溫局長，再說到時我一離開東升，想顧及家裡的事，怕也沒那份精力了，所以說這基地的工作，你就全面主持吧。這層意思，我已經跟部領導說過了溫局長。
溫朴苦著臉說，袁局長，你這是把臟活、累活、得罪人的活，統統放到了我肩頭上，我這一百來斤可是吃不消啊袁局長。
袁坤聳聳肩頭說，出去掙錢，就是好差事啊溫局長？地方官員、農民、征地，賠償等一系列問題，你認為好對付？想當年我在田城遭的罪，你不會忘個一乾二淨吧？那天你們要是再晚來一會兒，我就是不被老鄉們的唾沫淹死，也得給臭溝渠里的水嗆死。
溫朴累心累肝累腦仁的樣子說，是啊，這麼大一個局，十幾萬人，沒錢這日子怎麼過？喝西北風怕是都喝不過來。
袁坤笑道，所以說你主內，我忙外，各盡其能，這搭配多好。蘇部長已經說了，這次組織上用我，是要用我身上陽光的東西，正直的東西，還有我那些好智慧和好經驗，我的好智慧和好經驗，只能從工程建設上體現出來，我袁坤天生就是個干工程的人，你讓我整天呆在辦公室里，擺弄那些圓不圓方不方的人腦袋，就是不讓我發揮長處了。
溫朴掏出口袋裡鈴聲大作的手機說，對不起，我先接個電話。
朱挑桃的聲音傳過來，今天是周末，你回來不？你要是不回來，團團說我們去東升看你。
溫朴想想說，我正和袁局長說事呢，過一會兒我給你電話。
朱桃桃說，你要是忙，我們就不過去了。
溫朴臉上添了愁色，剛要開口搪塞，袁坤過來一抬手說，夫人吧？周末了，讓她過來轉轉，晚上我請她吃飯。
袁坤的聲音很大，溫朴意識到那邊的朱桃桃已經聽見了，只好說，袁局長晚上請你們吃飯，你看你們幾點鐘過來。
朱桃桃說，謝謝袁局長，六點鐘我們到東升。
收了手機，溫朴一臉倦色說，累啊！
袁坤拍拍溫朴的肩頭，神秘兮兮地說，我聽說陳世美可不是個好領導，你不會認識那傢伙吧？
溫朴笑道，東升一個彈丸之地，人家陳世美怎麼會呆在這裡，你老兄在贏巢沒見過陳大官人？
袁坤一看在嘴上沒硬過溫朴，哈哈大笑了一氣，之後一臉假疼地說，搬起石頭，砸自己腳丫子，生疼呀！
此時的氣氛，一下子就不是談工作的氣氛了，溫朴與袁坤順其自然地放鬆下來，東一句西一句地說起了閑話。
袁坤問，你一提贏巢，我倒是想起一件事來溫局長，我的那個孫處長，你是怎麼讓他改邪歸正的？我怎麼就想不明白這個事呢？
溫朴一愣，心說他怎麼會知道自己帶孫處長去過贏巢？
袁坤嘿嘿一笑道，要想人不知，除非己莫為，那個凈心宮，我也去過。
溫朴遮掩道，去過了，那你還問什麼？
袁坤說，瞧瞧，心虛了吧？說來你可能不知道，有一天我在贏巢里，碰上了孫處長和他老婆柯霞。孫處長不是會員，人家不讓他玩，一來二去他老婆就跟人家吵了起來，恰巧被我撞上了。
溫朴還真不知道孫處長背著自己又去過贏巢，於是心裡的疙瘩就解開了，笑著說，沖著孫處長這件事，你老兄得好好請請我，我罵你，打你，容易嘛，那可都是力氣活！
袁坤捏著下巴，眨著眼睛說，噢，是這樣，那咱倆扯平了，我也罵你打你了。不過今晚你老婆來，我就是不想請你，也得請你出面陪陪。
中午在機關食堂匆匆吃了飯，溫朴就回到了辦公室休息。下午的時間，幾乎都安排出去了，主要是黨群口的一些工作。
袁坤此次出山，只代理局長，這樣溫朴兼任的黨委副書記，其實也就等於是黨委書記了，一顆心，黨政兩頭用。他兩點半聽兩個局的黨辦主任彙報，四點鐘召見兩個局的團委書記，日後總局的黨辦主任和團委書記，多半要從這四人中產生，溫朴要面對面與這幾個人接觸一下。
溫朴上了床，蓋上毛毯，閉上眼睛，感覺能迷糊著。可一試，蠻不是那麼回事，能睡著是假象，其實心與腦子都不安靜，溫朴只能睜開眼睛想心事。
兩個局機關里的人，怎麼往總局裡合？剩下的人又怎麼發落？這些難已先知的問題，溫朴一直在思考，現在是接著想。還有北京方面的說情電話，一個都不尿是不現實的，但究竟怎麼尿，尿深尿淺，尿急尿慢，還得看入戲後的具體情況才能尿好。
公平、公正、公開，這是使用總局中層領導幹部的原則，這個方向不能跑偏。一般來講，處理這種局面，最慣用的方法，就是先搞個人述職，然後再來民主測評，誰臉青臉紅，到時拿測評分數對照，嘴上添枝加葉沒用。但溫朴認為，這是老套路考核幹部，就像久病出良醫那樣，搞得幹部們都有了應付這種考核的技巧與經驗，串通做手腳的空間很大，測評出來的結果，自然靠不住。再就是對這種傳統的測評考核方式，一般幹部也都厭倦了，認為操持者不外乎是換湯不換藥，形式大於內容，雷聲大雨點小，參與的積極性不會很高。可是民主測評、組織考核這一過場，不走又不行，因為到時用誰不用誰，總得有個民主說法來托舉著才能不掉底，而民主說法，平時說起來總是有多少多少種，可一旦用起來，就沒有幾種好用的了，別勁的地方太多。然而，不好用，到時也得用一用，不然自己就有濫用職權、獨斷獨行、任人唯親、以權謀友、扶持黨羽之嫌了，那樣的話，自己在東升也就干不長了。溫朴想，可不可以在套路上搞點創新呢？假如在民主測評前，把兩個局裡處級幹部非隱私的個人及家庭成員基本信息張榜公布，拿一目了然的數據，擦亮大家的眼睛。溫朴心裡清楚，在兩個局機關里，處室長們的子女但凡在系統內工作，差不多都佔據著掙錢多、權力大、油水足的位置，有些子女甚至剛上班沒幾天，就當上了副科長，接著是科長，二十五六歲干到副處級的子女也大有人在，老百姓管這種你提拔我兒子兒媳，我關照你女婿女兒的跨單位利益交換，稱作家族纏繞裙帶，你提我升相互拽，百姓子女關門外。
溫朴可以預想到，這樣的信息榜單，一旦公布出來，無疑是